秘書 思いつく事務です。 一般事務と庶務の区別がわからないけど一応分けて書きました。 私としては労務の仕事に携わる事務か経理をしたいと思います。
解決済み
たものです。少し長くなりますが、お付き合いいただければと思います。 4月から通関業者に貿易事務で入社したのですが、ラベル貼りや保税運送の資料を各所に届けに回ったりなど結構なブルーカラー的な体力仕事をしています。 主な問題としては直属の上司のパワハラ的なノリもしんどく、感情的に怒鳴られることも多いため、そんなときはもうこの仕事を続けるのは無理だなと感じることも多いです。 そして一番つらいのが、夜遅くなることで、最近はだんだん遅くまで残ることになり毎晩9時(職場では、ほぼ一番はやく帰らせてもらっています)までオフィスでの雑務。 職場の先輩はよく12時頃に帰っており、だいたい平均10時から12時頃にみなさん帰っているようで、これからさらに遅くなる見込みです。 また9時始業だったのが、また自分の業務の関係で今後で8時半頃出勤にもなりそうで、入社前は通関士の資格を勉強してステップアップできればと思っていたのですが、毎日生きるだけで精一杯という感じです。 私の選択肢としては、 1.本社(派遣されています)に事務として移動させてもらえないか泣きつく(親の反応は微妙です)。 2.このまま数年頑張ってみて転職のチャンスを伺う。 というものですが、1.の前例は今のところ聞きませんし、2.も個人的に続けられるかどうか微妙で、朝起きて泣きたい気分になるときもありますし、通関士の勉強時間も全然足りていません。 明日からもまた会社です。私はどうすればいいのか。。。みなさんのアドバイスをお願いします。 (補足ですが、高校時代から抗鬱薬と抗不安薬を服用しており、体力的、精神的に強い方ではありません。ですが、昔に比べると状況に対する対処能力は向上してきているように感じています。)
係の事務ですが、給料も少なくて転職を考えています。 さらに事務職もどうも性に合いません。。 新卒の就活でチャレンジしようとして生保の営業から内定をもらってます。 総合職ではなく、営業職ではいるため最低保障給はあるもののフルコミッションに近いです。 私は頑張った分だけ評価してもらえること、人の役に立つ仕事ができるということで魅力感じてますが、なんせフルコミッションの給与体系や営業経験がないため不安点があります。 内定はもらってて明日の朝を出さねばなりません。 どなたか意見いただけないでしょうか。
ての会社でした。 もともと次の契約はしない方向で考えていました。 (迷っていた) 正社員になる為転職しようかまだ派遣で続けようかと迷っていました(大企業の貿易事務です)(辞めたかったが、次の仕事が見つかってない状態でやめるのに不安があったため迷っていた) ちょうど働いて一年たつので、年齢も26だしやはり正社員じゃなきゃ!という焦りがありました・・後、私の仕事は都度や月初、など月一にやる仕事が多く、毎日のデイリーヲークがなかったため、全くやることがない日とかもありました。そこで暇で暇で仕事=つまらない 暇 だという認識になり多分くらい顔をしていたと思います。存在意義もわからなかったし、疎外感がありました。 仕事をやめるかもしれないということは会社も前から知っていました。 最初は会社側も、〇〇さんには続けて欲しいなあ、やって欲しい仕事あったけどでももうすぐやめるならな・・・と、私の派遣担当に伝えていたみたいです。なので私も、仕事があるなら更新を続けたい。と派遣担当に言っていました。派遣担当はでは会社とお話をしますと言われました。 それから1ヶ月後・・まだ更新するか迷っていた矢先、派遣の営業担当に言われました。 契約更新はなし とのこと・・・。理由は、私のチーム(4人います 内2人が正社員) の女の人が今時短なのですが、フルに変わるということで、予算削減したいとのこと。 そして、ではなんで〇〇さんかということに関しては、勤務態度に問題があったと言われました。(年休申請を急にすること、仕事に意欲的ではなかったことなど⇨仕事がないというが、自分で仕事を見つける努力が見られなかった)⇨これに関してはもちろん私が悪いです。 上司に一度何かやることがありますかと聞いた時、マニュアル改訂して欲しいと言われ(チームで進めていた)、ずっとやっていました。 