前職より休日、給料UP。残業時間は増える。 営業でノルマは無いけど目標はある。給料とボーナスは結構良い。休日115日固定残業あり、平均30時間。 そこで定年まで働く自信が無いのですが、同業か以前働いてた事がある方居ましたら何が結構きついかなど教えて頂きたいです!!
回答終了
ビス残業込みで月60時間残業をしています。 仕事や会社、同僚自体は好きです。 しかし、残業に関しては、強いストレスを感じています。 残業に関しては月30時間程にしたいですし、会社としても月30時間程を奨励してきています。 そんな中、常時、休日にまで出社してきて仕事をしている管理職がいます。 管理職なので仕事は裁量制ですが、とはいえ周りから見えるように土日も仕事をしている様子を目の当たりにすると、不安を感じます。自分もいつまでも残業が続くのかと…。 あと2年で定年の人です。 残業=偉いという考えの人かもしれません。 残業に対して強いストレスを感じている中、土日に残業している人を見るのも辛く、精神的にまいっています。 仕事が軌道に乗るまで一時的に残業が多いなら、理解はできるのですが…。 上記のような職場に対してどう思いますか?残業が常態化していると思えるのですが、部門責任者や人事に相談するのもありでしょうか? また、他人は他人、自分も常態的に残業が続く訳ではないと、他人と自分を切り離し考えることが大事でしょうか。 アドバイスを是非お願いいたします。
解決済み
ちろん繁盛期などは超えてくるでしょうが普段から超えてくることもありますよね?
った場合、 30時間分の残業代が実際はいくらか、計算できますか?
/約100日 1日の労働時間/実質約11時間 月の残業時間/30時間弱(残業代は出ない) これで年収は約350万円です。 安過ぎですよね?
ヶ月程度) 退職したいと思っております。 理由はいろいろありますが、面接時は忙しい時期だと毎日1時間程度の残業はあるから月でいうと30〜40の間かなと言われたのですが、実際は毎日6時15分〜17時30あたりまでさせられます。 実際残業なしだったのは入社して3日だけでした。 もちろんお給料いただいているんだから残業はわかるのですが、基本給低すぎて残業を30時間(夜勤してない)しても手取りで18万円程度です。 直属の役職者に退職の意向を伝えましたが、いつごとがいい?と聞かれ現状からシフト出ているところまでを提示しましたが、少し考える時間欲しいと言われました。多分2月半ばまではいてもらうことなると言われました。 法律的には1ヶ月前若しくは2週間前報告だと思うのですが、 2月てだいぶ先だと思いました。 この場合どうすればいいのでしょうか。
勝てるでしょうか? 漠然とした質問で申し訳ありませんが回答お願いします。
円 □月公休日9日、7h/日(基本残業なし) 月給25万円 この場合、後者の方が”実質賃金が良い”と表現できますか???
残業時間が30時間です。事務と言っても総合職(営業はなし)なのでこれは普通なんでしょうか?事務が忙しいのが想像できなくて、、
丈夫 たまに日曜出勤があるかもと言ってます
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