してる会社の更新スタッフの正社員として未経験で就職しました。 まず、労働条件が求人情報と違う点です。 ・賞与ありと記載されていたのに1年経たないと貰えないということ ・就業時間が9時から18時のはずがみなし残業で18時半までになること ・社保完備なのに3ヶ月は研修期間なので保険加入は3ヶ月後になること を入社してから知らされ、そこでちょっと不信感を抱きました。 そして最初の数ヶ月は商品の梱包の仕事してもらうとの事で仕事の流れを覚える為に仕方ないと思ったのですが、かなりの肉体労働でトイレ休憩もないほど忙しく酷い時は帰りが23時になる時もありました。 最初の1週間でこれだったのであまりにも辛く、辞めたいと思いました。 なんとか耐え、ようやく先月下旬から更新スタッフの仕事を教えてもらえるようになったのですが、かなりの仕事量なのにマニュアルも特になく大まかに教えてもらっただけで今月中には仕事覚えて来月から1人でやれるようになってね、と言われました。 更新スタッフが私と上司の人しかおらず、その上司も元々いた更新スタッフが辞めた為代わりにやってただけで最終的には私だけになるとのことです。 あまりのプレッシャーと時間に追われながら慣れない仕事でミスばかりで全然進まないので昼休みも仕事してます。 他に残業しても勝手にタイムカード切られていたり、 社長にも期待していない、役に立たないなどとも言われました。 事務所内でも他の部署は楽しそうに会話してるのに混ざる暇もないため誰も相談できる人いなくて孤立しています。 仕事もうまく出来ない自分が情けなくて毎朝辞めたいと泣きそうにながら仕事に行ってます。 希望してた仕事なので転職3ヶ月目で辞めるのは甘えなのかなと思うのですが、 仕事についていけない、社長が毎日のように誰かに怒鳴ってるのでとても怖く、ビクビクしながら毎日働くのも嫌で今すぐ辞めたい気持ちもあります。 ただすぐ辞めようと思っても就業規則により3ヶ月前に言わなきゃいけないみたいで3ヶ月もいなきゃいけないのかと思うとすごく迷ってしまい退職に踏み切れません。 長文になってしまい申し訳ありませんが、何かアドバイスや励ましのお言葉が有れば嬉しいです、お願いします。
解決済み
(使用期間)で辞めた企業は書かなくてもいいでしょうか? 21年12月~21年2月まで勤めた企業です。 雇用保険にははいっていました。 でも、失業保険は3ヶ月程度勤めていた企業ではなく、 その前の3年弱務めた企業の雇用番号をからでした。(21年12月まで勤めていました) 現在は、21年3月~現在はアルバイトをしています。 職務経歴書から省いてもいいでしょうか?
ニート、女性です。昨年(2012年)の3月に大学を卒業して、新卒でジュエリーショップの販売職で正社員として働いていました。しかし、あまり接客が向いていないと思い、2012年の7月末に入社して4ヶ月ほどで退職しました。 それから3ヶ月程はやる気がおきず、だらだらと過ごしていましたが、貯金も底をつき、このままではいけないと思ったので就職活動を始めたのですが、なかなかうまく進まなかったので、とりあえずと思って短期のアルバイトを始めました。アルバイトは食品会社での事務補助のような仕事です。そのアルバイトも12月末までの短期の契約だったため契約期間が終了し、退職しました。 そして2013年1月からまた就職を始めました。希望職種は事務職です。すぐにでも働きたかったのでハローワークで一般求人で事務職の求人を探していたのですが、いい求人があっても、ハローワークの職員の方からは「ほとんどが経験者優遇のため、経験も資格もないあなたは難しいと思うよ。」と言われ紹介状を出してもらえませんでした。また前職が接客だったため、販売の仕事ばかり勧められました。「一般ではなく新卒求人も見てみたら?」と言われましたが新卒だと選考期間が長く、また倍率的にも厳しく、受かる気がしません。 また事務職系の派遣会社にも登録しましたが、ほとんどの求人が実務経験1、2年以上が条件のため応募できませんでした。そのまま、何も進まず3ヶ月が経過し今に至ります。 親にも迷惑かけているし、お金がないので友達とも遊べません。今は家で引きこもりのような状態で、今すぐにでも働き口を見つけ、今の生活を抜け出したいです。私のような者の場合はどうしたらいいと思いますか? 最終学歴は私立の4年大学卒業です。法学部でした。 卒業してからを簡単に書くと、 3月 大学卒業 → 4月 宝飾品の会社に正社員として入社(販売職) → 7月末 退社 → 8~10月 ニート →11~12月 食品会社で事務のアルバイト → 1月~ ニート という感じです。 資格はMOSのExcelと簿記3級を持っていますが、取得したのがだいぶ前でほぼ使えません。 希望としては事務職で、できれば条件のいい正社員がいいです。 最近は医療事務もいいなと思っていますが、これも資格とか経験が必要になってきますよね、、、 もう本当にどうしたらいいのか分からず、悩んでいます。アドバイスお願いします。
いと言い出しました。原因は給料が大幅に下がったからです。 正直、生活していくのにはきつい状態ですが、そ んな賭けみたいな転職に当然ながら賛成はできません。 この年齢で免許をとっても、仕事はあるのでしょうか?また安定したお給料を貰えるのでしょうか? 同じような経験をされた方、トラックドライバーの方、ご意見を頂けますでしょうか?
