ました。転職にあたって、特にやりたいことがあるわけではないので、自分にできることを考えたときに宅建の資格を持っているので、不動産会社の事務を受けています(営業はもうやりたくないなぁと思って)。 大手不動産会社の事務を受けており、先日面接を受けたところは契約社員での募集だったのですが・・・ 他の質問を拝見させていただいていると、「大企業でも派遣切りは十分あり得る」という回答が何個か見受けられ、びっくりしました。私が受けたところは1年契約更新だったのですが、面接では「会社都合での更新なしっていうのまずはないから」みたいなことを言われたからです。 前職は従業員20~30人くらいの小さな会社で、正社員でしたが経営方針に不安があって退職しました。 正社員から契約社員になるのにはちょっと不安がありますが、大手の契約社員なら福利厚生や賞与もあるし、正直大企業で正社員たちがどのように仕事をしているのか、大企業のシステムとはどんなものなのか見てみたいなぁという思いがあります。 大企業で契約社員として働く経験は、長期的に見ていいことでしょうか? それとも、もし次回転職を考えることがあったとき、契約社員から正社員への転職が難しくなったりするのでしょうか?
解決済み
活動中です。 年齢は25歳女性、独身で結婚予定なし、事務職(前職で経験あり)で探しています。 現在内定をもらったところに行くか今後活動を続けるかで、下記のように考えているのですが、ご意見いただければと思います。 ①現在の内定先に行く 紹介予定派遣で半年後契約社員になる予定(正社員登用はなし) 大企業の営業事務職、給料も良く賞与もあるが、残業はかなり多め 契約期間の定めは今のところなし ②正社員に絞って就職活動を続ける 現在正社員で最終面接を控えているところが1社あり、そこに決まれば入社したいです。 小企業の事務職、給料賞与は①とほぼ同等+退職金あり、残業は繁忙期以外ほぼ無し 内定先には明日返事をしなくてはいけないので、今受けている正社員の結果を待ってから決めるというのはできません。派遣の内定先で心配なのが、もしずっと独身だった場合などまた転職活動しなければならない、その際年齢的に難しくなってくることです。 ですが、無職期間も4ヶ月と長いのでそろそろ職に就かなくては・・という焦りや、このまま続けていても内定先があるのかという不安もあります。 どのようなことでも構わないので、ご意見いただきたいです。おねがいします。
企業でした。なかなか就職も決まらずやっと研修としてのバイト期間を経て正社員として雇って貰ったのですが、総支給も高卒同様かそれ以下で残業代、昇級、賞与もなしだと後から分かりました。転職を考えるにしても休みもなくてどうしたらいいか分かりません。資格も無いのに新卒1カ月での転職では書類審査でも落とされるのではと思い辞めるに辞めれません。 毎日昼も食べれず10時間以上立ったまま作業をしており、色んな不安からか嘔吐や頭痛、腹痛を繰り返しています。実際の労働から時給計算してみたら750円程度にしかならず、コンビニのバイト以下という事を昨日知りました。今日は朝から湿疹が出始め頭痛腹痛が治まらずに休みを貰ったのですが、このまま明日からどうしていいか分からず、いまも不安ばかりが募っています。母には仮病だと言われ、他に行くとこもお前みたいな奴はないと言われました。 自分でも働きながら転職先を探していくしかない事は分かっているのですが、仕事も辛く母にも怒鳴られてどうしたらいいか分かりません。死ぬ勇気もないのに毎日死ぬことばかり考えてしまいます。
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。 一から仕事を教えてくれる会社になりますが、労働面で迷っています。 提示されたのが以下の条件です。 ・月27万(みなし残業60時間含む) ボーナス年1回(1.5ヶ月〜2ヶ月分) 福利厚生などは一般的な社会保障ぐらいです 3ヶ月後正社員登用 残業の平均は60時間で、短い人は20時間〜40時間 残業が多いのがネックに感じています。 それでも挑戦すべきでしょうか? 前職は月30万ほど、残業月5時間程度でいただいてました(賞与なし)
の印刷オペレーターをしています。大卒で入社し勤続17年、役職なしの正社員です。 給与は手取りで17万……。 入社以来昇給はほとんどなく、賞与も10万も出ません。 会社に大損害をもたらすようなことはなかったそうです。また、主人担当の機械は一人前に扱うのに何年もかかり、現在扱えるのは主人のみ、主人が抜けたら会社としてはかなり苦しいようです。(自慢をする性格ではないので、この発言の信頼性は高いと思います) 一番気になるのは、現場オペレーターの最年少が38歳であることでしょうか。新入社員はここ数年とらないか、とっても数ヵ月で辞めてしまっているとのこと。そして、受注が減っているためほぼ毎日定時帰宅です。 質問は以下2点です ①手取りで20万以下、この業界、職種では平均的なのでしょうか? ②この会社に将来性はありますか? 二人目の予定なし、私(妻)も去年からフルタイムのパートに出ているとはいえ幼子を抱えて将来が不安でしかありません。
ところですが、社会保険や雇用保険の加入もしたほうが良いと思い上司に提案したところお金がかかるので 入らないと言われました。今は、社会保険と雇用保険も支払っていません。(3年間賞与なしです)このような会社は早く退職したほうが良いのでしょうか?
