、会社を継ぐか考え時です。 因みに親は、経営は博打。人に使われる方がいい。 と言いますが、客観的にみるとお金持ちに見えます。
回答終了
支給されますが、残業手当も付きます。 正直、私は出世ルートから外れました。 最初は、今のポジションに愕然としましたが、今は馴れて、上部組織よりもやり甲斐を感じています。直接顧客と接触するので、生の声が聴けますし、いろいろな社員が会社を支えているというのが実感できるからです。 給料も、幸か不幸か残業が多いので、上司の管理職よりも多いでしょうし、恐らく部長職と同等の給与だと思います。(月の残業は、40時間から70時間程度で、労働基準法の範囲内ギリギリです。) このポジションに甘んじるか、やはりサラリーマン故、より上位を目指すか、悩んでいます。 本心は、給料が安くても、「部長職」までは行きたいです。 でも、今のポジションになった時点で、「これ以上の出世は無いよ」と言われているのと同然です。 有るか無いかも分からない僅かな可能性に賭けてチャレンジし続けるか、それとも、今のポジションで働き続けるか、皆様でしたらどう判断されるでしょうか。ご教示下さい。
解決済み
プロ野球選手は好きな事してるのになぜ億を貰えるのでしょうか?サラリーマンの存在価値が薄いという事です か?
摘が上がっております。 その部長の能力を改善する/フォローするのが私の役目だとさらに上長の者から指摘を受けています。 部長本人は他人事、他責マインド、且つ改善できない、と言っております。 仕事ができない上司の尻拭いをするのが下の役目だと説教を受けています。 どこの日本企業でも同じようなものだと思っているのでそれ自体はしょうがないと思っております。 そこで質問です。 こういった場合の私のモチベーション維持方法、考え方、捉え方などについて アドバイス頂けないでしょうか。
、次の会社に4月から入社して働くというのは法的に可能ですか? 社会保険手続きとかで次の会社にも4月まで前の会社に所属してるとバレると思います。
うが仮に初任給が20万だとして毎年1万程度上がっていくと42歳の時は40万×15ヶ月みたいなイメージになりますか? 私は自営業者ですが世間一般的に40歳ぐらいの男性の月給&年収は、いくらくらいなのでしょうか? 私の場合ですと月給35万、ボーナスなしです。したがいまして年収420万ですが、少ないでしょうか?
ます。 部署の1番上の上司は高校校長の天下り先になっている職場です。 私の他に正社員が4人います。後はパートです。 この事業が立ち上がって最初からいる人がいつのまにか役職がつき、私の上司になっています。その他私より上の人は全員辞めたのでいません。 私もそろそろいい歳なので役職をつけてもらいたいのですが、どうすればいいのでしょうか? 1番上の天下り部長→課長→私という順ですが、私には役職がありません。係長で良いので役職をつけて欲しいのですが、こういった交渉はアリなのでしょうか? そもそもそういった地位の役職はありませんが、もう私もここに勤めて8年です。天下り部長も2人目で来年から3人目になります。課長は最初からいますが、そもそも課長の役職も最初の立ち上げ段階ではありませんでした。最初の天下り部長が辞める際に、その部長が嫌ってた社員の地位を下げるためにいまの課長が役職をもらった感じです。(公にそんなことは言ってませんが)。部長にそろそろ役職が欲しい、家族もいるので。じゃなきゃ辞める!といった交渉はアリですか?それとも、黙って上から与えられるのを我慢してあと何十年かかるかわからない状態で待ち続けるのがいいのでしょうか?
ラリーマンが小便だろうがウ○コしようが手を洗わず去ります。汚いおっさんが汚い菌を付けて吊革等に触れ ていると考えると恐ろしいです。 きちんと洗ってる方もいるのでしょうが、大方が洗わないからサラリーマン=汚いという認識になります。 なんで洗わないんですか?
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