収例26万円(46円/分×250分×23日) といった感じで書いてあったのですが、時給だと約2760円ということですよね…。 なんでこんなに給料が良いのでしょうか? 知人にホテルでのマッサージをやっていた女性がいますが、 勤務時間が夜遅かったり、男性客が裸でやってきたり…ということがあったり、という話は聞きました。で、とにかくキツくて辞めたい…とよく言っていました。 何人もの人をマッサージするから体力的にすごくキツイ、だから給料も良い、という解釈で良いのでしょうか? 契約社員・正社員への登用も可能。 その後もライフスタイルの変化に応じて、働き方を変えることができるので 自分のペースで長く働き続けることができる環境です。 契約社員だと「月給22万~+歩合」 正社員だと「月給20万円~」 など給与形態が変化するとのことで、社員以外での求人が基本で、社員への登用のチャンスもあり、ということでした。 未経験OK…とのことですが、女性の仕事としてはかなり大変な部類なのでしょうか? 子育てしながら勤めたいので、時間に融通がきくと嬉しいのですが、実際に時給がそれだけ良いのなら、短時間勤務でも生活していけるのでは…と思ってしまいますが、こんなうまい話があるだろうか?と疑念です。 この仕事について全くわからないので、詳しい方に色々と教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
もらうことがある為、扶養範囲内のパートで働いています。 同じパートの女性(姉と同じ歳、子無し 不妊治療中)に、「忙しい土曜日は月に一回しか休まないで欲しい!出来ないなら他に移るとかして! 休みすぎ」と言われたそうです。 子供の用事も私達の旅行も同じ用事なんだからね!!と 言われたそうなんですが、皆さんどう思いますか?? 私は子供がいませんが、パートさんをみて、 「自分の時間も無い中大変だな、、」と思いながら働いていたので正直ドン引きしました。 同じ用事だけど、旅行は自己都合じゃね?と。 姉の会社は正社員で足りているので、社長や上役は「子供の休みが多いからパートなんだから気にせず。」といった感じだったそうです。
ようと思い就活していて、今度面接なんですが、 「なぜ小さな子どもがいるのに働こうとおもったの」と聞かれた場合なんと答えればいいか浮かびません。誰かアドバイスお願いします。 ちなみに子どもは母にみてもらえるので仕事では問題ありません。
員に内定頂きました 職種はずっとやってきた仕事で、今後もやりたいと思える仕事 9時から18時 通勤時間40分弱 月収18万 賞与あり 面接に行くまでは「これから子供たちにお金がかかるから頑張って働く」という意気込みで頑張ろうと思っていました しかし、採用の連絡をいただいてから逆に不安になってしまいました。 私が社員になったら家庭はまわるのか。主人の仕事が遅い時間の為主人に協力は難しく、私の身内(親60代と姉)が協力していくと言ってくれていますが、毎朝不安になり目が覚めます。 もうすぐ初出勤が近づいてくるので、日々つらくなってきます。 もう一件同じ仕事で賞与ありのパートからも内定頂いたのですが、先に正社員の仕事が決まった事で辞退してしまいました。 お給料は、パートで社会保険ひかれて月々9万程、賞与年4.5か月 賞与に惹かれたのですが、月を考えたらもっと稼ぎたいと思い辞退してしまったのですが、今、パートの方が良かったんじゃないか。 時間もパートの方が家庭が回るし、私自身も楽ではないかと今更ながら悶々としています。 この2件内定頂く前にたくさん不採用だったので、これを逃したらダメだと思いますし、正社員で働きたい職種で会社の雰囲気も良く社長も感じが良い人だったので、これが最後のチャンスでは?と思う反面、、、 子育てとフルタイム やっていけるか 毎日つらくなったらどうしようと不安ばかりです。 小学生の子供は学童に入れています。 フルタイムで働く事となったので、今回、ファミリーサポートも登録しました。一応準備は着々と進めていますが。。 やっぱり内定を辞退したらダメですよね 私なんかが務まるはずがないと思い毎日不安で仕方ないです。 お金が大変で働かないという選択はありません。 今までパートで働いていたのでお休みの時に家事をしたり家庭の用をすます事が出来たのですが、これからは平日はつらくなると思うと頭の中では辞退でいっぱいになってしまいます。
回答終了
は今、5年目で経理事務をしています。入社した頃に最初の役職になる【主任】には「面接や試験などなく自動で昇格するから」と上司に言われてましたが、私は昇格せずむしろ1年遅れて入社した方たちが全員主任へなりました。会社への貢献度が低いと自己分析してますが、原因としては私の部署が管理部という重要なポジションにあるにもかかわらず営業事務の方より給料が低いせいです。(経理以外にも労務関係も少ししてます)売上に関わってないから仕方ないのかもしれませんが、毎年毎年がんばっても社員表彰にも選ばれることがないのでモチベーションが低いままです。上司からは「今回は見送って来年昇格するから」と言われましたが、多分来年もナシかなと思ってます。昇格した方は既婚者の方や、子育てしてる方ばかりで私は独身です。正直、正社員として働いてるのに手取りも低いので職場の人間関係にも支障が出てきてしまってます。他の社員の給料が分かるせいで、「いいな。ずるいな。」という感情ばかりが募ってしまい、飲み会にも参加しなくなりました。自分から職場の人を遠ざけてるので評価が下がるのも仕方ないですが、どんどん越されていく状況が辛くて仕事中に吐き気がするときがあります。これって鬱ですか? 給料と人間関係以外はとても働きやすいので今までずっと耐えてきました。(毎日定時上がりでカレンダー休みの会社、有給も取りやすい)
