co.jp/articles/50f79cadd6846c01896ee36fc3c604229841c71e グーグルの口コミでも、患者の書き込みに対してまるで反社のような口ぶりで脅し文句を書いてる医師を見かけます。 私はそんなもんかなと思っていましたが、母達が若かった頃は医師はお坊ちゃん揃いで頭が良く、素人相手に喧嘩ふっかけるとか考えられなかったらしいです。
解決済み
た。 可愛い子どもたちの為に自分の生活費を犠牲にしても 最低生活費を20万円以上は渡したいと思います。 皆様お忙しい所恐れ致します。 熊本県在住の38歳 ×1 男です。 現在の職場で働きたいのですが景気が良くなく職場の社員全ての 収入が徐々に減少してまいりました。建設会社勤務です。 掛け持ちでアルバイトもしておりますが急に夜間勤務になったりと 出来たり出来なかったりで安定しません。 この年齢になりますと地元での仕事の求人も少なく、お給料も少なく このまま同じ職場で働いていても最低生活費を渡す事が出来ません。 社長に話をして見た所、みんなも耐えているから頑張れみたいなことを 言われました。 ネットで調べていた所、期間工などが適しているのではないのかと 思い始めました。私は自分で言うのもおかしいですが贅沢はせず 酒もタバコも止めましたので寮費や食費、雑費などを除いて最低手元に 1.5~3万円位残れば多少なりとも貯金も出来る生活レベルです。 最近、株式会社アウトソーシングの派遣社員(福島県二本松周辺)で 月収約40万円程の募集を見付けました。多分体力的に相当大変だと心得ております。 私なりに体力と忍耐力はある方だと思います。昼夜昼の連続勤務(土木、建築) 夜間勤務明けでそのまま夜までアルバイトなど。 それ以外でも贅沢は言えない年齢であることは充分理解しているつもりです。 色々な面で仕事が過酷でも収入が良い期間工やその他の職種などがあれば 教えていただければと思います。お恥ずかしいですが藁をも掴む気持ちで 投稿した次第です。 皆様の貴重なお時間を割いてでの当然ながら厳しい回答でも結構です。 是非皆様のご協力をお願い致します。
歳のシングルマザーです。 娘が1歳の時に離婚し、実家の助けを借りながら生活しています。 今までは子供と なるべく一緒にいられるように、パートとして働きに出ていましたが、今年で父親が定年を迎えるため、正社員になろうと思っています。 娘との生活の経済的安定ももちろんですが、今までサポートしてくれた両親へ年金暮らしになる分少しでも今度はわたしがサポートしていきたいと思っています。 今現在は個人経営の飲食店で勤務していますが、某タクシー会社への内定をもらい、遅くとも4月にはそちらでお世話になる予定でした。 が、今の飲食店の方から社員になって残って欲しいと言われています。 すごく有り難いことだと思っていますが、メリット、デメリットを自分なりに比べどちらを選べばいいのか、本当に困っています。 アドバイスがいただけないかな、と思い投稿しました。 飲食店のメリット ・シフトの融通がきく ・職場に子供を連れていける ・仲が良く働きやすい ・慣れた職場で立場も店長に次いだ位置にいる デメリット ・個人経営のため昇給、賞与がない ・福利厚生がない ・仲が良い分、言いたいことが言えてもめることもある(割りとすぐに解決しますが…) ・60歳まで働けるのか不安 某タクシー会社のメリット ・福利厚生がしっかりしている ・定年後も働ける ・給料がいい デメリット ・完全週休2日のため、祝日などでも出勤がある ・拘束時間が長い ・万が一自分に合わなくても辞めることは出来ない 今ざっと書き出すとこんな感じです。 子供はやっぱり今の職場のままでいて欲しいと訴えており、社員になればある程度は安定した給料をと提示してくれています。 もし10年後に転職となれば、今より大変になるのもわかっているので、今が最終就職のタイミングだと思い、本気で悩んでいます。 いろんな方の考えや意見を聞かせてください。
私は朝の6時~9時までの早朝3時間でコンビニアルバイトをしていました。 首都にある駅中のコンビニで1日におおよそ数千人以上が来るそうで、特に早朝が店からはみ出るほどの列が出来ます。 そんな忙しい所に、初バイトで未経験ながら行きました。夜で練習としての研修を終え、いざ早朝でやってみるもあわてふためき 50代のおっさん客に 「お前遅いねん!!!!ええ加減にしろや?!」 と罵られ。 タバコの銘柄を「こちらですか?」と聞くと 「は??アメスピやねん!!!!はよもってこいやガキが」 と怒られます。 また、コンビニなのでICカード払いのオーダーを小さく言われて 「いや、ICで払うっつたんやけど?お前反省してんねの?はよ謝れや!!なぁ?」みたいな感じで女にもボロくそ言われました。 朝バイトが終わってから即学校があるので、いつも女子トイレの個室で泣きまくっては誰にも相談出来ない感じでした。 私だけではなく、同じ時期に入ってきた50代の人などベテランを除けば何人かクレームの被害にあっていたようです。 バイト先でほぼ毎日クレーム対応やら暴言を吐かれる毎日。それに並行して他の店員からも同じような感じの態度を取られました。 私はバイト先で1番の最年少でした。 最年長で60代のパートのおばさん店員がいました。 