この方はオーナーの雇われなんでしょうか。 それとも本社とか(?)からいらしている方なのでしょうか。 他の方と動きが全然ちがうので気になってました。
解決済み
ニアルバイトの面接に行き、高校時代に同じ系列のコンビニでもアルバイトしていたのでそういった事も話したのですが、面接していただいたオーナーさんから「経験者だからといっても特に評価しないよ。」と言われました。 合否は後日連絡との事でしたが、経験者といったのはアピールにはならないのでしょうか?
ーナーとしては1月1日に出てくれる人がいるのはありがたい事なのですか?
にパワハラをされて今すぐやめたいのですが、今週の土曜日はオーナーの奥さんがいないからバイト入ってと店長に言われました。 もう行くのもしんどいし、近寄りたくも無いのです。 でもここからがさらに問題で、バイトに行くようになってから6ヶ月くらい経っているのですが、店長の電話番号もメールも何も知らなくて、店舗に電話をかけるしか無いんですよ、、、 それで店舗にかけたら必ずオーナーの奥さんが出るんです。話すのも怖いしもう嫌です。 どうしたらいいですか。。。。
回答終了
が店長の雇いすぎで週2になり稼ぎが減りました。 学費も払っていたので大変です・・・。 来月から1日増えるよう12月から確約していたのですが、新人のせいでキャンセルになりました・・・。 そこで、バイトを掛け持ちしようかと思うのですが、ファミマ同士の掛け持ちまたは、違う系列のコンビニで働く方とでは、どちらのほうがいいでしょうか? または、違う業務を行うのか、なにがいいでしょう。 皆さんの意見をお聞かせください。 ファミマ同士の掛け持ちの場合、担当SVにいう方がいいのでしょうか? 新しい店舗で勤務中に今まで働いてきた店舗のSVがきたら・・・・。
ビニバイトのメイクについてです。どの程度ならいいのでしょうか。 フ●ミマで働こうと思っています。結構派手な方もいらっしゃるのですが…また、面接につけまつげアリのメイクはやめた方がいいのでしょうか?よろしくお願いします。
ルール上は食べちゃいけないとかありそうですが、なんだかんだバイトの人たちで 「この売れ残ったやつ適当に食っていいよーん」 って感じなんでしょうかw セブン、ローソン、ファミマだとか、オーナーによるんでしょうかね
れたような気がするんです。 というのもバーコードがないので直接カテゴリーから探してお会計って感じなんですけど、 他の商品とFFを追加する前にお客さんがFFをポッケに入れちゃったんですよね。 なのでなんのFFを購入されたか分からなかったんですよ。他の商品のバーコードを打った後にFFを追加しようとしていて、 その後自分はお会計に入れたと思ってたんですが、ここ数日もしかして...って気持ちでモヤモヤしてます。もしかしたらきちんとお会計できてたかもしれないですし、できてなかったかもしれません。 防犯カメラに映っていると思うのでもし忘れていたら直接オーナーからお話あったりしますか? それと、オーナーがわかるとすればどういった形で分かるのか教えていただきたいです。 (例えば防犯カメラで、とか 売上が一致しないとか...) 同じやらかしをしたことある方、コンビニアルバイト経験のある方よろしくお願いします。
腹の虫が収まりません。 3~4年前に当時新しく入ってくる子(2年前ぐらいにやめてます)の履歴書を見せてくれた事があるのですが、これって個人情報漏洩で訴えることって出来るのですか?
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