人科で検査を進めていますが、どうやら自然妊娠やシリンジ法でも妊娠は可能との事でした。そのため徐々にそれを進めていきたいのですが、事情があり就職(転職)を考え始めました。 常識的に考えれば正社員でもパートでも派遣でも1年間とか一定期間は妊娠すべきでないと思うのですが、それでもとりかかってすぐできるわけでもないと思うのでできれば早く動きたいと思います。。プライベートを優先するのか、世間の迷惑を考えてあきらめるべきか。。 そこで、まずはパートや派遣等仕事量をセーブした形や沢山人がいるところなど条件を考えた上で仕事をはじめ、子供ができ次第、はやすぎて育休をもらえないならもらえないで退職や休職をし、出産後子育てが落ち着き次第正社員など長く勤められるところに就職する。というような流れでいければいい。のになぁ。。 とか考えてますが、どうにも答えが出ません。。それこそ子供だって出来ないかもしれないし(初めからできない作らない前提で正社員になっとけばよかったって思ってしまう)、どんな雇用体系にしろ出来るのが早すぎれば、会社からだけでなく行政からも手当は出ないんだろうし、、、どうするべきか悩みすぎてハゲそうです。 同じような状況だったよという方のお話を伺いたいです。よろしくお願いします。
た空き時間にと履歴書を書いているところですが、学生からのアルバイトや、正社員だった時。 倒産してしばらく掛け持ちバイトしてた時結婚してからの内職やバイト。子育て中のパートなど短期間のアルバイトなど全部書かないと行けませんか? 履歴書に書ききれないですし、若い時の仕事は年数も会社名も忘れているんですけど。 ネットで調べると全部記入とあったのでどうしたものかと悩んでます。 最終に働いていたところはバイトで10年。履歴書要らなかったので最後に履歴書書いたのも20年ぐらい前かな?それも覚えてないんですけど。だいたい子供の歳と照らし合わせて思い出してます。
か? 黙っていればわかりませんか? 履歴書の書類に扶養者ていうので子供1人と書くとこはありましたが 、旦那のことについてなどを書くところはありませんでした。 だから離婚したってバレてないんでしょうけど、一応離婚してますてことは言ったほうがいいのでしょうか? ちなみに正社員ではなくパートです。 年齢は24歳です。
特に中卒で自立、結婚、子育て をした経験者の方に答えていただきたいです
20代後半以降の方) 私は20代後半の既婚者なのですが、仕事を探している所です。 夫の収入が余り多くない事と、働いていないと、自分が知識や経験等何も得ることなく 年老いて行く事が怖いと感じております。 それに万が一、夫が失業した時や、離婚や死別したとき、1人になった時に働けるようにしておきたいという理由があります。 私の現状は、1年派遣で働いた職場を、先月契約期間満了で辞めました。 理由は、残業が多くて(60時間位)家事と両立できなかった+正社員になりたいと思い始めたからです。 将来的なことを考えると正社員で安定して働きたいと思うのですが、 正社員で働くとなると、益々家庭との両立は難しくなってしまいますよね? それに、20代後半なので就職活動するには厳しい年齢になってきております・・・・ 更には金銭面で余り余裕が無いので、じっくり仕事探している場合ではないこともありますが、 とりあえずまた派遣で仕事を探そうか・・という案も出来てきたり・・・ 派遣のメリットである「定時で帰りやすい」、「希望の仕事に就きやすい」という面も棄てがたく思っています。 とはいえども・・・派遣の場合だと、どうしても雇用が不安定で突然首になったりする事もありえるし、 これから年齢を重ねて行くにつれて、間口が狭くなって行き、長期的に働くのが難しく事は目に見えています。 兼業主婦されてらっしゃる方の雇用形態は何ですか? また、その雇用形態にした理由は何でしょうか? 更に、派遣、アルバイトとお答えいただいた方は、 今後明らかに就業が難しくなっていく事が予想されますが、将来の事はどのようにお考えでいらっしゃいますか? 参考にしたいと思っておりますので、是非ご意見、体験談を教えてください!!!
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
仕事を知る
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
育休中も給料はもらえる?手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
2022-08-08
正社員が副業をするには?始めた場合のメリットと注意点を紹介
正社員が副業をするには、会社の就業規則を確認するのが重要です。正社員の副業についての基本ルールを見ていき...続きを見る
2022-12-28
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
正社員とは?他の雇用形態との違いや特徴、目指し方を解説
正社員とはどのような雇用形態なのでしょうか?契約社員や派遣社員との違いを見ていきましょう。正社員として働...続きを見る
2023-04-17
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です