して働いています。毎月40時間超の残業(土曜出勤2から3回)があり、有休も取りづらく辛いです。 肩書は下の方ですが、あります。 夏に子供が産まれたばかりなので本当なら頑張らないといけないとは思うのですが、優秀な部下を他所へ引っ張られ続けており、部下の作業をフォローすることばかりで自分の仕事もままならないのに、ドンドン仕事量を増やされています。 残業はキチンと支払われていますが、ボーナスは減少しました。肩書が上がったからボーナス上がるよと言われていましたが、ほぼ変化はありません。 日頃の仕事量に対して給与が安く感じています。 一昨年から睡眠障害(入眠困難、中途覚醒、早期覚醒)と胃腸に違和感を抱いており、受診して睡眠薬をもらっていました。が、これも残業時間が増え時間内に受診出来なくなったので行けていません。 このままここで働きながら子育て出来るのか不安でしかありません。だからといって妻が育休中なのに無理に転職するのもどうかと思いつつ、自分の体調的にも限界が近いと感じています。 どうしたらいいでしょうか?
回答終了
知ですが、自分が気づけない情報があるかもしれないので、色々な意見を聞きたいです。 宜しくお願いします。 私は20代半ばの女 高卒 職歴は、5年以上の一般事務経験と、半年で退職した営業 ①不動産事務 月給20万 昇給1回、賞与2回 残業ほぼなし(残業代出るか聞くのを忘れました) 完全週休二日制+お盆+GW+年末年始 通勤40分 大手ではない。面接時に職場の雰囲気が良く感じた。 通勤で乗り換えがあるため少し面倒? 内定の連絡をもらった時に、賞与の前年度実績を聞くとはぐらかされた。 ②車関連業界の営業事務 月給18万 昇給1回、賞与2回(基本給×4ヶ月=約68万) 残業10〜20時間、繁忙期はそれ以上(1分単位支給) 年間休日115日 通勤10分 月1は飲み会があるそうです。1500円だけ会社負担。 従業員の口コミサイトを確認すると、会長の旅行のために年間1000円ではありますが徴収されること、休憩せずに仕事する人が偉い風潮があったり、就業時間の30分前には会社に来てないと浮いてしまうと書いてありました。BBQやボーリングに誘われることも多いとか。店舗にもよるかもしれませんが、会長と会社の考え方に鳥肌がたちます。面接では残業10時間程度と聞きましたが、実際はもっと多そうです。条件は良いけれど、口コミを見ると怖いです…。 どちらも共通する情報 交通費全額支給 固定残業代なし 特別な資格や経験・学歴不問 仕事内容はどちらも興味あり・大きな不安はない ①のほうが仕事内容と雰囲気は魅力的に考えているのですが、賞与がいくらくらいなのか検討もつかず、お給料面では賞与が良さそうな②の方がいいのかなと…。 ①に賞与の前年度実績を聞くのはまずかったでしょうか?普通はみなさん知らないまま入社するのですか?
解決済み
になりました。 面接の前にWeb上でSPI試験・適性検査を受けて欲しいと電話で言われスマホで受けました。 SPIがあることは知っていましたがどう対策をしたらいいかも分からず、ぶっつけ本番でやった感じです。 紙媒体で試験を受けるのは公務員試験を受けたことがあるので慣れていますが、Web上でスマホやパソコンで受けるのには慣れておらず、壊滅的でした。 国語?以外の問題は解いた問題はほとんど理解できたので多分正解していると思いますが、スピードが遅く全問題数の半分くらいしか解けませんでした。 SPIは正しい答えが導けるかを見ているのか分からなくてもどんどん進めるスピード性を見ているのか、どうなのでしょうか。 その求人に応募しているライバルは5人くらいでその方達がどれくらいできているか分からないし試験の出来が悪く感じているのでとても不安です。
と刺激が足りなくて退職してしまいました…暇で。 正社員でも派遣でも契約でも働きました。 今回ばかりは仕事も楽しく忙しく転職しないだろうと思っていたけど、仕事が自分に集中して気づいた時には限界になってしまって少しおかしくなりました。仕事しない人、できない人、上司のフォローで余計仕事が多く…パンクしてしまいました。 仕事に拒否が出て少しのことで動揺したり、不安で体調が悪くなったりもします。 でも働かないとと思っています。 人より若干わがままで行動力があり切り替えの早い性格もあり、いつも必死に転職先を決めて次に移る感じです。 でもいつも結局続かなくて…正社員を目指して来ましたが、自分みたいなのに同じ仕事にずっとつくのは難しいのでしょうか?
行う会社で給料は25万円スタートです。かなり待遇面も良いところばかり書いてあり社長も20代の方です。 でも後々ちょっと不安になりまして皆さんの意見を聞きたいです。 こちらの会社で働いても大丈夫なのでしょうか?
こで辞めたらコロナなどの件がありうまく転職できるかすごく不安です。 今すぐにでもやめたいですが、やめ てもこの時期転職できるのでしょうか?
