当をもらうには最低1年働かないといけないのでしょうか?
解決済み
0代のベテラン社員の方の中に混じって配属されました。 労働法関係の参考書を読んだり、Excelで学生のデータの表をひたすらに作ったりと、一日中デスクに座ってほとんど周りと関わる機会がなく非常に孤独です。 また、暇な時間も多いのでこのまま人事でキャリアが積めるのか、転職できるスキルは身につくのかと不安です。 今の企業は上場企業であり、非常に安定しています。 しかし、仕事が単調で同じ部署に同世代もいないため辛いと感じてしまいます。外回りできる他部署が羨ましく思えます。 毎日時間が過ぎるのが遅く転職してしまいたいくらい考え込んでしまっています。 まだ4ヶ月で甘えていると思います。 安易にこのような理由で転職するのも危険ですよね、、 どのようにこの環境を乗り越えていけば良いのか、アドバイス頂けたら幸いです。
万円以上で探しています。 1、転職サイト、転職エージェントで取り扱い企業、知名度、決まりやすさ、利用のしやすさ、年収高め、総合的に見ておすすめのサイトやエージェント教えてください。 また、そのエージェント、サイトはどの業界に強いなども教えてください。 2、一つ登録するだけで複数の転職サイト、エージェントを一気に登録できたり、求人を見れるサイトがあると聞きました。 おすすめのサイト知ってる方教えてください。 僕が知ってるのはキャリアインデックスというものですが、評判どんな感じですか?
ローワークより良い(否定をしない期間で相談員ではガチャがあるかもしれないけど)と思いますが相談員の先生は「仕事の探し方や頑張ってね。のアドバイスしか教えません。」
ビ、毎日ナビ、日経ナビなどいろんな大手の就職活動サイトがありますが、既卒の人用のものをよければ教えてください。
って休職し3ヶ月後には回復していたのですが、職場の状況が整わず休職を続けたまま2ヶ月後に退職しました。 休職期間に転職活動していた時は、転職エージェントさんに休職期間を記すよう言われていて職歴備考に休職のことを記載していました。 ただ、新卒だったこともあり休職をネックにみられる面もかなり多く活動開始3ヶ月経っても次の就職先が決まっていません。 病院の先生からも完治の状態になって期間も経っていること、特定の環境のみでの症状だったので問題ないことから休職していたことは絶対に書かなきゃいけないわけではないし、伏せて転職活動していいと仰っていました。 傷病手当を使って休職していた場合、それを伏せて転職活動しても問題ないのでしょうか? 源泉徴収で休職についてばれて経歴詐称で内定取り消しなどはあり得ることなのでしょうか? 一刻も早く社会復帰したいと思い100社以上応募していますが上手くいかないので、実際に傷病手当を使って休職していた方や詳しい方教えていただけると嬉しいです。
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