解決済み
他に知る方法はありますか?
は店長の性格や圧力、メンタル的にしんどくなり鬱になるからです。 電話で辞めると言うのが筋ですが本当に喋ることも出来ずストレス性胃痛まで起こっています。 今日もバイトがあり行くことが厳しいです。 どうすればいいのでしょうか。
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正社員
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ーナーや店長に会うこともないのでマスクの件は聞くことはありませんが現在のマスクの着用は個人の自由となっていますよね。 正直な所、マスクは昔から大嫌いなので外したくてたまらないのですが未だに外せずにいます。 そしてマスクを外しても良いか否かについて店長やオーナーに直接聞くまでもなく恐らく返ってくる返答もわかりきっています。 まずマスクをつけるつけないは既に個人の自由。 コロナも5類に移行。 この時点でコロナ前に戻っているわけで、そのまま解釈をすればわざわざ上の人に確認をとる必要もなくマスクを外しても良い。良いはずなのにまずは店長に聞こう。と考える私が嫌で仕方がありません。 そして聞こうとなってもまだ付けていて欲しい。とわかりきった答えが返ってくることが容易に想像出来てしまうことも嫌です。 想像出来てしまうから聞くことも出来ない。けれど実際は外したい。未だに付けている人が多いそして外せない世の中がある。 付けていて欲しいと言われてしまえば付けるのは仕方がありませんし、従います。嫌でも付けることは受け入れますが外せない世の中が嫌です。 いつになったら外せると思いますか?
回答終了
言えませんが、店員が現金500円をくすねています。一回目は口頭注意、二回目は始末書、三回目にもうダメだぞと退職届を書かせました。 そしたら社労士から、総額1500円で事実上の解雇は不当に重い処分だと言われました。じゃあ出勤停止であと2回、減給であと2回、合計7回くらいやらないと解雇は不当ですか?じゃあ100万円なら1回で解雇できるのか?少額でも犯罪は犯罪では。どう考えれば良いのでしょう?
店長とか。。。 大学の子で、ほとんど話したことない子が、 「店長」って呼ばれてるのを聞いて、とても気になってます。
契約社員
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ーから、 「アルバイトの残業代が発生する場合は店長の給与から天引きする」と言われました。 こんなこと はまかり通るものですか?? 契約書には天引きのことは書いていません。 契約時の月給は〇〇円と記載されています。 これでは生活設計ができません。 オーナーには採用して頂いた義理はありますが、 こちらの無知をいいことにうまく利用されているような気がします。 フランチャイズってなんでもありなのでしょうか?? どなたかいいアドバイスをください。
様に頑張りなさい」と言われました。 意味が分かりません。
原因は『エプロンが結べない』『入口を間違える』『長ズボンを忘れる』など自分にバイトをする上で出来ていない事が4つ程あり店長からこれからもコンビニは山ほど覚えなければならないことが多いと言われ向いていないと思われ最初は『今日は一旦帰ってまた次の日に研修してみる?』と言われたのですが話を聞いていく中で少し自分が否定されてると思い涙をポロポロ流してしまい店長に『これは無理だ』と判断され研修二日目で解雇となってしまいました。自分に問題があるのは分かってはいたのですが働くというスタートラインにも立たせて貰えなかったのは凄くショックを受けています。納得いっていないのはまだ何も始まっていないのにたった二日で解雇されてしまった事です。これは不当解雇に当たりますか?特に紙なども渡されずに最後に親と話して帰るという形になってしまいました。これで自分には接客業務が向いてないと分かりました。次は接客をしない軽作業のバイトに行こうと思います。不当解雇ではないか、そして軽作業のバイトをする上で備えた方がいいものがあるならばご回答下さい。 長文失礼しますm(_ _)m
ないです。 次のバイトの時にどうすればいいか分かりません。 何かアドバイスお願いします。
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