勤前、朝起きてから吐き気に襲われた時もあり一日中吐き気に襲われ、胃薬をもらいなんとか抑えて仕事をしました。今は吐き気はないです ですが、気持ち的にもうダメです 相談した時は泣きながら話しました 金曜日でも行くのが憂鬱です これが普通なのでしょうか、、、 やりたくなさすぎて休んだ日が多いです まだ入ったばかりなので欠勤扱いです。 早退した日も多々あります。 前職はそんな事はまったくありませんでした 有給休暇もそんなに使わず、ほぼ欠勤はありませんでした、ほとんど出勤してました。 こんな事になったのは初めてです(休む日が多かった) 前職も辛かった時はあり、出勤したくなく泣きそうになり、職場で泣いた事もありますが周りの人達は優しかったためそのおかげで仕事なんとか続ける事が出来ました。確かに辛いのは辛かったです、でも、今回は以前よりも酷い気がします。 自分的に合わなかったと思います。 早く辞めたいとは思いますが、次の仕事がまだ決まっておらず不安なので我慢して行ってます 早く決めもう退職したいとは思いますが、なかなか難しいのです、、、 限界は来てます、、何もかもやる気が起きる気がしてません、 毎日仕事が辛いのは普通ですかね? 他の事を考えてテレビなど趣味をしたりしてますが 土日でも仕事の事を考えてしまい、あまり、、って感じで。
からからかわれる毎日でした。それでも不登校になる勇気も無かったので、ズルズルと12年間の義務教育を経て高卒で就職しました。 就職先は大卒院卒の方が主で同期の高卒は自分含め2人だけでした。もう1人はハキハキとした話し方で吃音を恐れる余り小声で生活していた自分と比較すると雲泥の差でした。 私は母音が苦手な為、挨拶全般が詰まってしまいます。吃音を抑えようとすると声が小さくなり周りからは元気の無い奴だという認識をされているかと思われます。 飲み会でも上司の方に、声の小ささともっと話した方がいいというご指摘を受け、かなり精神的にきてしまいした。 今は2ヶ月の研修期間ですが、グループディスカッション等で大卒院卒の方の頭の回転について行けず何も話すことが出来ないでいます。吃音者は話したいことが話せないですが、この時は話す内容すら考えつかなかったです。当然、グループメンバーからは白い目で見られています。 業務が始まると電話応対もあるため、今の地獄のような毎日より更に辛くなると思います。かといって、ここで辞めると2ヶ月で退職した高卒の上吃音の人間なんて何処も雇ってくれないと思います。世の中には同じ吃音者何人もいて、その多くが社会人として働いているため吃音は仕事を辞める理由にならないことは自覚しています。 ですが、本当に辛いです。毎日寝る前に自分のこれまでとこれからの人生を思い泣いています。仕事の昼休みにもトイレに篭って泣いています。 仕事を辞めたいですが辞めると親からも学校からも同級生からも非難されることを想像して動悸が止まりません。特に私は余り裕福な家庭ではないので働かないと実家での居場所も無いです。 入社してから不安とストレスで何度も吐いています。あれだけ辛かった学校生活より社会人は更に辛いとは思いませんでした。 これだけ辛い状況ですが自殺する勇気もありません。朝、ホームで電車が来たときに何度も飛び込もうと思いましたが、恐怖が勝ってしまい実行できずにいます。 仕事を続けるメンタルも仕事を辞める勇気も死ぬ勇気もない私はこれからどうすれば良いでしょうか? 普通に産まれてきたら人生が180度変わっていたと思うと涙が止まりません。
すが 医療事務の仕事をしています 専門学校を出て去年の12月に就職しました なのですが今年8月10日(月)に 『○○君今月一杯で辞めてもらおうかな だから、退職届書いて持ってきて』 と実質解雇予告を受けました ですが、実際辞める、と自分から言ったことは無く 生活にも困るため自分から辞める理由がありません 仕事態度は至って普通 とある作業が苦手で時間はかかるものの その作業を委員長が行っても夕刻から夜中までかかるような作業です そのことを毎日嫌みのように言われます 『この前なんか夜中までかかったんだよ!?』等々です そして8月20日(木) 『退職届は書きません むしろ、解雇通知書と解雇理由書をかいてほしいんです』 と相談したところ 『仕事もまともにできないくせに なんで俺がそんなのかかなきゃならないの? そんなこと言うなら弁護士に相談するしかないな』 との返答がありました。 