ところによるとそこの施設は理事が全く来なくて、施設の総括責任者が一人(女性)と副で一人(男性)いるそうです。その二人ができていて昼間出掛けると数時間は帰ってこないことがざらにあるそうです。いつも職場では噂になってるようで・・・。 入れ替わりも早く入ってもすぐ辞めていく人が後を立ちません。 他に、夜勤の場合規定上では2人必要なのに1人で任されてて何かと不安だと嘆いています。夜勤の手当も安く3,500円だそうです。 「早く辞めな、もし夜勤時に何かあったらあなたの責任になるんだよ」とはアドバイスしてあげてますが、やはりそれなりに経験がないと雇ってくれるところを見つけるの難しいですよね? ちなみに友人は勤めて3,4ヶ月くらいです。 また、どこの福祉施設の実態ってこんなものなんでしょうか? 監査的なものは無いんですかねぇ。。。
解決済み
ついての質問です。 年齢は30代後半です。 老人介護方面の福祉は色々訳ありまして無理なので児童方面をメインに考えております。 今更?と思われるでしょうけれどどうぞよろしくお願いいたします。 質問1) 最終学歴は高卒です。 何も資格が無いので取ろうと思っております。 保育士(+して幼稚園教諭)は考えておりますが職安からは「社会福祉士」や「小学校教諭」もあるといいですよとアドバイスもらいました。 保育士だけでも児童養護施設にて働く事は可能でしょうか? 何故、社会福祉士や小学校教諭があると有利でしょうか?教えていただければ助かります。 質問2) 学校について迷っております。 二部がある大学・短大・専門学校だけに絞りました。 小学校教諭1種も取れる二部がある大学となると 聖徳大学(児童学部)ぐらいしか私は見つけることが出来ませんでした。 短大・専門ですと ・秋草学園短期大学(幼児教育学科第II部) ・聖徳大学幼児教育専門学校(II部) ・上智社会福祉専門学校(保育士科) ・埼玉福祉専門学校(こども福祉科II部・II部は来年より開始) このあたりが月々支払いとかの点で働きながら学べるかと思っております。 (上智の場合は要相談の模様ですが) 子供とはいえ人を扱う職業ですので通信ではなく人と交わりながら学んでいきたいと思っております。 上記の学校の在校生、卒業生の皆さんによる評判とか頂ければ助かります。 他、こんな学校がありますよ~というご意見も頂ければ助かります。 在住はさいたま市です。
あの~、福祉施設に就職するとき履歴書にどんな感じで志望動機を書くといいか教えて下さい。
下がるのでしょうか? 例えば、一部の児童福祉施設(児童養護施設や乳児院、自立支援施設、情緒短期療養施設等)などは職員の給料も含めて国費で賄われており、会社としての収益や利益は無い(そもそも収益を上げる会社ではない)のですが、そういった施設で週休3日を取り入れた場合でも給料が週休2日と同じというのは難しいのでしょうか?
回答終了
? 自分は精神障害の方の福祉施設にボランティアで出入りしています。 そこには、確か京大、その他旧帝大卒の方の就活失敗、ワーキングプア、最低賃金で単純労働をしている人は珍しくありません。 しかし、それは福祉施設(しかも精神障害の)だからこその話。 東大卒者の15%がニートはありえません。 https://www.jaic-college.jp/useful/u-48715/
いこうと思ってケアマネ資格も取りました。しかし、今になり看護師の仕事に戻りたいと思っていますがやり直しは難しいでしょうか? 老人福祉施設での看護の仕事は責任が大きく生死の判断を迫られます。 医師も常駐していないので迅速な判断が必要です。 正直、責任が大きい割には報酬は低く、個人病院の外来勤務でも 変わらないくらいの報酬が得られます。 20代前半から介護の仕事で看護師として責任が重すぎるように感じています。 看護師のブランクが大分あいてしまいおまけに年齢も40近く。。転職は 大きな決断が必要です。迷っています。 アドバイスをお願いします。
の書類を勤務時間でやっていたら「勤務中にやるな!休みを使って書け」と言われました。これって私がわるい のでしょうか?
の都合により2回生に上がる前に中退しました。今は貯金するのためにフリーターとしてアルバイトしています。 昔から社会福祉士に興味があり、通っていた大学で取得した単位的にも、通信大学に2年次編入できることを知りました。 そして相談援助実務の経験があると、1部の実習が免除されることを知りました。 家の都合的にも、すぐに入学はできそうなので、働きながら実務経験積める場所(児童相談所や福祉事務所など)で働きたいです。 しかし、高卒無資格で相談援助実務の経験になるよう働ける場所は、どのように探せば良いのでしょうか。 詳しい方いましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
したばかりに、上司から色々気になって仕事が手につかないでしょと言って、利用者支援から外されて施設営繕 の実習で3ヶ月在籍出向を命じられ、夜勤手当てが無くなり給料減ったのですが、元の職場へ復帰して上司に夜勤について聞いても今年度は施設内の営繕をしてもらうとの事で夜勤は無いとの事でした。施設長に訴えても夜勤したら2日飛ぶからと言って門前払いでした。私は施設内の草刈りと施設所有の茶畑の手入れを一人でしています。雨天の時は持ち込みの粗大ゴミの分解です。私も情緒不安定になり、二週間に一回心療内科に通って少しはマシになってます。こんな上司は許されますか?
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