りました。理由は前々から調剤薬局に興味があったことと、就職してから7年間激務のため年末年始やお盆もろくに実家に顔を出さずにいたので、労働環境の改善を期待しての転職です。 転職会社の方にも協力していただき、最終的に2社にまで絞る事ができました。 その2社でそれぞれ悩んでいる部分があるので、みなさんならどちらを選ぶか、その理由とアドバイスをいただきたいと思っています。 A社:比較的大手の調剤薬局。福利厚生や資格手当も充実。残業あり。日曜祝日は基本的にお休みで、お盆、年末年始もお休み。開局する場合は休日手当てあり。店舗移動の可能性あり。 悩みどころは配属先予定の店舗が希望の科目の処方箋をほとんど受け付けていないところです。(小児科の処方に興味を持っており、ある程度の処方があることを希望していました。この店舗のメインは精神科でした。) 年収は推定450万 B社:片手で数えられる程度の小規模薬局。就労時間は週38時間。土日営業。(土日のどちらか出勤でどちらかは休みのスタイル) 年末年始やお盆はお休み。残業はめったになく、残業になった場合も手当てあり。駅近で様々な処方を受け付けており希望の科目も一定数受けている。店舗の移動はなし。 悩みどころ薬剤師の人数が少なく、休みは取りにくそうな所(薬剤師のほとんどが主婦層なのでそんなに連休をとる人がいない?)と、小規模のため会社に万が一のことが起こった場合の不安です。 年収は推定470〜480 転職会社の方はA社がおすすめのようで、社歴1社の人でB社を選ぶ人は少なく、せっかくの病院からの転職でもったいないと話されています。また、大手なので入職してからの移動の希望はある程度叶えられるはずであり、店舗ではなく会社で選ぶべきともおっしゃられていました。 転職会社の方のおっしゃられている事も分かるのですが、A社は移動の希望は通るか分かりませんし、最初の配属先が興味のある科目がないという点で決めかねています。 どちらもメリット、デメリットがあるのは承知ですが迷走中のため何かのきっかけになればと思い質問させていただきました。 ご意見お待ちしております。
学(関関同立レベル)を卒業した者でして、2021年の4月に入社し2023年の2月に退職をしました。 そのうち休職期間(適応障害が原因)が2021年8~10月、2022年1月~2023年2月ととても長く、さらに退職してから半年以上もブランクがあるので転職先が決まるかとても不安です。 転職活動は今年の8月くらいから始めて転職エージェントを使っています。 個人的には休職歴を隠した方がいいと思っているのですが、いくつか質問させていただきます。 ①休職歴を面接で受ける企業や転職エージェントに隠しても問題ないか? ②前職での年収額をどのように伝えればいいのか? ③源泉徴収票や給与明細を転職先から求められるのか?また、求められても断れるのか? 以上3点にお答えしていただけるととても助かります。よろしくお願いします
職や将来の不安についての相談です。 現在の会社では、専門的な仕事でもあることから業務で求められる内容もかなり難しく、自分にはついていけず、もう3年目になってしまいました。 ついていけない、とはっきり言ってしまうのはとても情けないことですが… 長々と言い訳をしてしまいそうなので、以下になるべくまとめます 仕事内容や、環境、特に給与面を真剣に考えた結果、5年後10年後が不安でたまりません もっと頑張って、もっと私生活を削って、その先に今の上司の待遇が待っていると思うと、前のめりに仕事に向き合えなくなり、1年ほどが経過してしまいました。 正直、何に悩んでいるのかもはっきりせず、賞与月などがくるたびに周りの友人と比較してしまい、若いうちのこの差がどんどん歳を重ねて大きくなっていくことを考えてしまい、とにかく不安でいっぱいです。 月残業:10h 土日休 手取り18万円 賞与年2回 合計1.5ヶ月 年収300万円未満 家賃補助などなし どのように調べても、今の勤務先の給与面が不満で退職している人がかなり多いようです 今現在は、とても恵まれた環境だと自覚しています。 残業時間や休日については、特にそう思います。 ですが、1年ごとに変わる職場により大きく異なり、自分の環境で働いている人は見たことがなく、周囲を見る限り、今後はこんな生活は二度と送れないと感じています。今の職場には偶然溶け込めて、家の事情などの理由でほとんど定時で帰れています。 基本的には自分の自由時間は全て資格勉強や転職などの時間に割り当てているので、心が疲れ切ってしまっているのかもしれません 頭がごちゃごちゃしてしまい、吐き出す場所がなく、投稿させてもらいました。 どなたか、激励をいただけませんか!
ンサル会社に勤務しています。 転職すべきか否か悩んでいます。 人生の先輩方、ご意見ください。 現在転職活動の末、某国内大手企業の人事部から内定オファーを頂きました(現在、検討期間です)。 今もそれなりに満足していますが、勤務時間が長い事・マネージャーへ昇格しそれなりに基本スキルを身につけ、既にやりたい事がない事がネックです。 年収は現職1,200万円、転職した場合は900万円です。 私個人はしんどいので転職しようと思っているのですが、検討漏れがあり後悔しないか不安です。 転職する上で検討すべき点、可能であれば本件において転職すべきか否かアドバイスを頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。
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