に報告し、翌30日に保険証を 返却しました。 が、未だに「離職票」が貰えないので 国民健康保険に入れないので どうなっているのか聞きましたら 現段階でも社員扱いされているとの返答でした。 今日、手続きに行くとの返答でしたが そうなると4月分の社会保険料も 支払わなくてはいけないのでしょうか?
解決済み
内容が見つからず質問させて頂きます。 入社時に正職員として採用を頂き、3ヶ月の試用期間中です。(中途 採用です) 経験のある業界でしたが、会社のやり方や仕事に対する考え方、社員の教育方法について合わず、試用期間満了での退職を試用期間が終了する1ヶ月前に口頭で上司に伝えました。 退職希望を伝えたところ、翌日呼び出されて、退職日は1週間後で。と言われました。 こちらとしては、次の就業先も決まってない事&辞めるなら1ヶ月前に伝えるべきと思ったことは、その上司にも話してあるのに、急に1週間後と言われて正直驚いてます。 結果的にしがみつく会社でもないので特に反論はせず受け入れました。 ただ、試用期間とはいえ入社時になんの保険にも入らせてもらえず今は国民保険と国民年金に個人で加入しています。 これも何だかおかしいと思ってます。 もう辞めることは決まったので荒げるつもりはありませんが、こちらから1ヶ月前に退職希望を伝えた場合会社の都合で1週間後に早めても特に問題ない事なのでしょうか? 若しくはそれが当たり前なのでしょうか? それが知りたいです。 粗末な文面で申し訳ありませんがご回答お願い致します!
で退職の旨お伝えしました。 有期雇用契約でしたが、試用期間中で体調不良の為会社側も納得し、退職の手続きを進めてくださってます。 社会保険、厚生年金は手続きをしないとの事でしたが、雇用保険は短い間でも加入しなければならないのでその手続きはするとお話がありました。 給与も短い期間ですが支払われるとの事です。 そこで質問なのですが、体調が良くなってからまた仕事をしたいと考えてますが、履歴書には上記の会社を記入すべきでしょうか? もちろん詐称はいけない事だと理解しています。 短い期間なのでアルバイトをしていたとお伝えする事は可能でしょうか。 宜しくお願い致します。
う一度雇用契約書を交わし、 そこから社会保険がつくと言われました。 その時の雇用契約は1年間の有期雇用(自動更新) これって正社員なのでしょうか、、? 今まで働いていた会社ではこのような事がなく、 グレーゾーンというか 人の出入りが激しいところなのか、 お断りするか悩んでいます。 ボーナスは年3回ありますが、処遇改善手当と言われました。これはボーナスではないですよね? 額面を聞いたのですがその年の売上(何人利用者がいるかなどによって変わる)と言われました。 職種は福祉関係です。 詳しい方ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
で相談なんですが、 入社時 は 月額158000円 非課税交通費2000円 試用期間後 月額168000円 非課税交通費同上 4月から家族手当を付けていただき 月額168000円 家族手当10000円 非課税交通費2000円 となります。 今までは報酬月額は160000で計算していましたが、 上記の手当てにより180000で計算になるのでしょうか? 2等級以上あがったので、随時改定をしないといけないのかと思いますが、 3ヶ月経過したあとに随時改定の届けをうればいいのでしょうか? 今月の給料からすぐに、180000ので計算しなくてもいいですか? あと、弊社は5月の給料から昇給があります。 現状が18万なので昇給が5000円なら報酬月額も180000だし、 5001円以上昇給すれば、報酬月額は190000で計算になりますか? また、家族手当は来年の3月までの期間限定なので、 来年の4月以降に、ランクが2等級さがっていれば、 3ヶ月を経過後に随時改定すればいいんでしょうか? 定時改定が9月にあり、少しごちゃごちゃしていまして。 分かられる方、ご教授ください。 よろしくお願いします。 ちなみに残業はありません
す。 4月18日に入社して三ヶ月試用期間を終えて正式に正社員として働いていますが本日社長に厚生年金と社会保険はまだですか?とメールしました。先月7月に社長から8月1日付けで社会保険に切り替わるからと連絡くれましたが本日の連絡で手続きは先月既に終わってるから待っててと言われましたがその後電話で妻と子供の名前と生年月日をLINEで送って欲しいと言われました。って事はまだ手続きしてないのでは?僕自身も何も書類は書いていません。 郵便局員から以前から色々と社長のヤバい話しを聞いています。何人も労務に訴えてると。 最後にマイナンバーカードを作ると銀行が色々とヤバいからカード作れないと社長が言っていたと又聞きしました。どういう事ですか?