待遇はパートタイマー 解雇予告を受けてから退職まで30日以内にやめさせられる 予告を受けたのは8月10日 退職日は8月末 となります 解雇予告手当を獲得することは可能なのでしょうか? 何かしら反論を行うとすぐ弁護士に相談 給料半分にするよ? といった姿勢をとる こういった医院長の行動はどうなのでしょうか ☆辞めてもらおうかな、と言われたのに 解雇届を書かないのなら、弁護士に相談 これは何故でしょう 辞めてもらうから、と予告を受けているのに 退職届を書くよう要求される 本来、解雇予告を受けた場合要らないのでは? 平成16年度以降に改正された 労働基準法第624条は行使できるのでしょうか? 解雇通知書、解雇理由書を要求する権限はありますよね? 説明が至らない点もございますが 私の彼女の今後の就職活動に汚点をつけたくありません 実質、理不尽?な言い方を受ける場合も多々あった為 ご相談させていただきました 8月22日にハローワークを通し労働基準局に相談を行う予定です
・求人の方で事務補佐ということだったので応募したのに実際は正社員の方のように仕事量が多い。 ・毎 日2時間は残業がありそうな職場なのに残業代がでない ・急に正社員の方がお辞めになり引継ぎ期間が3日しかなかったので、仕事内容を把握できていない。 ・単純に合わない これらの理由で辞めようと思っています。 明日会社の方に伝えようと思います。 上記の理由をそのまま言っても大丈夫ですかね?どのように言えばいいのか悩んでいます。 また、給料はもらえますか? 辞めると伝えた後2週間をまたずに辞める事は可能ですか? 早く辞めたい理由は、身内が明日入院して数日後に手術があります。成功率が非常に低いので出来るだけ早く辞めておきたい。 2週間毎日出勤は出来ないとも思うので...
りました。 入社してみないとわからないですが、はたしてブラック企業なんでしょうか? 現在、転職活動をしていまして、工場の総務経理の仕事に内定をいただきました。 しかし、この求人1年前からずっとハローワーク等で求人しているようでした。 他にも、面接1回で翌日内定など、ネットでいうブラック企業の条件に多く当てはまり不安になりました。 情報は以下のとおりです。 ・本社は非上場だが業界では有名なメーカー。規模もそこそこ。 ・ネットで見る限り、ブラック企業の評判は無い。むしろ良い情報がでる。 ・この工場の求人は様々な職種で何年も前から求人サイトの常連。(工場の現場スタッフに関しては常連でもおかしくないかもしれませんが。) ・この総務経理は欠員補充で1年前から求人している。 ・この職種の経験浅い私(29歳)が即内定になるほど、応募が無かったと思われる。 ・給料、賞与、休暇などの待遇面は悪くないようにみえる。 ・欠点があるとするなら勤務地。(田舎で交通が不便) あまりにも求人が多いので離職率が高いか人気が無いのは間違いなさそうです。 また、個人的には志望度が高いので勤務地で敬遠されてるだけと思いたいです。 仕事がハードなだけなら問題ないです。 ブラックな場合、一番敬遠してるのは使い捨てされることです。 いくら頑張っても給料が上がってきたら捨てられる仕組みだけは勘弁してほしいです。 その仕組みで欠員が多いのかも?と勘繰ってしまいます。 働くなら引越しも必要な分、慎重に考えたいところですので、 転職の経験や知識のある方はどう感じるか、ご教授お願いします。
11月末ですが)、転職活動を始めました。 とりあえずこれはと思う会社には数社応募しましたが、まずはゆっくり考えていこうというスタンスでいました。本日数社のうちの一社から連絡があり、いきなり明後日に面接したいというお話を頂きました。 長くなりましたが、就職活動が学生以来のため質問します。明後日に来てほしいということは、向こうもからわたしに関心があるからですよね??普通は応募してからどれくらいの日数を空けて面接するものなのでしょうか?明後日というのは早い方ですか?普通のことですか?
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