すが、10時~20時の間なら短時間でも入れます。 しかし、生理痛がひどくて(まともに歩くことが出来ません)毎月3~4日ほど連休をもらいたいと思っています。 男性店長や生理痛の軽い女性は分からないと思うので、とても難しいのはわかっているのですが、比較的対応してもらえるとなるとどこが応えてもらえるでしょうか? また、制服がわからないので教えてもらえると有難いです。 働いている方・働いていた方教えてくださいm(__)m
解決済み
元請けに1日1人工でして欲しいと言われていいですよーと言ったのですが、元請けはいくらぐらいだと思って言っていたのか分かりません。 1人工25000円として、材料プラス高速代金ガソリン代を請求しようとおもうのですが、高いですかね?仕事は普通に1日フルでやっとってとこでした。
たのですが、所長は家族を会社の応接室や別室に通し夕飯を食べさせたり 娘に応接室を待機場のようにつかっています。 次長(退職後延長して勤務)は2歳ほどの孫を連れ込んだり私物(ゴルフバック、パター練習用器具、タイヤ等)を持ち込んだり、就業時間にはパソコンでマンガ、寝るなどしています。 以上のことだけではないですが、色々と嫌気がさしたのでついに今月いっぱいで退職するのですが、 退職届を提出したところ、自分で回覧してとのこと。 こんな上司はザラにいるのでしょうか?
これまでと同様に引き続き働きたかったのですが、 世の中が不況と言われる以前に 仕事の求人が少ない環境のため、 なかなか仕事が見つかりません。 少ない求人の中で転職活動もしてきましたが、 30代既婚と言うこともあってか、不採用になることがしばしばです。 聞くところ、この辺りは知人の縁故などで仕事が決まることが多いそうです。 自力で探そうとすると、在宅チャットレディなどの系が多いのですが 実際にそういう方が多いものなのでしょうか??? ちなみに九州です。
まで優しくていいお客様ばかりにつかせていただきました。 マナーを守っていただき優しい労わるような言葉やアドバイス、お礼などを言われるとこちらとしても仕事とはいえ気持ちよく対応できお客様と一緒に楽しみながらお仕事ができます。 ですが、昨日ついたお客様はもう二度とつきたくないなという嫌なお客様でした。 女性3人(多分50〜60代)でコンペの2番目につかせていただきました。 まずキツイです。 明らかに顔や態度に出ていてクラブをとって渡すとふんっていうような感じで受け取られたりまたは真顔だったり。 グリーンに乗ってからどっちにまがるのか聞かれ私には少し右にまがるようにみえますねカップ外すぐらいがいいんではないでしょうか?とアドバイスをしたら他のお客様がいやまっすぐでいいわよ。カップ外さなくていいとアドバイスされてて、それは別に構わないのですが、そのパターをやるお客様があらそう?○○さんがいうならじゃあまっすぐ打つわと言ってたのになぜかカップを外して打ちあらーやっぱり○○さんの言う通りね!!○○さんのことを信じるわ!!といかにもインしなかったのを私が悪いかのようにジロジロ見ながら言われたり、ヒソヒソ悪口を言ってみたり他のコンペの組みの人の悪口を言ってたりで酷かったです。 また、最終ホールでバンカーに2人入っていて1人にはサンドをとってと言われたのでとったのですが雨風があったためよく聞こえなくわたしには○○さんにサンド取ってあげたの?わたしはあるからと聞こえ○○さんにはとりました! わかりました!と返事したのですが持ってなかったみたいで自分のサンドを取ってくれと言っていたみたいですみませんと言ってクラブを持って行ったらなに?聞こえなかったの?と嫌味いっぱいに言われとてもカチンときましたが仕事なのですみません。気をつけますといいました。 その後終わりクラブ確認、挨拶をして終わったのですが なにやら後ろのコンペの最終のキャディにボールも拭いてくれなかった!クラブも持ってこなかった!キャディフィー払ってんのになんなの?!こんなんならキャディーなんかいらないわ!!とキレていたみたいです。 わたしとしてはそのサンド以外では基本クラブはとって渡していましたしなんなら下手くそな方たちなので色々なクラブを持って行ったりしまいに行ったりで走り回ってました。 ボールも濡れたタオルで拭くのが嫌だとか別に拭かなくていいという時拭かなかっただけで基本拭いていました。 なんなら一回しか拭かないはずなのに何度もパター打つたんび汚れちゃったから拭いてって持ってくるような感じですよ?!! これって私が悪いのでしょうか…? とても気分が悪いですし私は一生懸命務めたつもりです。 