たら30代、40代でも転職してる方がいるとはみます。 実際どうなんでしょうか?
回答終了
うか?又経験者の方いますか?
解決済み
と考えており、撤退理由として、『これからの将来、安定した収入が見込めない。顧客数と手数料が見合わない。一件ごとの責任が重過ぎる。業務のストレスで不調が続く。縛りが年々厳しくなっている。』などという理由から、40代で家族もおりますが、家族も理解のもと、転職を考えています。(収入が減ることも理解してもらっています。) いろいろな業種の中から、特に『介護関係』が気になっているのですが、なんの資格も知識も持っていなくても、介護職に就きながら資格を取ればいいのでしょうか?もしくは何かしらの資格を取ってから就職をした方がいいのでしょうか? たくさんの方々にお聞きしたいのですが、こうしておくや、こうすると介護職ではいい!といったことはありますでしょうか? ネットや転職サイトなどリサーチはしますが、なかなか自分の希望に合った会社もなく(良いかも!と更に調べると黒ですと評価されているなど)、妥協しなくてはならない部分もあるとは思いますが、言葉足らずですが、ご意見いただけますと幸いです。
えました。 転職先を探し採用頂いたところまで準備が出来たので親に転職の事を話したら考え方が甘いと言われ、転職するなら勘当するとの事、 確かに、経験も資格もない自分が生きていくには早い選択なのかもしれません。 だからと言って現職の職種を続けていく気もなく、続けていけるモチベーションも尽きました。 結果決断するのは自分次第だと思うのですが、皆さんの経験談をお聞かせ願いたいと思い、ここに投稿致しました。 何卒沢山の経験談をよろしくお願い致します。
として働いて初めての派遣先企業さんで1年は経ちました。更新を半年でいつもくださいます。 しかし転職を迷っています。 迷う理由は、 ①今のところに満期で3年いたら50代になってしまい受け入れ先が減るという懸念から、今のうちに別の派遣先に移り、3年の満期をのばす作戦か、あるいは正社員を目指した方がこの先長く働けるか…(ちなみに派遣先で経理が未経験で49歳で正社員採用されていました…まあ、稀ですよね)という目論見 ←これについてそんな楽じゃないという話は分かっていますのでけっこうです。 に反して、 ②今の派遣先の仕事を気に入っている(自分には難しいけど任せてくれるのでやり甲斐がある) ③取締役の女性60歳くらいを慕っている(とても褒めてくれて信頼してくださる。私は、その取締役女性の頑張る姿に憧れがある) 今の派遣先は時給も決して良くはないのですが、 女性同士も人間関係も特に悪くなく(嫌な男性社員は数人いますが)、長くてもあと2年弱しかなくて次の転職に苦労するのは目に見えています。 他の女性正社員から、 取締役が褒めている、 派遣なんてもったいない… とこちらこそ勿体ないお言葉をいただきました。 しかしあといれても2年弱。 派遣として満期まで居るかちょっと迷っています。 ちなみに 夫が主たる給与所得者 大学生と高校生の子供がいます。 学費がかかります…(T ^ T) 経験者さまアドバイスお願いいたします。 至急
で社風と、業務が会わないことを理由に退職を申し出ました。 しかし、引き止めにあっています。 会社の雰囲気が、予想以上に悪く限界 です。 人事の方はじきに慣れるとか、違う業務もあると言っていただけますが、小さい会社なので、業務が大きく変わることはないです。 今後どうするのか、いま逃げるのは良くないなどと言われるのですが、気持ちは固まっています。 このような状況で、退職されたかたの体験を聞かせてもらえませんでしょうか?
です。 今までの職場は同じくらいの年代女性が多く、ロッカーや昼食や仕事が少し暇になったタイミングや何かにつけ、まぁよく喋ってました。 それはそれで楽しいと思っていたのですが、現在は全く話さない、昼休みも1人、帰りも1人でさっさと帰宅。 これがとーっても気楽でストレス無しです。 今までみんなとつるんでたのは、愛想笑いしたり興味ない話題も聞いたりして、無理していたと言う事になるようです。 このまま人と話さずコミュ障拗らせまくって今後大丈夫なのだろうか?と心配な点もありますが、40年以上生きてきて人と話さないのがこんなに快適とは知りませんでした。 ぼっちが悲惨だと微塵も思いません。 共感していただける方いらっしゃいますか??
はありませんが、もし働くとした場合、体力仕事は難しいでしょうから、どちらかと言えば事務系かなぁ、と思っております。 不動産や資産運用に興味がありますので、ファイナンシャルプランナーや宅建は、勉強しがいがありそうに感じますが、社労士もニーズがありそうな気がします。 ファイナンシャルプランナー、宅建、社労士の3つだと、取得難易度や今後役立つことを総合的に判断した場合、おすすめ順はどのように思われますか? また、上記3つ以外で、おすすめの資格があれば、主観で構いませんのでご教示頂きたく存じます。 宜しくお願い申し上げます。
用地交渉」としての契約社員の選考を受けています。40代前半の年齢で、既に書類選考・1次面接を受けました。 各々、2日程度で通過の連絡が来ました。 年明けに、最終面接を受け採用されれば、2月より業務開始の流れです。 あまりにも、トントン拍子に事が進むので、この仕事は、離職者が多く、仕事内容や福利厚生面(給与等)も、かなり厳しいのでしょうか? 面接では、顧客の希望により、土日祝出勤あり(振替休日あり)、1日30件の訪問とは聞いています。 さらには、顧客から一方的に文句を言われる仕事とも聞いています。 前任は、扶養家族がおり、給与面が厳しく退職したとの事です。 本当に、給与面だけだろうか?辞めるのに、1番都合の良い理由として告げたのか?と思ったりしています。
ました。年下から名前を呼び捨てにされて怒られました・・・。 こういうケースは年下の仕事のできる人からうざい、とろい、のろい年上という理由でいじめられるのでしょうか? 人生の先輩という認識は持てないのでしょうか? このまま時が経過するとパソコンを使いこなせない高齢者はいじめにより絶望的な未来に恐れるのでしょうか?
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