てるのですが、DTPオペレーターか経理会計かで迷っています。 絵を描くのが好きな自分にとってはDTPは向いてるのかもしれませんが、薄給でブラックな所が多いと聞きます。 一方で経理・会計は、仕事でなくても生きていく上で絶対に必要な知識だと思いますし、よくバイトの給料を細かく計算してるので、不向きではないと思ってます。 また、漫画を描きたいので、プライベートの時間がしっかり確保できる方が良いです。 こういう面で見ると経理・会計の方が良いと思いますが、訓練校の方や家族に相談した所、「自分が好きで合ってる仕事にした方がいい」と言われ迷っています。 ちなみに、発達障害の手帳を取得しているので、障害者雇用も考えています。 DTPはブラックで薄給が多い、更に障害者雇用ともなると更に給料は安くなる。しかし、絵を描くのが好きな自分には合ってるかもしれない。 経理会計は(勿論会社にもよるが)給料は安定していてどこにも需要があり、更に障害者雇用枠は大手には必ずあるのでそこでの雇用が見込める。しかし、自分には向いてないわけではないが、DTPよりは自分に向いてるとは思わない。 どちらにした方がよいでしょうか?ご意見をお聞かせください。
解決済み
イト先の社会保険に加入しながら生活しています。 また求職者支援訓練で資格を取った方、どのような資格を取りましたか? その資格は役に立ってますか? 色々無知な質問ですみません…。
から、職業訓練校でWEBデザインの勉強をしました。 訓練校に行ってたときは、私もWEB系の会社に就職したい と思っていましたが、いざ就職活動を始めると、どこにいってもまともに役に立てる気がしなくて、ひどく不安でまったく活動できません。 ポートフォリオも、いくつかサイトやロゴ作って載せたのですが、どれも出来が悪くこんな程度の作品を載せるやつを雇うはずがないと思ってしまい、作っては消して作っては消してを繰り返してしまいます。 まったくの未経験から4ヶ月ほど勉強しただけなので、できることなんてたかが知れているのですが、とても人に見せられないと感じます。 デザイン以外の職種も見ますが、前職で責任者をしていたとき、店の売り上げは全く伸びませんでしたし、個人の営業成績も低かったので、そんな私がマーケティングや営業がつとまるわけがないと、どんどん自信だけをなくしていきます。 収入がないともう生活ができないからと、レジ打ちなどのバイトを探しているのですが、せっかく勉強したのにもったいないと友人や先生から言われ、それもつらいです。 形だけでもポートフォリオを作って、正社員でデザイン会社に行った方がいいのかも知れませんが、どうしても踏ん切りがつきません。 どうすれば良いのか、毎日パニックです。
ます。 私は現在二十歳で、2月に職業訓練の事務科を修了しました。 パソコンや簿記の資格を取得しました。事務は未経験です‥。 そして、3月から一般事務一本で就活しているのですが、未だに受かりません… でもいい加減4ヶ月も無職だと面接でも悪印象だし、何よりも生活が…(;_;) これはもう長期戦になると思い、アルバイトを始めて引き続き就活しようと思うのですが… 以下の点に悩んでいます… ①アルバイトを始めて一週間とかで、面接受けていいのでしょうか‥? すぐ応募しないと先に他の人に決まる可能性があるので、気になる求人があればすぐ応募したいんですが‥ ②面接では当然、3月からの空白について突っ込まれるので「今現在は、アルバイトをしながら就活しています」と言いますが、いつからしてるのか、何のバイトかとか聞かれたら正直に「先週からです」とかいうべきなんですか?(;_;) 今まで4ヶ月もずっと受からなかったんだ?とか先週入ったばかりならすぐ辞めれないんじゃ‥と思われそうなんですが‥。 どう思いますか?(;_;)何でもいいから早急に働かないといけない状態なんですが、バイトを始めてから、どう行動していいかわからなくて‥ 意見お待ちしております!(>_<) ちなみに派遣は何社も登録しましたが、田舎なので単発・短期の仕事がありませんでした‥(;_;)
員で仕事をした事がありません。 何かニート支援みたいなのも見たんですけど、それも20代限定みたいなのばか りです。 30代でもそういう支援、というか就職支援みたいなのはありますか? この年だとそういうの以外では正社員は無理じゃないかと思うんですけど、バイトやパートだと生活もできないし。 親からも「出ていけ」と毎日のように言われているので、バイトなどでも一人暮らしできますか?スキルはもちろん無いですが。 以前職業訓練で簿記の3級とMOS検定(Word Excel)は取得しましたが、前の事なので既にちんぷんかんぷんで、分からなくなっています。 正社員ではないですけど、仕事もパワハラまがいの事を受けて明日(10日)付けで退職になりますし上記の事からすぐ見つけなきゃ、と思いますが… 要点を述べますと、30代でもニートと言うかそういう人が就職できるような支援ありますか? それとバイトやパートでスキル無くても一人暮らしできますか? もちろんこの質問以外でも何でもいいので教えてください。 最初に書いた通り真剣なので「どうあがいても無理。人生やめたら」みたいな回答にもなっていない悪戯まがいの回答は止めてください。
業訓練校で資格を取得し、その後就職活動をしようと思うのですが、 就職する前に1シーズンほどリゾートバイトをしたいと考えてます。 リゾバをする時期は夏、冬問いません。 職訓は失業手当てをもらいながら通いたいのですが、 『派遣会社を辞める⇒リゾバ⇒職訓⇒就職活動』 という順番では、失業手当てをもらいながら職訓に通う事はできませんか? 「就職前にリゾバ&失業手当てをもらいながら職訓へ通う」 という条件をクリアするためにはどのような順番がいいのでしょうか? 派遣会社は5月末で辞める予定でいます。 都合のいい話だと思いますが…、よき方法があればアドバイスよろしくお願いします。