他のお客様にこんな風に言われたり扱われたりはしたことないです。 何ならキャディさんがいてくれたから楽しくできたとか 今日はありがとう楽しかったよとかお疲れ様またよろしくねとかそう言ってくださるお客様ばかりですごく精神的にきます。。 嫌なお客様もいるってことはわかるのですが理不尽すぎてつらいです。 長くなりましたが、 私がキャディとして悪いのでしょうか、? また、こういう嫌な客に当たった時どう対応すべきなのでしょうか? 勝手にキレて難癖つけてマスター室に苦情が入りマスターや上の人達から何か言われたらちゃんと訳を説明してもいいものなのでしょうか? それともただ平謝りですか? 誇りを持って仕事をしてるので自分の誇りを傷つけるようなことは正直したくないですしありもしないようなことを 認めるのも嫌です。 どなたかいいアドバイスをお願いします、
・・ 会社の社員旅行が就業日(平日)に1泊2日で行われました。 会社の規模は50人で、3支店全員参加でした。 (私は入社間もないので今回は参加する資格がなく不参加です) 2か月前入社した男性が参加したので、どうだったか聞いてみると 「もう、辞めたい」との答え。 重役数人がずらっと、上座に座り順番に社員全員がお酌に行き、その男性は一番新人だったので全社員にお酌をして回らなければならなかったとのこと。 さらに、重役のひとりが社員があまり楽しんでいない様子に腹を立てて 「お前ら全員正座しろ!」とか言われたそうです。 社員旅行は気を使うもので楽しいものではないことは知っていますが、宴席で正座しろって? 社員の慰安の旅行ではないですよね。 年2回このような社員旅行が開催されるそうです。 次回は私も参加しないといけないとおもうのですが。。。 この話を聞いてとっても嫌になりました。 ただ、ワンマンな経営陣、重役陣なので社員旅行不参加を申し出るとあまり良い結果にはならないだろうな・・・ と思うので仕方なく次回は参加するつもりですが・・・ なんのために社員旅行をしているのか?と疑問になります。 積立金として給料から毎月3000円勝手に天引きされているのもひっかかります。 業務のことや職場環境の問題ではなく、社員旅行が嫌で憂鬱になります。 皆様は社員旅行についてどのように思われますか? 私はせめて社員旅行は自由参加にするべき!と思っているのですが・・・ また、これまでに参加した社員旅行での良かったこと嫌なことなどあれば教えてください。
給料、土日休み、残業時間、夜勤、通勤距離、田舎ではないか、個人的に異性がけっこういてくれるかどうか など条件を上げたらキリがないですが 皆さんは何を妥協されましたか? 僕はもうすごく迷っていて。
難しいでしょうか
れますか? 私の職場は経済誌に全業界でトップ3にはいるほど内部通報が多い企業です。 上司の古き良きパワハラかセクハラです。 とはいえ、その場の誰もが目撃者になる白昼堂々とパワハラする管理職も減り、主にセクハラが蔓延しています。 今年で数年経ちますが、6名からセクハラされました。もちろん転職で先に社会人経験もあるため、軽く冗談混じりに言われたくらいではいちいちセクハラとは騒ぎません。 されたセクハラは、、部署内の飲み会後に駅へ向かう際に路線が違うのに方向が同じとついてきて体を触られたり(立派な犯罪ですよね?)、既婚者から毎日脚や胸を見た後に「合コンしようや」と言われました。 更に、パパ活どころか最終的に愛人にでもしようとしたのかゴルフセットが家に届きました。「コンシェルジュが付いて接客してくれるセレクトショップでゴルフウェアを買ったあげる」とまで言われました。 全て別の男性達です。 その度に上司に「お前が悪い」「お前に隙がある」と言われました。セクハラした側は皆決まり文句で「酔っていて覚えていません。」でした。 異動こそできましたが、またセクハラされ自分のせいにされたらどうしようかと目立ちたくはない為、いつも黒い服ばかりきたり休日は履けない様な傷んだ靴を履いています。 「生きていてあまりにつまらない」とさえ感じてしまい、コロナ禍とはいえ転職したいとさえ日々考えてしまいます。
回答終了
実家住の無職です。このまま無職というわけではいかないので働きたいのですが、来年の夏で退職となれば正社 員として勤務し辛く、アルバイトでは収入の面で不安です。期間工や自衛隊を考えてもいますが、果たしてこの選択が正しいのか自分でもよくわからなくなりました。どなたかアドバイスいただける方よろしくお願いいたします。
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