正直他にやる仕事がなくてマニュアル改訂ばかりしておりやりがいを見つけられず、表情も死んでおり、暇すぎて逆にストレスで家で泣いたこともありました。 8時間勤務の内、やろうと思えば1時間以内で終わる仕事・・そんな日々に居場所も感じられず、人間や職場環境はやはり大企業なだけあってよかったですが、仕事がなくて暇で仕方なかったのがやめたかった理由でもあります。ちなみに、年休を急にとることはありましたが、大事な業務がない日をもちろん選んでとっていました・・。 まあでも社会人としてダメだったのだと思います。 ということで9月で仕事がなくなりました。 これから後2ヶ月、今の仕事を続けるモチベーションがだだ下がってしまいました。もちろん最後までやりますが・・。 もちろんやめたいとずっと言っていたのは私ですが、会社から言われるとなるとショックですね・・。 社会人として心を入れ替えて前向きに頑張りたいのですが、 励ましや檄をくださると嬉しいです・・。
を検討しているものです。 就活時代は特にやりたいことも見つからず、友人に流される形で大手企業をいくつか受け、無事に内定を頂きました。 私は文系なのですが、内定先の職種はいわゆるSE/営業職で、ITの知識が強く求められるものです。 全く畑が違うし大丈夫かなと不安に思いましたが、就活を辞めてそのまま内定式→今日まで至りました。 しかし最近始めた肝心のIT資格勉強の内容がほとんど身に入らず、興味も全く出てこないのです。加えて、今更ですが内定先の仕事内容や労働環境を調べたところ、適性的な意味でも現実的に考えてとても長く働けるか不安になりました。 そしてそれをきっかけに将来のキャリアの事、実際の労働環境の事などを真剣に考え始めたところ(これも今更ですが...)、現在の内定先と全く関係がないのですが貿易事務、海外営業等の仕事に就きたいと強く思うようになりました。 人生一度の新卒カードを持つ今、私は就留すべきでしょうか、それとも一度就職してみるべきなのでしょうか。 就留については、私はやや特殊な経歴(高校中退)を持っており、せっかく頂いた内定を辞退して来年の就職戦線に入るのにもかなり不安もあります。 また、入社して転職すれば良いと考えても、一度ITに入ると貿易業務に転職するのはとても難しいのではと考えてしまします。 親や友人にも相談していますがどちらにも動けないような状況にいるのです。 私はどちらの道を歩めば良いのでしょうか? どなたかアドバイスを頂けると大変嬉しいです。 よろしくお願い致します。 追記:私の簡単なバックグラウンド/就活時に売りにするネタについて記しておきます。参考にして頂けると幸いです。 大学:現役旧帝大総計文系 TOEIC:900点代後半 学生時代に欧州系金融機関で現地長期インターン 学術系団体の理事
で働いていますが、職場の人間関係が悪くやりがいを感じず、辞めようか悩んでいます。 ですが、子持ち主婦の転職はどれだけ厳しいのか現実を知っておこうと思って、リクナビやマイナビの転職エージェントに登録してみましたが、片っ端からオファーメールを送っているようで参考になりません。 シビアな目で見て、私の経歴で果たして転職は可能なのか。 採用してもいいと思ってもらえるのか。 個人的な直感でもいいので、教えていただきたいです。 ******** 私 30歳 中堅大学卒業 子供1人 2歳 2009年4月 入社(金融機関) 営業 2011年 秘書 2014 企画補佐 2015 産休 2016 貿易事務〜現在 [保有資格] 運転免許 秘書検定1級 英検2級 MOS excel・word エキスパート その他、金融関係資格多数(といっても2種証券外務員や保険募集人資格、FP3級など) [希望職種] 事務。 出来れば正社員がいいが、契約や派遣でも良い。 主人の収入で暮らせるので、私の収入はそこまで重視していない。 未就学児の子供がいることに加え、総合職で入社したせいか異動が多く、どの業務も期間が短いのがコンプレックスでもあります。 (このあたりは面接でもどう見られるか・・・) ただ、そのおかげかコミュニケーション能力は上がりました。 どの部の上司との人事面談でも、コミュニケーション能力については褒めていただくことが多かったです。 このありきたりな職歴では転職は厳しいでしょうか。 また、この経歴や持っている資格を踏まえて、強みになる資格などあれば教えてください。 よろしくお願いします!