士の道を考えていますが今までアルバイトで貯金ゼロの状態からのスタートになります。 夜間で専門学校に行くとすると卒業時には32歳。仕事の需要があるか…年齢的に大丈夫か…金銭的にやっていけるか…不安です。 専門学校に行くより職業訓練校等で勉強して働いた方がいいのかな、とも考えてしまいます。 しかし結婚予定が全くなく、親も事情によりいない為、今のままアルバイト生活というのが一番の不安です。田舎なので正社員はなかなかありません。周りは20代前半で結婚しています。 客観的に見て意見下さい。お願いします。
22歳の女です。 今日調剤薬局の事務に応募したのですが、採用担当の方の態度がひっかかっています。 応募するにあたり、ハローワークを通じて紹介状をいただいて、私の携帯に直接連絡をいただいて面接の日取りを決めるという話だったのですが、その話をしてから5分も経たずに電話がありました。 ハローワークでの相談と帰宅している途中で連絡があったため 折り返し電話をして面接の日取りを決めたのですが… 13日の○時は?との事でしたが、 お盆で訓練校は休校でアルバイトは1ヶ月以上前からスケジュールをおさえるほど 忙しいので休みがとれず 変更を申し出たところ「えー」とかなり不満そうでした。 今何のアルバイトをしているの?と聞かれたので飲食店でアルバイトをしています、訓練終了と同時に 退職予定ですと伝えたところ「えー○○(バイト先の店名)やめちゃうのぉ?」と… 正社員を希望しているわけですから、 その会社の規則にもよると思いますが 辞めて正社員になるのが普通ではないのでしょうか? 隠れてアルバイトする方もいらっしゃいますが どうどうとアルバイトしてもいい会社もあるのでしょうか? また面接の別の日取りを伝えられたのですが 時間を伝えられなかったため、 必要なものと日付、時間は○時で(13日に担当者の方が希望されていた時間) よろしいでしょうか?と確認をしたところ 担当者の方がその日希望していた時間と違ったらしく「○時ですけど」と失笑されてしまいました。 話すときも「~ですかぁ?」という話し方で 接客や販売でもないのに 社会人としてどうなのかなと思いましたし、 担当者の方の態度や言動、お盆に面接を希望するなど 正直私には来て欲しくないのかな…と思いました。 みなさんはどう思われますか? 今から面接が憂鬱です。 できれば行きたくないと思ってしまう私は甘いのでしょうか…
ですが、夜遅く1時過ぎくらいまで残業があり 休みも月6日で土日は休めません。 正直体力的にきついので、土日休みの事務系の一般事務か業務職に転職したいのですが どうやって転職するか悩んでいます。 事務系は経験はありませんし、資格も持っていません。 そこで職業訓練校に3,4か月通って資格なんかを学ぶか、バイトで事務の仕事をしてその間に資格を取り経験を積んで改めて職探しをするかです。 どちらがいいでしょうか?アドバイスお願いします。
ました。 10月から、職業訓練所に行く予定です。(面接がまだなので、予定です) 訓練所に行った場合、失業手当が、10月から支給されます。 やはり、今までの収入より少ないので、バイトをしようと思いました。 しかし、失業手当ての支給がある為、色々な条件があります。 不正支給にならない様に、今まで何度も職安の人と相談しました。 その結果 「1週間に20時間を越えない労働(バイト)なら問題無い」 との回答でした。 さらに、収入は 「失業手当+バイト代が手取りとなる」 との回答でした。 そこで、僕は職安の人に 「仮に ①訓練の休みの日にアルバイトをして ②1週間に20時間以内 ③申請を正確にする という条件を満たせば、失業手当を受けながら、アルバイトをする事が可能で。 その全てが手取りとしての収入になりますか?」 と。復唱を兼ねて質問しました。 職安の回答は 「問題ありません」 という訳で、バイトを探し。採用されました。 バイト先の面接で 「20時間は間違い無いですか?」 と念を押しての質問に対し。 「間違い無いです。」 と答えました。 9/3 バイト初出勤で6時間の労働をしました。 今日(9/4)。 職安に行って、申請の仕方を聞くと 「離職票を持ってきてからの労働(待機期間を除く)は 週3回まで。1回4時間以上は、その日の失業手当を支給できない」 と言われました。 更に、 「バイトの収入に合わせて、失業手当が引かれる」 上の①~③の事柄を念を押して聞いたにも関わらず。 今日、全く違う事を言われました。 そのままバイト先へ行き、その事を伝えると 「面接の時に、あれだけ念入りに聞いたのに・・・」 と言われました。 確かに。バイト先の会社から言えば、正論です。 でも、僕も、職安の説明に振り回された立場です。 全く違う回答を。しかも、バイトの採用が決まり、仕事をした後に言われても困ります。 【質問1】 あまりにも面接と違う労働条件(会社側は悪くない) バイトの収入は、失業手当から引かれる(全額かどうかは解らない) 事から。 バイトを断りたいのですが。 どの様に断れば良いでしょうか? 【質問2】 僕は、職安に聞きました。 こういった労働条件で。申請も正しくして。 ちゃんと支給されますか? 支給が取り消される事はないですか? しっかり聞いた上で、労働して。 後になって駄目ですよ。って言われて。 仮に、失業手当が支給されなかった場合。 職安を訴える事ってできますか?
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