備しているところが ありますが、これは義務付けられているのでしょうか。もしアルバイトでも社会保険加入ならば、 正社員雇用での試用期間も事実上はアルバイトと同然の立場、身分になるのでしょうか。 ずっと以前は所得税は徴収されても社会保険は加入しませんでしたが、アルバイト、特に 事務職系等のオフィスワークにも加入が義務付けられるようになったのはいつ頃から でしょうか。詳しい方、宜しくお願い致します。
解決済み
れた後って月いくら残りますか?
会保険と厚生年金と雇用保険は加入すると書いてあるのですが、 もし、勤めた初日から加入で給料天引きだったらマイナスになりそうなんですけど、どうなるのでしょうか? 以前、フルタイム週5日のバイトを6日で辞めた時は、厚生年金分を3万円からしっかり1万円引かれてました。 今回もしっかり天引きされますか?
ます。 雇用期間が8月から2月まで 3月から7月まで仕事がない為休み 休みが終わると8月から2月まで仕事 このようなバイトを始めたのですが 失業保険と社会保険料を引かれてます。 扶養内希望なので厚生年金や保険証は貰ってません。 来年の2月に失業保険って手続きしたら貰えるのでしょうか? 貰えないのなら払い損な気がしてます。 詳しい方教えて下さい。
制度あり(雇用条件によります。)」とありますが、これらのことはアルバイトには関係ないですよね? 食堂はともかくとして、郵便局ではバイトは保険や賞与は関係ないですよね?
は全額バイト代が入り、 雀荘Bでは20万しか入らなかったとしたら、 この場合は社会保険の対象になりますか? そして、負けるのが悪いのは分かってますが(ほぼそうだと思いますが)、ゲーム代や負け分で給料がほぼゼロになる雀荘はやめた方が良いですよね…。
る19歳の子供ですが、なかなか決まらず現在のバイトではシフトも増えないので、掛け持ちをしようとしています。 現在のシフトが扶養範囲ギリギリで入っているので、決まれば今年から扶養範囲を超えます。 5〜10万くらいは稼げるところを探しています。 この場合、以下についてご教示ください。 1、現在の保険証はいつまで使えますか? 来年新しい国保の保険証が届いてからの返還でいいんでしょうか。 2、扶養範囲を少額超えても来年がキツいと思いますが、損をしない為には具体的に年収いくらを目安にしたらいいですか? 個人的にはもう夏ですし、就職が決まるなら別として掛け持ちでバイトをするなら来年からでいいと思うのですが…
分かりますか? 年金手帳に職歴は載ってません。 在籍証明の提出ない場合でお願いします。
回答終了
ーターです。 来月、バイト先のスタッフの内1人が辞めることになりました。うちのバイト先では、スタッフはごく少人数で、毎月主婦の方も労働時間ギリギリでシフトを組まれています。 そこで、先日バイト先の方から「シフトの穴埋めをしなければいけないし、社保に入って月15日以上働けるようにしてあげるから、社保に入らないか」というお話をいただきました。 私としては、すごく嬉しいお話です。 しかし、現在同棲中の彼氏とは、来年あたりには結婚しようね(と言いつつ早3年経ちますが)と話しております。 バイト先の方からお話をいただいた時は嬉しくてすぐに前向きなお返事をしました。でもすぐに結婚のことを考えて、彼氏とも話し合ってみますと伝えました。でも待たせるのも申し訳ないので、急いで決断しなければいけません。 簡単ではありますが、こんな状況の中… 一般常識の知識に欠けている私なので、簡単な言葉で質問させていただきます。呆れないでご回答をよろしくお願いいたします。 ①結婚後でも社保を継続してバイトを続けられますか?バイトを続けるなら社保を外れて扶養の範囲内で続けていくべきでしょうか。 ②社保に入るには、何かこちらで用意する書類などはあるのでしょうか?
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