し、ハローワークの求人で正社員として応募し採用されました。 その企業なのですが、契約前に確認を取り 『 年俸制で1ヶ月目の働きぶりを見て給与を決定』 『みなし残業制とはなっているけど、残業はそんなにないから安心して大丈夫』 と口頭で伝えられておりました。(内定後です。) ですが「能力がわからないから給与などが算定できないので」とのことで、請求はしたものの雇用契約書をいただくことができず、はやめに来て欲しいた言われてそのまま勤務開始となってしまいました。(つまりまだ経営者と労働条件の詳細を対面で確認しておらず、印鑑も押しておりません。) 入ってみると、先輩方がものすごく残業されており、正直話が違うように感じられており、驚いております。 そこでなのですが、 ①まず試用期間中でも雇用契約書を提示してもらえますか? ②もし条件面で合意できない場合、雇用契約は解除できますか?雇用保険証は提出してしまいました。 ③解除できた場合履歴書において職歴に傷がついてしまうのでしょうか? 転職を経験したことがないため、本当にわからないため質問させていただきました。わたしの不注意であることもあるのですが、ぜひ教えていただけると助かります。
歯科助手として正社員で入社し、 今月25日で3ヶ月の試用期間が終了するのですが、 試用期間で退職する事にしました。 理由は、仕事内容と人間関係にどうしても馴染めなかったのと (これは個人的に情けない話ですが) 面接時に厚生年金に加入できると言っていたのに、 入ってしばらくしてから「厚生年金辞めたから、1万円は払うんで国民年金に入ってほしい」と言われたからです。 月給は変わりませんが、世間的には正社員ではなくパートになるようです。 先週、次の就職先が決まったので、昨日辞めることを伝えました。 辞める事は受け入れてくれたのですが、 退職日を相談しようとしたら「次の人が来るまでや!」と急に怒鳴りだしました。 「自分が入ってくる時は1ヶ月引き継ぎがあるから待ってくれって言ったからこっちは待ったんや。話が違うやないか」 「ちゃんと辞めてから次の職場決めろ」と言うのです。私は何も言ってないのに、です。 しかも話が違うのは自分だって同じですし・・・ でも、はっきりした退職日を相談したかったので聞こうとしたら 「知るか!」と取り合ってもらえませんでした。 よく怒鳴る院長で、昨日みたいに怒ったらほんとうにこわいです。 ちなみに同僚は当たり前ですが院長と同じ考えです。 彼女はヘタしたら9月くらいまでいてもらわないと、と言っていました。 次の職場の事もありますし、 もう1日たりとも行きたくないくらいなので今月25日にどうしても辞めたいです。 月曜、勇気を持って院長に退職日を再び相談しようと思うのですが、 今月8日に辞めたいと言って、試用期間が終わる25日に退職を希望するのは非常識でしょうか? 院長の言う通り次の人が来るまで、または来月の25日まで働くべきでしょうか? また怒鳴られて萎縮すると思うとこわいです。 未熟な文章で申し訳ありませんが、皆様のご意見をお願いいたします。
われ、保険も入っておりません。 もし、インフルエンザになったら 診断書とか必要なんですかね? あと、 これで休んでクビになりますかね? あと、正社員の試用期間の給料は 固定給なんですか? 全て無知ですいません。 回答お願いします!
業代5万円(42時間分) 毎月、業績においてインセンティブ制 固定残業時間を超過した場合の残業代は全額支給 月平均残業時間40時 間 勤務時間:9:00〜18:30 完全土日休み 賞与なし ※土日も求職者や企業から電話などある可能性があるので対応必要 雇用形態:正社員(試用期間2ヶ月) ※雇用保険は即加入だが、社会保険については試用期間2ヶ月満了後に加入する ※試用期間中は研修手当て5万円有り 期間中総支給28万円→期間後総支給23万円 上記の条件の場合 これはブラック企業に該当しますか? それとも普通ですか?
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
2024-06-05
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です