たいです。 ミスが多く今の仕事は私にあわないので辞めたいのですが、 昨日マネージャーに契約が6日に切れたんだけどどうする?と 聞かれました。 思わずはいと答えてしまい、契約用紙?を貰い署名と印鑑を押してあるのですが、 まだ提出をしていません。 辞めたいことを伝えて辞める事は可能でしょうか? ご回答よろしくお願いします
解決済み
たらダメなのですか? まだ試用期間中なのですけど、同じくらいに入った人と教えてもらっていることやミスしたときの怒られ方とかにかなり違いがあってなんか面倒だなって感じで辞めたいです。
回答終了
ですが、試用期間中の時給(780円)の安さ、時給に対しての仕事内容の過密さが全くモチベーションが上がりません。 また、週3日で契約しバイトするつもりでしたが、初日からいきなり課長や先輩従業員の圧力で、4日に増えてしまいました。入る前より考えておくべきことだったのかもしれませんが、バイトの時間が分散してしまい(例えば週に15時間勤務を予定していた場合、週に3日5時間勤務で充足できますが、週4日だと1日約4時間勤務しなければならなく日数が1日増えてしまいます。)、サークル活動や勉学に支障きたすことに今になり気づきました。その為、バイト先の変更を考えており、変更先の方が待遇・時間帯・同職種がマッチしているのでそちらに変更したいと思っています。 辞めたい理由を考えていますが、課長がややキレやすいので、言うのが大変辛いです。入社1日目の面接時は大変話しやすい方かと思いましたが、翌日になると途端に態度が変わり怖い方でした。入社前に「自分の不満や言いたいことは入社前に必ず言っておいてね。後で何か言われたり、変更があるのは俺は大っきらいだから」と言われています。 今のところバイトのシフトが組まれている日が締め日(5月15日)までで、週4日体制でバイトがきっちり入っています。ちなみに、私の課は人手が不足しているみたいです。 入社してままならない状態ですが、辞めることができる理由、出来る限り気分を害さない辞める理由等、アドバイスをどうかお願い致します。
。只今試用期間中です。 仕事は建設業の資材を管理したりしています。ですが初めての業種なので上司に怒られてばっかりだし、土木作業員相手に 資材の受注、発注などしないといけないのでチンピラみたいな言葉で怒鳴ってくる人も多いです。 難しい仕事で覚えることも多いし毎日怒られ、嫌みを言われます。 そこで、これからのことを考えて退社しようと思います。できれば即日退社がいいのですができますかね? 試用期間でもあるから、やめる理由は迷惑をかけていてやっていけそうにないと言いたいと思います。 あと、給料日が1回もきていないのですが2週間分の給料は払ってもらえるのでしょうか? 日給月給で働いています。 それから辞めることを告げるときはまず上司に言った方がいいのでしょうか?それとも専務や社長に言った方がいいのでしょうか? どのような順序で辞めればいいのかよくわからないのでアドバイスお願いします。
0日前と記載してありました。 上司からの過度なものの言い方や態度に悩まされて、毎日泣いています。 休みの日も夜になると涙が止まりません。その人の事で頭がいっぱいで、せっかく楽しい事をしていてもぼーっとその事ばかり考えてしまいます。 辞めたいと思いました。 この場合やはり、雇用契約書に書かれているように退職したいと言っても辞めれるのは3ヶ月後なのでしょうか。
保険は加入してもらえません。その試用期間の間に色々な部署で研修して試用期間後に配属先が決定と言われたの ですが、今配属された部署は定年を過ぎたおばあさんが初日からもっと早くしやなとすごく怒ってきて初日の夜から怯えて寝られないのです。一日中怒っていて一日中びくびくしています。まだ今の部署に配属先が決定したわけではないのですが、あまりの怖さに辞めたいとも思いますが、まだ1週間しか働いてないと思うと・・・。社会保険も6ヵ月後加入だし辞めた方がよいでしょうか?私は30歳独身です。
に退職願を出しました。しかし、職場の規定で3ヶ月は辞めれないと言われました。 その場合、法律と職場の規定はどちらが優先されますか? 万が一 規定の方ならば、診断書を書いてもらって休職するつもりです。可能でしょうか? 人手不足のため子供が病気でも休むことが許されず、子供を連れてきてでも働くよう強要されました。 もうすぐにでも辞めたい。 トンズラしたら何か罪になりますか?
ないという法律はありますか? 試用期間中ですが、社風が合わないと感じ、辞めようと思いますが、オーナーから少なくとも2週間前に前もって言わないとすぐには辞めれないj法律がある。面接で君が頑張れると言ったから採用した。君を採用したことによって他の人が働けなかったのだから君はもっと責任をもって働くべきだ。他の人を採用しないといけないということは、そこでまたコストが生じる。と言われ考え直すように促されました。 自分は今まで法律など関心をもったことがなく、自分を守るためにはそういったことも確り学んでおくべきだと反省しております。 確かに、私が働くために研修などもしていただき、時間やコストなどに関してはご迷惑を掛けていると思いますが、どうなのでしょうか?
イト自体始めてです。 結論から言うとバイトを辞めたいです。理由は専門学校で資格対策の授業が多くなったことと、夜の帰りが遅くなって普段より時間に追われてしまい勉強時間が確保できなくなってしまうためです。バイト完全に舐めてました。自分が甘かったです。 雇用期間は設けられてます。雇用契約書にも判子押したりしちゃいました。最初の2ヶ月は試用期間?的な感じで名札に実習中と書かれています。出来ればすぐに辞めたいのですが、辞めることは可能なのでしょうか?辞める何か月前とか何週間前までに言わないといけないと決められてますか?
って1ヶ月弱です。 確実に辞めれる理由が欲しいです。 お願い致します。
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