得しなくちゃ使い物にならないから行かなきゃいけない。 病棟の先輩看護師が詰め所で大声で私の文句言ってるのは私が出来ない から。 1聞いたら10の嫌味で返ってくるのは私の覚えが悪いから。 プリセプターは指導するのがめんどくさそうで、イライラさせるのは私みたいなダメ新人が入ったから。 ごめんなさいって気持ちと、もういいやって気持ちとが入り混ざってる。 ここで辞めたらゼロになるどころかマイナスになる。 分かってるから明日の朝もドキドキしながら病棟に行くんだろう。 辞めない方がいいのかな? 辞めちゃってもいいのかな?
解決済み
人には若いっぽい女性はいますが、外来看護師は60代、病棟看護師は40代50代です。 田舎の病院です。新人ナースを採用しない理由などあるのでしょうか?
時に起こったことです。 4人部屋にいる3人が昼ごはんを食べていて、そのとき私と先輩看護師2人で食事介 助をしてました。 食事介助中に患者がオムツで排便されて、「取り替えてほしい」と言われました。 私はすぐに取り替えてあげたいと思いつつ他の患者さんが食事しているときだしな…って思って 患者さんには「ごめんなさい、他の患者さんがお食事されていますので後で取り替えます」と言いました。患者さんは感情失禁が激しくてものすごく泣いていました。 同じ部屋にいた先輩も私と同じように言ってなんとか説得していました。 そんな時にまた別の先輩看護師が訪室されて事情を説明したところ「そしたら今取り替えるよ」と言って他の患者さんがお食事中でしたがオムツ交換しました。 案の定便臭すごくてカーテンしめてもものすごく臭ってしまいました。 オムツ交換して患者さんは満足していました。しかし同室の患者さんからはクレームの嵐でその時はご飯を食べなくなりました。 排便した患者さんは窓側のベッドでした。ベッドごと廊下移動して廊下で交換って考えも思い浮かびましたが廊下側のベッドの患者が通路でご飯を食べていたのもあり難しいと思いました。 看護師は患者さん中心で物事考えますがこの時はどうしたら良かったんだろうって悩みました。 同じ経験された方も多いと思います。何かアドバイスをいただけたら幸いです
ャドーの段階で受け持ちはいません) 月曜日には復帰できると思うのですがその際一人ひとりに挨拶して回った方がいいのかなとは思っております。しかしその範囲がわからなくて困っております。当日出勤している看護師さんはするつもりなのですが、あまり関わりのないクラークさん、助手さんにもすべきでしょうか。そもそも存在が認知されてるかすらわからないのですが…
その日受け持った患者さんの薬をメモって帰って調べて(勤務内でも何個か軽く調べて)も、次見た時に「あれ、これなんだっけ?」って全然頭に入ってなくて落ち込みます… もう経験を積むしかないのでしょうか? 先輩看護師にこんなのもわからないって思われるのが怖いです 学生の頃から真面目に勉強するんだったって後悔してます……
回答終了
です。保健師への転職を考えています。 コロナの影響があり、保健師の実習ができたのが大学4年の12月でその時の実習での疾病予防や母子保健、健康教育、家庭訪問での介入など、保健師としてやりがいや楽しさが忘れられません。(その時にはすでに看護師としての内定が決まっていました。)看護師として仕事をすると決めたには、せめて3年働こうと思いましたが、人生を考えた際、2浪していたこともあり、子どもを産むタイミングや行政保健師の年齢制限などを考えると、出来るだけ早くやりたい仕事についたほうがいいのかなと思うようになりました(すでに結婚している)。よって、来年度の保健師採用試験を受けようと思っていますが、 現在残業が毎日20時21時まで働いており、新人看護師のため病態整理や看護技術の勉強をしていると公務員試験の勉強まで追い付きません。そのため。主人の協力もあり看護師を退職し、パートでもいいので行政保健師に繋がる仕事に就きながら勉強したいと思っています。しかし、3、4ヶ月目で退職となると、就職に響くのではと懸念しております。 そこで質問ですが、 ①3、4ヶ月で退職となると、行政保健師の就職に響きますか。 ②辞める選択をした際におすすめの職場はありますか。 実際に転職された方や保健師をされている方アドバイスをお願い致します。
。 その翌日に隣のベッドの方から、〇〇さん亡くなったんだってね。色々お話ししたから残念だわ と言われて、そうですね、本当に残念ですよね、というような感じのことを返してしまいました。 その時は深く考えていなかったのですが、よく考えたら個人情報の漏洩になるのではないかと思い、亡くなったことを肯定するような返事をしては駄目だったのではととても不安です。 上の方に報告した方が良いのでしょうか? 亡くなられた患者さんにも申し訳ないし、どう対処して良いのかわかりません。 アドバイスお願いします…。