「なんで60歳の私と高校生の○○(質問主)が同じ給料なんか意味わからんわ」 という理由だけで、他の従業員に私の陰口をいわれていました。 客トラブルで私が困っていて泣いてスタッフルームに駆け込んだ時も 「店長さん聞いてくださいよ~この子ほんとダメな子ですよね。辞めさせた方がいいんちゃいますか笑笑」 みたいなことを言われました。 また、高校どこに行ってるんだ? と聞かれてバカな高校なので言うのが恥ずかしく 「すいません言えないです…」というと 「店長~この子私に学校どこかすら教えてくれないですよ~ひどいですよね~」なんて言ってました。 店長はそこで個人情報ってもんがあるでしょと指摘していました。 他にも高校生は入ってきましたが、そのおばはんの影響があり速攻辞めてしまいました。 私は信頼出来る友だちおらず相談なんて出来ず、最近家族も離婚話の途中の別居中でありおまけに受験勉強がありでもうストレスが限界に達してしまいました。 私にしてはこんな所で長くやれたほうかな、、、と言い聞かせ懺悔を書いた長文のメモと制服を店長の机に置いたきり、バイトを飛んでしまいました。 数週間後、働いてもないのに店長が有給の分をつけてくれ何万円か給料が振り込まれていました。勝手にやめて本当に申し訳ないことをしたなと思いました、 そして質問です。 正直バイトをすることに対してもう恐怖心しか残っていません。バイトってみんなこんな感じなんですかね? 私は精神的に辛くなりドロップしてしまいましたが、これは普通ですか?甘いですか? それとこの流れからみてどう対応すればあの時辞めずにすんでいたのでしょうか?
務職ですが、資格もありません。 今のところは、7年目になります。 事務局長と50歳の女性の三人で2つの事 務局をまわしています。 この事務局長が、ろくでもなく、人によって、態度を変える、楽することしか考えない、人をバカにして、仕事をおしつける、最低な奴です。 じょせいも、ふてぶてしく、へいきで、3人しかいないのに、海外旅行へいく休みをとります。このふたりは、すみませんという謙虚な気持ち、ありがとうの感謝の心が足りないと思います。 けっきょく、わたしが、忙しい思いをし、疲弊しています。 お給料も高くないし、やりがいなんて、ないし、何をモチベーションに仕事をしたらいいか、わかりません。 最近は、心が殺伐としてきています。 どこにいっても、何かしら嫌なことがあるのは、わかりますが、このまま、ていねんまで、こいつらと仕事をするなんて、心がすり減りそうです。 具体的に書けなかったのですが、辞めてもいいものでしょうか。
のですが 会社を辞めたいと思っています。 理由は給料が少ない。 求人票には賞与ありと 書いてあったが実際は無し。 有給も1週間くらいしか無い。 年末は忙しいので14連勤になるが その分の休みなどは会社からは一切無し。 (チーフが可哀想だからと 2、3日休みを貰っていました) 製造メインで入ったのに人手不足で 接客もしている(その分の手当とかも無し) 精神的に限界になってきた。 などが理由です。 製造の従業員の人数は3人で私を含め 正社員(チーフ 60歳代 1人、私1人)2人 パート(70歳代)1人と年配の方々と ギリギリの人数で仕事しています。 去年あたりからチーフが週4出勤に変わり チーフが休みの日は1人で仕事をしています。 (私の週6出勤です) 最初は大丈夫だったものの だんだんと精神的に辛くなってきました。 チーフが年齢と健康面で 仕事に支障が出てきているので 辞めると会社に言ったので 現在新しいチーフを 募集しているそうですが 会社の雇用条件が あまりよくないようで まだ見つかっていません。 また、取引している同じ職種の方々に 社長が嫌われているようで 職人さんを紹介もしてもらえなさそうです。 ますます辞めづらくなっています。 前から辞めたいなと思ってたのに チーフにはお世話になってるし 今辞めたら大変だなって 思って言い出せませんでした。 もっと早く言うべきだったと 今頃になって後悔しています。 文章がおかしいところが あったらすみません。 アドバイスお願いします。
。 再雇用では収入が大幅に減ると思うのですが、65歳定年でも大幅に減給されるのでしょうか。 夫に聞いても定年まで勤めている人が知り合いにいないのでわからないといいます。 もちろん会社の規模などにもよると思いますが、ご自身が勤めておられる会社の話や、一般的な話でもかまいませんので、ご存知の方に教えていただきたいです。
くお願いします。
も同じ職場へ働きに行っています。 (社員なのかパートなのか詳しくは聞いていませんが、 ポジション・給料は退職前より下がったようです。) 定年退職をしたと言えど、以前と変わらず同じ職場へ通っているので、 本当に辞めるときに何かしてあげればいいのかな?と悩んでいたら 4月になってしまいました…。 やはり定年をくぎりとして今からでも何かしてあげるべきなのか、 今回は何もせず本当に仕事を辞めたときでいいのか… みなさんならどうしますか? 定年を迎えた・迎えるお父様がた、 どうしてもらうと嬉しいですか?? ちなみに、私は結婚しており現在は一緒に住んでいません。
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