ていた会社を退職して現在就職活動中です。履歴書・職務経歴書を作成しておりますが、以下わからないことがありまして質問 させていただきます。 ・前職入社前は1年間飲食店でアルバイト、2年間は登録制短期アルバイト(複数登録)をしていました。 この場合、履歴書に記載すべきでしょうか? また、記載する際はどのように書いたらよろしいでしょうか? 登録制短期アルバイトでは、1日〜3日程度の仕事で倉庫作業、飲食店、キャンペーンスタッフなどをしていました。 期間も短くあまり自慢できる内容ではありませんが記入しない場合、 空白の3年間ができてしまうので困っています。 ・前職では10ヶ月の研修期間を経て正社員となりました。 この場合 2012年 3月 ○○社 入社(研修期間10ヶ月) などと記載すべきでしょうか。 (転職先で雇用保険加入期間を調べることがあると聞いたので....) ・履歴書に記載した職歴はすべて職務経歴書に記述するべきでしょうか? (前職はスキル等記入するつもりですが、短期アルバイトを記載した場合はどうしたものかと....) 社会人として知識がなく大変恥ずかしい内容ですがご教示くださいますでしょうか。 現在、応募先は一般企業と人材派遣会社を検討しております。 職務経歴書は応募先に合わせて準備する予定です。 よろしくお願いいたします。
解決済み
面接に行くところに先に 履歴書と職務経歴書を送ってくださいと言われたのですが 職務経歴書は自分で作成するものなのでしょうか? その際はパソコンで作成した方がいいのか 手書きで真っ白な紙に一から書いた方がいいのか 教えてください。 初歩的な質問かもしれませんがよろしくお願いします。
仕事なので履歴書だけでいいと思いますが(職務経歴書の提出はいらないかと) 以前現場事務の仕事をしてい ました。 履歴書には 現場事務:仕事内容 事務:生産現場における~ どちらが分かりやすい、正確な書き方でしょうか。
社はあまり良くない会社ですか? ブラック的な要素ありますか?
だきたいです!!! まず、職務経歴書ですがまだ病院受付として仕事をしているのですが何と記載するのですか?? 添え状ですが、平成20年10月にオープンする病院に郵送するのですが、添え状の書き方がわかりません。 例では会社になっていて、(拝啓 記者ますますご清栄のこととお慶び申し上げます・・)と例文にありますが 今回郵送するところは、病院ですし10月オープンするところですのでこの例文ではダメだと思うんです。。。 なるべく詳しく教えていただけませんか??? 宜しくお願いします!!!!
ランス悪いですか? 在職中の場合は、「平成○年○月 株式会社○○ 入社」で以上で締めくくっていいですか? あと、自己PR欄のせまい履歴書は好ましくないですか?
次の日からA会社のトラック置き場から1時間程かかる違うB会社へ ドライバー派遣のような形で通勤していました。 半年程で、A会社がB会社は売り上げが伸びないといい撤退しました。 そして私はC会社へ異動しました。 B会社では軽トラ C会社では4tに乗り換えたのですが上の状態をどう書けば伝わるでしょうか。 平成14年 A株式会社入社 B株式会社へドライバー派遣(軽トラックでの宅配) 半年後 株式会社Cへ異動(4tトラック乗務) だけで良いのでしょうか? 何か説明は入りますか? (※送り先は運送会社ではありません) 別の質問なのですが添え状と言うものはノートの紙ではなくて コピー用紙のような線が入っていないものに書けばいいのでしょうか? よろしくお願いします
人材開発担当となっているからです。 どのように宛名を書けばいいのでしょうか? 人事部人材開発担当御中なのか人事部人材開発担当者様なのか、もしくは他に書き方が在るのでしょうか?
ドバイスがあれば、 教えて下さい。 自分だけでは、読み直しても悪いところが分からないので、 第三者からの客観的なアドバイスがあれば、嬉しいです。 宜しくお願い致します。 ※職種…ITコンサルタント 顧客の経営や業務における課題を論理的に考え、インド人や中国人などの多国籍のメンバーを含む、多様な部門のステークスホルダーとコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組んだ結果、以下の成果を得た。 機能調査により、顧客がERPパッケージを使用するうえでのメリットや課題を調査し、社内外でこれまで判明していなかったソフトウェアの新機能に関する調査内容をエクセルで資料にまとめた。そして、顧客に対して、その機能のメリットについて、デモンストレーションを通して提案することができた。 また、デモンストレーションを通して、顧客の実務における使用方法等をよく理解しながら、新機能のメリットを効果的に提案することができた。 以上の業務を行う上で、顧客企業の営業部長や経理担当者、工場長等、業務や経営における様々なステークスホルダーが抱える経営や業務における課題を主体的に考えて分析し、顧客のニーズを満たすような提案を論理的に行うことに努めた。 (どんな提案を?:経理部門の実際の税金処理について、中国では課税を取り締まる税務署としての役割を果たす官公庁が法律を厳密に運用するため、その査定にひっかからないように、経理の処理が必ず、法律に厳密に基づいて可能となるようにシステム導入するよう提案した) また、中国などの東アジア諸国における通商政策や税制等の知識も学び、ITのみに限らず、顧客企業の置かれた国際的な市場や経済の情勢に関わる知識を理解した上で、顧客の経理部門等が抱える業務課題を理解するよう努めた。 さらに、プロジェクトの進捗の変化によって、日々、顧客に提出するために求められる資料内容の目標が変更される場合も、質の高い資料を提出できるように臨機応変に対応した。エクセルについては、SUMIF関数やVLOOKUP等の技術を用い、大量の数値やデータを抽出して、資料にまとめる経験も積んだ。 その結果、製品や自社に対する顧客からの信頼を獲得し、限られた人員の中で、顧客の業務改善に貢献した。 社内の役割に責任を持ち、業務の優先順位をつけながら働いた結果、以下の成果を得た。 エクセルを用いた社内マニュアルの作成など、プロジェクト実施にあたって必要な資料を社内で準備することによって、プロジェクトの円滑な推進を促した。 業務内容に優先順位をつけ、スケジュール管理やタスク管理を行うことによって、東京本社と西日本支社の社員が同じプロジェクト内で連携して作業を行うことを促した。 プロジェクト内で進捗に遅れが発生した場合は、社内の社員とコミュニケーションを取り、進捗の遅れの理由を共有し、その問題を解決することに努めた。 (どんな風に?:目的を共有することを通して、タスクがそれぞれ、プロジェクトのどの段階でどういった意義を持つかを説明し、各社員のモチベーションを高めた。) また、プロジェクトの目的を共有することを通して、プロジェクトの成功に向けた社員のモチベーションを上げた。 その結果、社内に蓄積された知識の標準化や、プロジェクトの円滑な実施に貢献した。
異動がありました。 この場合履歴書にはどのように 書けばいいのでしょうか。 また、職務経歴書は提出し ないのですが 仕事内容は職歴の中に書くべきでしょうか 仕事内容は 調理、接客、発注、精算業務などです。 回答よろしくお願いいたします。
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