。 4月から准看護師として働いてる新人なのですが、何でもかんでも「そんなこともできないの??」みたいな感じで言ってくる看護師がいます。 まだ研修が終わっていないのも多く、実施できる看護技術も限られているのですが、一応初めは見学をしてから看護師と一緒に行い、1人で自立、という流れになります。見学の時は患者さんに不快な思いをさせないためにメモ帳に書いたりするのはしないようにしています。そのため、見学が終わったらなるべくすぐに手順とか大事そうなことをメモするようにはしているのですが、やっぱり私には1.2回の見学では全て覚えきれません。そしていざ実施するとき、流れを何となく把握していても手順を間違えてしまったり必要物品を忘れてしまったりすることがあります。これは私の勉強不足なので勿論自分が悪いことは承知の上です。ですが「もう見学してるんだよね??」「え?見学したのにまだできないの??」「見学したならもっとしっかりするべきだよね」と毎回必ず言われ、私に聞こえる声でほかの看護師さんにも言いふらしています。 ここまでする必要ってありますか?この看護師さんは新人の頃1.2回見学したら完璧に看護技術行えていたんでしょうか?それとも私が異常にできない人間なのでしょうか。 ちなみに私が看護助手をやっていたときから、挨拶を返してくれなかったり、無視されたり、自分から話しかけてくる時もあったのですが気分屋なのかそういうことをされることが多かったです。 指導者さんは2人居てすごく優しい方なので、本当にがんばろうって思えますが、失敗してしまった時には本当に申し訳ない気持ちでいっぱいになります。 だけど最初にも書いたように嫌味みたいな言い方とほかの看護師にも言いふらして、あの子ダメだね、みたいな言い方をされるのが本当に悲しくて、もう今日は我慢の限界で初めてトイレで泣いてしまいました。 新人でこんなに注意されるのは稀ですか?私みたいな人ってそんなに居ない感じですか?もっと努力するべきでしょうか? 朝から仕事をしてそのあと正看護師になるための学校で夕方から21時過ぎまで授業を受けているので帰ってくるのも22時とかで帰ってきてちょっとご飯食べてシャワー浴びたりなんだりしてたら23時すぎてますし、仕事の振り返りも書かないといけない、仕事で教わったこと・失敗してしまったこと、なぜ失敗してしまったのか考えたり、学校の勉強もしないといけない、 正直いっぱいいっぱいで一応勉強はしてるのですが全部は頭に入り切りません。 夜もあんまり眠れなくてこれで看護師続けていけるのか不安でしかたありません。 ただでさえ疲れが溜まっているのに職場にこういう人がいるとほんとにストレスが倍になります。 こういう人とはどう接して行けばいいのでしょうか? 今までは笑顔で接していましたが、最近はもう目も合わせないで「そうですね、すみません」って言葉だけ使って流そうかなって思ってます。今後この看護師から教わることもあると思います。今後のことも考えてまだ笑顔で接するべきでしょうか?どういう関わり方をしたらいいのかわかりません。 どなたか教えてください。
看護師で9時半始業、9時病棟に到着は普通ですか?8時40分なら新人なみに早いですか?
まったく希望していないNICUに配属になりました。 嫌すぎて、毎日が苦痛で仕方なかったです。 以前、全く知らない指導もされていない処置をやれと言われ、何もできずにいたらぼろくそに怒られました。手順を見ても物品がわからない、方法わからないのに怒るだけ怒って指導がありませんでした。この時からこの病棟の指導体制に疑問がありました。 1月から挿管の赤ちゃんの受け持ちを始めていくことになったんですが、いつまでたっても挿管は持たせてもらえませんでした。 1月中旬ににチーム会があり、そこで振り返りができてない、今までの仕事内容から人格まで否定されるようなことを言われました。 振り返りの計画書を立て、振り返りをして来いと言われました。自分では毎日しているのですが、先輩の思うような形の振り返りではなかったようなのでどのようにしたらいいのか質問すると「できるようになればいいから」と言われ、具体案は何も言われませんでした。 それから振り返りの意味や、先輩の言っていることが理解できなくなりました。 師長もチーム会の一部始終も見て、「あれは異常なチーム会だった。対策を練っているがどうにもできないので、同期みたいに逃げずに頑張ってほしい」とだけ言われました。同期は人間関係のことで体調を崩し年度末での退職が決まっています。 中には話を聞いてくれたり、助け舟を出してくれる先輩もいますが、その先輩がいない勤務は辛くて消えたくなります。 それ以降全くやる気が起こらず、ミスが続いています。家でも職場でも毎日何か言われるんじゃないか、休みの日や友達と遊んでいても次行ったときに何言われるんだろう、怒られるんだろうって思い気が休まりません。 夜も寝つきが悪く、2~3時間しか寝ずに勤務ってことも度々あります。 集中力も続かず、以前よりも勉強ペースが落ちやらなきゃって思っても思い通りに身体が動きません。 このようなことをしているのが、チームリーダーとプリセプターなので相談できる人もいません。 先輩の言っていることが理解できなくなるのはおかしいことですか!? やっぱり仕事を辞めたほうがいいですか!? このような先輩方とどうやって付き合っていけばいいですか!? 仕事のことをどうやったら忘れる時間を作ることができますか!? ご意見お聞かせください。よろしくお願いします。
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