職するので送別会があります。会費は8000円です。(花代込) 正社員も派遣社員も同じ金額です。時給で働く派遣社員にとっては丸1日分の給料と同じです。 他の会社でも、正社員と派遣社員はやはり同じ金額を支払いますか?そして送別会に8000円もかけますか?
解決済み
のタイピングチェックの文字数が、何度練習をして再テストしても3文字足らず、やる気が消失している状況で、 先程、正社員で働けて 且つ条件の良い企業を幾つか見つけてしまいました。 しかし、どれも4月入社です。 ''このままスキルチェックをズルズルと続けながら派遣登録をして働く。派遣先で働きながら4月入社の企業に応募しようか'' といった内容で悩んでいます。 となると、派遣は半年も経たないうちに契約を切らねばならないので、言い出しにくいし辞めにくくなるかな と思ったり 一方で 今すぐにでも派遣の登録を辞めて、4月入社の企業に絞って 集中的に選考を進める→仮に内定が出たとしても、4月まで収入0のため生活費が払えなくなる。 この状態でどうしたら良いか分からず軽くパニックになっています。 派遣を経験された方で、半年で辞めれたって方いますでしょうか…? また、ハローワークから給付金が貰えるとの情報を知りましたが 手続きや必要書類はどこで貰えるのか、全てが初めてなので分かりません。 どなたかアドバイスいただけると幸いです。
回答終了
無いですか?子どもや学生の相談室的なものって資格やはりいりますか? 一般的な情報知りたいです。
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関わらず、毎月給料変動はなしの一定です。 退職の時に、有給つかって退職したとして、固定給が少なかったら違法ですか? 言ったほうがいいですよね? 友人は基本給で57000ほど少なかったです。
の会社を辞めて以前登録していた派遣会社からまた新しい派遣先を紹介してもらい、そこで働くか検討中です。 新しい派遣先は雇用保険加入、1年以上契約の派遣先を探す予定です。 この場合だと再就職手当は受給可能でしょうか?
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バイトをしたいです。 ネットで調べると派遣会社でバイトしてるのは必ずばれるとの記事が多くて不安です。 派遣会社に問い合わせをしたら、20万以下ならなにも申請はしないし、派遣会社からどこかに連絡することもない。 正社員のWワークもたくさんいるから大丈夫といわれました。 働くなら20万以下におさえますが、 実際どうなんでしょうか。 マイナンバーは手続きをしていません。
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