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りますが、家計を支えるためフルタイム正社員で働いています。 契約社員の仕事の面接を受け、「ぜひ来てほしい」との連絡をいただきました。 12月の年末調整とボーナスを済ませてからの転職を…とも思ったのですが、先方が今すぐに来てほしいとの希望とのこと。 なお、現職と今回面接を受けた先の業務はごく近しいものになります。 現職は正社員ですが、交通費も含め、月々手取りで20万に達しない状況です。同僚からは、「この地域ならこれでもまだもらえている方。中の上だよ」と言われますが… 今回面接していただいた契約社員の仕事では、月に20日出勤、残業手当も含めれば、現職の正社員の給料と同等もしくはそれ以上がもらえます。ただし、契約社員なので昇給はなし、賞与もありません。大型連休がある月の収入は確実に少なくなります。保険や有給休暇、交通費支給はありますが…。3年間働いて、先方が気に入ってくれれば正社員雇用もあると聞いてはいます。 今後のことを考えれば、正社員で今のまま働く方が無難だろうとは思います。昇給もあるし、賞与も少ないながらももらえる。今後子供が仮にできたとしても、産休がありますし。 ただ、今の職場状況を考えると、契約社員であっても職場を変える方が良いような気もしているのです。 以下、現在の状況です(半ば愚痴です…すみません…)。 残業を嫌う風潮のある会社のため、例えば仕事が溜まっていたとしても、18時過ぎまで残っていると「早く帰りなさい」と周りから小言を言われます。かと言って、家族もいる家に仕事を持ち帰るのは私個人が好きではないので、マックにPCを持ち込んで仕事したり(セキュリティ上完全ダメなやつだと思います)、お昼休みを全て削って仕事にあてたり。 仕事の内容(詳細割愛させてください)のわりに、月々「これしかもらえないのか…」とも感じます。私自身のいわゆる市場価値がそれくらいなんだ、ととらえるしかないのだと知っていつつも、やはり納得できない。そんな感じです。 一方の契約社員は、きちんと休憩時間は確保されます。会議で時間が押しても、かならず決まった休憩は取るようになっています。残業手当も付き、準備作業等で早出した場合もお給料に付くそうです。 今のまま正社員でいるのも、転職して契約社員から正社員を目指すのも、どちらも一長一短あり、どうしたらよいのか悩んでいます。 契約社員の仕事の方は、今週中に検討して回答くださいと言われていて…。 ちなみに旦那は、「おまえの好きに任せるけど、給料が安くなってもおまえが気楽に働ける方がいいんじゃないか。昼休みももらえないなんておかしい」といったようなことを言っています。 でも正直、子供がいない間はしっかりフルで働いてお金を貯めたいと思うのです。 だんだんまとまりのない文章になってしまいました。。 私の考えが甘い部分、エゴな部分もたくさんあるかとは思うのですが… どなたか、ご助言いただけないでしょうか。 長文で申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
社営業 正社員 3コンビニ店長代理 契約社員 4派遣社員「品だし」 今44才。すべての経歴。 コンビニ独立を断念し、異業界にて転職活動中。 内定出た会社があり、入社日調整中 ⚫マンション管理の仕事⚫ ⚫給与 35万1000円 ⚫社会保険他完備 ⚫賞与は業績による まで。退職金はなし ⚫土日祝日はカレンダー通りすぎ安くだが、管理組合の会合により出勤はあり。 要するに、土素人で採用くれていますが、同時進行で営業職も応募していて、基本給安いけど稼げるみたいな文をみると、派遣やりながら活動継続するか悩んだり、 また、4つの会社すべて年収300以下でした。 営業への活動継続すべきか、アドバイスをお願い致します
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00円は妥当なのでしょうか?税金に等に関して疎いのお聞きしたいです。 正社員でボーナス込です。大雑把な質問で申し訳ありません。。。月収には手当としてみなし残業も込です。残業は月に60~70時間です。休みは4週6休です。妥当なものなのでしょうか・・・
す。 先月、シグマテック・設備メンテナンス職に面接に行き内定を頂きました。当然業務委託という名の派遣です。 昇給は年に1000円有るか無いか・残業はほとんどなし・総支給額17万円・賞与なし(2年目以降は支給との事)・3交代・自宅から車で20分の通勤。とにかく早く来てくださいとの事です。現職に退職願を出し、私の代わりになる人間待ちの状況です。入社日を設定しているため、新しい社員が入社しなければ、おそらくシグマテックも待ってはくれないと思います。当方30代後半・既婚です。どうするか…答えを急いでおります。 追伸で… 現職の面接時、①昇給あり(年1回)②賞与年2回③社保完備④夜勤なしの日勤で入社しましたが…当然、地元の中小企業、嘘以外の何物でもありませんでした。 →実際は…現在、18時~翌10:00辺りまでの16時間勤務で残業代なし、昇給なし、賞与なし、社保?…全くなし… 一体、この運送会社は(茨城県○○市…)人間を何だ?と思っているのか?不思議で頭痛がします。 現状の詳細は以下の通りです。 1:嘘はどこに行ってもある。 2:給料がもらえるだけ幸せ。 3:もっと苦しい人間はいくらでもいる。 といった事は、身に染みて判っています。 4:大卒後、転職回数5回・全て技術職(整備士含む)・全て正社員・新築物件を今年購入したばかり・家族と顔を合わせることがほとんどない。 ということで、シグマテックに期待しています。 待遇面・賞与が無いのは非常に痛いです…。 今の職は捨てたいと考えています。 何かアドバイスがあれば…何卒宜しくお願い申し上げます。
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