ければならないところをご指導してください。 会社Hで、人事、経理、総務等担当しています。 (在大阪) 100%子会社として、関東A、近畿B、九州Cに会社があります。 現状は、ABCから、勤怠情報等を入手し、給与計算をまとめて行ってます。 その内容を、各社にフィードバックし、各社が各従業員に給与の支払いを しています。 今回、もう少しHが手を広げて、ABCの給与振り込みまで行い、 さらに、社会保険関係の事務、住民税、源泉税等の支払いも まとめて処理しようとしています。 そうした時に、法令、慣習等で気を付けなければならないことが 有りましたら、ご指導ください。 個別に 今疑問なのは ・給与の支払いに関しては Hの銀行からABCの従業員への支払いを行うことは 問題ないか? ・住民税の支払いについては、A宛の納付書でHの銀行は処理してくれるでしょうか? ・その他・・・ ご指導ください まとまりがなく申し訳ないですが、よろしくお願いします。
解決済み
用)の給料日でしたが、口座確認したところ明らかに足りないので会社に連絡しました。そうしたら、何故か時給が違っていて(採用時は時給¥1,400)と口頭で言われましたが、計算は時給¥1,112となっているそうです。理由を聞いたら、契約書を私からもらっていないので、最低賃金で計算・支給をしたと。確かに、本社と就業場所が違うからとゆう理由で契約書は数日待って欲しいとの話を承諾して、2日間働いてしまいました。余談ですが、辞めた理由はフォークリフトの危険行為を指示された為です。2日間とはいえ時給差額分、ただ働きしたと思うと納得いきませんが、このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか?
回答終了
与をいただいており、退職後給料日に受け取りに行くという連絡をしていました。 しかし諸事情から入院することになり、直接受け取りに行くのが困難になってしまいました。 この場合、もちろん手数料は給与から引いていただきますが、私の口座に振り込んでもらうようお願いすることは可能なのでしょうか?
バイトとして働いています。先日勤め始めてから初めて給料日だったので銀行口座を確認すると給料はしっかり振り込まれていました。 あとは給与明細をもらうだけなのですが一向に手元に届く気配がありません。 他の人に給与明細はどのように貰うのか聞いてみたところ、自分宛に届くメールにURLがあるのでそこからウェブ上で確認出来るとのこと。 結局上司に事情を伝えメールが届くようにはなったのですが、結局明細はその時点で確認出来ず…。 そして時間が過ぎ、現在何故か2ヶ月目以降の明細は問題なく確認出来る状態となっています(?) つい先日過去の給与明細が必要になるタイミングがあったので1ヶ月目の明細を教えて欲しいと伝えると、上司を経由して人事部からパソコン画面を撮影した画像が送られてきました。 そして、現在もウェブ上では確認出来ません。(理由の説明もありませんでした。) 給与明細と同時に源泉徴収票が必要だったのですが、こちらもどうやらウェブ上で申請するそうです。 しかし、このようなお金が関わることは事前に説明があるべきでは?と思います。 入社時には誓約書などの提出を求められる一方で給料日・給与明細の受け取り方・源泉徴収票の確認方法は一切説明がありませんでした。 他のスタッフにも数名確認したところ説明は無く後から知ったとのこと。 これまで働いてきた職場では重要書類について必ず説明があり、問題無く受け取りも出来ていました。 現在は紙ではなくスマホやパソコンで確認出来ることは知ってますし、そこは問題ではありません。 僕が今回、従業員に対して給料関係の説明と案内が無いのは会社として全く問題がないのか第三者から見てお伺いしたいです。 補足になりますが、働いているお店に店長はほぼいない状態で、基本アルバイトのみで尚且つワンオペがほとんどの職場です。(何かあれば店長に連絡) ちなみに知り合いにこの事を話すと珍しい会社だね、辞めた方がいい笑と言われました。 長文となりましたが、何卒ご回答よろしくお願い致します。
そうしたらアルバイト先に確認するために電話をかけるといいましたが繋がらず(言われてみれば定休日)、また定休日じゃない時に来てくださいとのこと。計1時間ほどかかって、結局また今度だなんて。自分は時間に余裕はある方なので良かったですが、常識的に考えてありえないことだと感じました。 そういう確認をするのなら先にアナウンスしておくべきだと思いませんか?それか給与明細を持ってくるか、何かしらそこで働いている証明を持ってくるとか。 何故そこまで厳しくするのかわかりません。他の銀行でそんなことはありませんでした。たしかに自宅からは離れている所ですが、自宅から離れていたところで口座開設するからといってなにか不利益なことがあるのですか?
り込みできないと連絡がありました。(ゆうちょ銀行) そちらは私のミスですので 丁重に謝罪し、新たな普通口座の番号を伝えて振り込んで頂きました。 振り込みが完了したと連絡を頂き、安心した所、口座振込の変更に手数料1650円かかったので支払ってほしいと言われてしまいました。。。 そこで質問です。 1.振込口座変更に手数料が生じるのでしょうか? 2.同一銀行でも手数料が生じてしまうのか 3.会社側は、他社員とまとめて給与振り込みしていると思います。そこで、今月の支払いは一旦なしにして、来月他社員と正しい口座番号で給与振込は難しかったのでしょうか? 来月支払ってもらったとしても、銀行に変更手数料が生じるのでしょうか? 拙い文章で申し訳ありませんが ご教授くださると助かります(・_・; よろしくお願い致します。
そのお金を理事長が私的に引き出し流用している場合、これは罪になりますか? 親は銀行口座より勝手に引き 出すのは許していません。 また、税理士もこれを許している様ですが、税理士も罪に問われないのでしょうか。 税理士もグルで、そういったお金ね貯め方を黙認又は教えて居る様なんですが。 すっきりしない為、誰か細かく分かる方、教えてください。 よろしくお願いします。
をする為に口座番号を教えて欲しいと言われて紙に書いて渡しました。 そこで口座番号を数回確認して出しました。しかし、不安です。もし間違えていたら給料はどうなりますか?例えば、ATMや窓口で振り込む時に口座番号と口座持ち主の名前を入力して一致しないと振り込めないとか そもそも、一般的には給料はどう振り込まれてるんですか?ATMから、窓口から、企業の口座から自動的に給料日にスタッフの口座に振り込まれるなど
き口は限定されますか?
ん。 銀行の口座番号書いた書類もちゃんと渡しました。 ただでさえ人と話すの苦手なので自分から給料どうなってるんですかって伝えづらいのですが、会社側にちゃんと伝えたほうがいいのでしょうか? 皆さんならどのような対応しますか? 教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
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