。 現在31歳、今年11月に結婚予定の女性です。 前の職場を5年間正社員で勤めた後、短期留学をしたため 、 何か英語を活かせる仕事ができればと思い、今の貿易事務の職に就きました。 入社して半年になろうとしています。 ですが、かなりクセのある60歳前のお局とワンツーマンで働いており、 部署内に愚痴れる人もおらず、 かなりストレスが溜まってきています。 機嫌によって言うことが変わったり、強く当たられたりするので、毎朝今日はどうかとビクビクしてしまいますし、 ご自身の言動をすぐ忘れられるので、指示通りの仕事をしても「なぜこんな変なことをしたのか」と責められたりもします。 仕事内容がよければそれでも耐えられるのですが、特に面白みもありません。英語も書類・メールの読み書きくらいです。 なにより1番嫌なのは、その仕事のストレスをついつい婚約者に当ててしまうことです。 些細な言動に噛み付いたり、せっかくデートをしていても、翌日が仕事ということで黙りこんで心配をかけたりと申し訳ないことをしてしまいます。 そこで転職という道も検討しているのですが、あくまで正社員にこだわるのか、とにかく今は結婚費用を稼ぐことを念頭に派遣やWワークをし、 結婚出産が落ち着いたら正社員の職を探すのか悩んでいます。 その場合、自分を売れるよう英語の勉強は引き続きしていくつもりです。 まとまりのない長文ですみません。 似たご経験をお持ちの先輩がいらっしゃれば、是非アドバイス頂けないでしょうか。
とは理解していました。 しかし、8月現在で私が担当している案件は8つあり(周りの社員からはまだ少ないと言われています)、部長は私に3年以上働いた人と同じスキル・仕事量を求めてきます。 さらに悪いことに、私が勤務している会社には残業代が支給されず僕以外の社員はそれを当然のように考え、残業をしています。 また、分煙がされているもののオフィスが狭く私以外の社員がオフィスの近くの非常階段で煙草を吸うため、煙草の嫌な匂いが絶えずします。 今いる会社を3年以内に辞めることは、私がその会社から内定を貰ったときから決めていました。しかし、以上をことを考えると今すぐにでも辞めたいです。新卒で以上の理由で仕事を辞めたいと思うのは考えが甘いのでしょうか。 とはいえ、仮に今辞職しても私が再就職できる仕事が限られていることは分かっています。そのため、私が落札した案件が11月下旬に終わり、現在来年2月に実施する簿記検定2級にむけて勉強しており、辞めたいという気持ちを一生懸命抑え、仮に辞めるとしても来年3月以降にしようと思って働いています。他にも現在toeic850点を取得しておりますが、更に高い点数を取るために英語も勉強しています。 ここで追加の質問なのですが、簿記2級をとり toeic850点以上取ってもなお実務経験が短いという点で内定を獲得することは難しいでしょうか。今の所、企業までは考えておりませんが貿易事務に転職を考えています。 何卒よろしくお願いします。
トで専門商社での未経験からの貿易・営業事務の求人を見て、応募し、面接まで行ってきましたが、だいぶ不安な面もありました。 1、ホームページがない(家族経営の10名の会社で、お父様が基盤を築いて、その業界ではシェアはあり、創業50年くらい) 求人サイトでのみ、ちょこっと会社概要があるのみでした。男女比半々。 2、面接は応接間で、2対2でした。次期社長と思われる40代息子とそのお母様。息子様は、韓国語なまりの日本語でたどたどしい説明に、いかにも高卒と思われる話しブリ。お母様は純情そうで、質問したら、アタフタされてました。 求人サイトでは、英語も興味があれば~というコメントがあったので、確認したら、お母様はどちらかというと、「実際、うちの会社ではほとんど使わないんだけど。。。事務員が書いたんだわ、きっと」と思われる、受け答えの仕方でした。 このご時世に、事務職としては、待遇がとてもよく、毎年、海外旅行にも行っているというようなウリもあり、応募は殺到していると 思いますが、実際、面接に行くと「ほんとに、アレ?大丈夫?」と思ってしまうほどの、ギャップのある会社でした。 前任者が出産の為、退職予定で、後任募集。環境抜群と書いてありました。求人サイトは、かなり魅力的に書かれてました。 実際の面接では、応接間のソファーのすぐ後ろに、段ボールが置いてあってその中にガラクタが入っているのが、丸見えであったり、壁際の置き時計は、針が止まっていたり、何かこういうの違和感があるんですが。 帰り際も、事務所によく来る態度のでかい土建屋?のような作業服の威勢のいい中年の男性が、事務員に油を売りにしゃべりに来てた。事務員は、PCにもくもく入力されてましたが、正直「う~ん、こういう人の相手を入ってからするのかな?」とちょっと嫌かな。。。と思ってしまいました。その土建屋さん、スキンヘッドに、真っ黒のタオルを頭に巻いていて、なんかここは業界が違うかなと思ってしまいました。 石の卸業で、寺院の墓石や建築業と関連があるようです。私は、カッチリとした大手企業での事務員をやってきたので、 周りにスーツ姿のビジネスマンが普通にいる業界でした。 辞退したほうがいいのと思ったり、結果を待とうかと思ったり。。。客観的に、この求人どうでしょうか?
てカナダにワーキングホリデーで1年留学し、今年の1月に帰って来ました。 今は貿易事務のアルバイトをしています。帰って来てから初めて受けた5月のTOEIC、スコアは880点。リスニングとスピーキングでは普通に1年間留学していた方たちよりも話せる自信はあります。 ですが、就職したい業種が決まらないのです。色々な英語を使う仕事に興味があるんです。音楽の著作権の仕事や、会社の営業、通訳、翻訳、SONYMusicでの仕事。 大学に行っていないなら将来良い会社で良い仕事には就けない、とも人に色々言われ、悔しかったですが、留学をしようと決めたのは自分で、今大学に行けば良かったなんて思う位の弱い意思ではなかったんです。ただ、これからは自分で決めた事を後悔に変えないために頑張ろうと思っています。頑張っています。 高校卒業で英語が得意なだけではダメでしょうか?SONYやJALなどの大きい会社に、若くて将来性があると認めてもらえれば、未経験でも就けるのでしょうか?出来るなら、アドバイスお願いします。この質問を読んで頂いた方、ありがとうございます。色々な方の意見を聞きたいので、助言して頂ければ嬉しいです。 長い文章になってすいません。よろしくお願いします。
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