)しかやっていないのですがもう保育士辞めたいです。甘えなのは重々承知してますが…。 優しい方も職場にいま すが、気が利かなく頑張って覚えようとしても容量が悪くすぐ忘れてしまう私は2人の先生にあまりよく思われてないみたいで私の時だけ明らか態度が違います。 その人たちとの保育になると目を気にしてしまい保育に集中できません。 朝行くのも辛いです。時々事故にあって休みたいなとか思うこともあります。 年度途中に辞めるのはやはり避けた方がよろしいのでしょうか? 子どものこと、他の職員の事先のことを考えるとなかなかやる勇気がありません。 どうしたらいいのか分かりません。
回答終了
あり、看護師以外の職業に転職したいと考えています。 転職するならば3年は勤めてからといわれますが、実際はどうなのでしょうか? 3年以内に転職された経験がある方は意見をください。 また、看護師から他の職種へ転職された方はどのような職に就かれたのか、何年目で転職されたかなどの意見をいただきたいです。 現在は特にやりたいことなど思い浮かばず、このままではだめだと思ってはいるのですが、仕事を続けていくことへの辛さが勝っているような状態です。 このような気持ちで転職活動するのは成功しませんよね…
解決済み
いでしょうか? 私は新卒入社1年目です。 会社から「退職勧奨」を受けています。 会社の言い分としては ミスが多い、報・連・相が下手、コミュニケーションが苦手 会社に向いていないと思うので転職を考えてくれと言われました。(3度ぐらい) 私としては辞めたくなかったけれど、退職勧奨によって辞めるので 失業保険がすぐに給付される「会社都合」で交渉しようと考えていました。 しかし今後の転職活動をするうえで、履歴書に会社都合による退職と書くのは不利でしょうか?
せん。 仕事どころか何も出来ません。 得意なこともありません。 興味があることもほとんどありません。 2ヶ月ほど前まで実家で 弁当屋をしていましたが、 私、母、祖母の3人で回していて 元々居酒屋ですので 厨房が狭いことや、仕入れの値上げにより 売上もあまり良くなくて 辞めることにしました。 それから私は仕事を探しているのですが 何をしたらいいのかわからなくて 今年27歳ですが 正社員で仕事をしたいけど 1からちゃんと覚えられるかも心配で 接客は好きだけど 朝から夕方までの接客の仕事なんて無いし そもそも田舎すぎて仕事が無いし もう何もしたくないです。 ぶっちゃけ働くのめんどくさいです。 仕事が嫌なのはみんなそうだよ! って言われますけど お金のため、生活のためって みなさん仕事なんやかんやしてるじゃないですか。 ちゃんと朝起きて支度して行くじゃないですか。 ポンコツな私からしたら凄いことです。 私はお金もないし生活もカツカツですけど それでも働きたくないです。 甘いだけなんですけどね。 しかも携帯依存症なので 仕事中に全く携帯触れないとか みんなほんとにそれで7時間耐えてるの!? って信じられないです。 誰か共感してくれる方いませんか? 共感者で仕事してる方いませんか? ちゃんと働きたいです。 もう貧乏はこりごりです。
毎日いろんな部署を回っていますが、担当の上司はどんな事をやっているのか調べてこいというだけで、その部署の人に聞いてまわり、わかったことを毎日レポートにまとめ提出していますが「どうしてこうなっているんだ?」「先輩はもっとできていたぞ」など質問責めされながら他人と比べられてしまい苦痛です。新入社員は自分だけでまわりには年が近い人がいません。勤務時間は8時から17時ですが、会社が遠いので6時に出勤し終わるのが毎日20時ころになり12時間は会社にいる状態です。辞めた場合しばらくバイトをしようと考えています。あまいのはわかっていますが、会社の行くのが毎朝本当に辛いです。また2か月という短期間で辞めた場合、再就職にどれくらい響くのでしょうか?
ちなみにですが、仕事内容、人間関係は問題なく、これらだけを見ると定年まで勤務するのもアリだなと思っています。 転職したい理由ですが ・使えない部下はクビを切るor工場に飛ばすと宣言される ・勤務時間外での自己啓発(強制)が課される ・残業代が満額支給されない ←定時後30分〜1.5時間の1時間分の残業代が出ない ・出張に行くと損する① ←出張手当は出ますが、始業時間〜出張先での業務開始時間は残業で補填しないといけないため ・出張に行くと損する② ←終業時間〜出張先での業務終了時間は賃金が出ない。 ・上記の体制に不満があるなら辞めろと言われる ・どれだけ成果を出しても、少なくとも2〜3年は給料が上がらない ・入社1年未満で新卒社員のマネジメントを任せられる(予定)。かつ、会社のブラックな体制について意見を持たせるな、従わせろと厳命される こんな感じで、頑張って働いても損をする、部下の洗脳を命じられる事が辛くて辞めたいと思っています。 これは転職理由としてありでしょうか? よろしくお願いします。
工職場の用な所でした。好きな業界でもあり、かなりやる気に満ちて入社しましたが配属先の田舎の人間関係と 体育会系の教え方で一度鬱になりました。(私が不器用な事、少し調子に乗っていた事もあると思います。反省してます。) しかしなんとかやりつづけ、一人前と言っていただける様になりました。ですが唯一尊敬していた先輩からここの仕事のレベルは低いと言われていたこと、(その先輩は中途入社です。)田舎の人間関係で頭が狂いそうだったことと人手不足の部署のため配置換えを要求すると干されると感じていた事からスキルアップの気持ちで全く別の企業へ転職しました。入社五年目でした。(尊敬していた先輩は念願叶って他部署へ行ってしまった事も影響しています。) しかし現在の会社では入社して資料を始めにもらったきりほぼ放置されています。直属の先輩社員の方は社内でも有名な気難しい方で、基本的に教えてもらえず、情報も貰えません。聞きに行っても、質問してもボロクソに言われます。物をとってこいすらありません。基本的に机で勉強していますが、それ以外はどうすれば良いか全く分かりません。本当に社内ニートです。またやはり以前の好きな業界に未練があります。 この様な状況の中、以前の会社で支援業務の際にお世話になった上司の方から辞める際に何かあったら連絡してきてと言われていたのを思いだし、思いきって連絡してみたところ、ハッキリとでは無いですが、 「再入社してうちの部署で働くのも良いかもね」と言っていただけました。その職場なら知り合いも多少おり、職場の空気も知っています。 仕事をすぐ辞めるのはダメだということはわかっていますが、やはり自分の好きな物に携わる職に着きたいです。以前いた頃は全く気づきませんでした。 まだ様子を見ますが、半年経ったいまの気持ちはまた戻って好きな物に携わりたいです。 辞めてすぐ戻ってくる様なやつはやはりどこ行ってもダメなんでしょうか?こんなヤツは糞だと思いますか?
書いても名誉毀損になってしまうのでしょうか? 私は全国展開している路線系の運送会社に新卒で入社したのですが、私はその会社の中でも「最低最悪」と呼ばれている営業所に配属されてしまいました。 労働環境も最悪で15時間の長時間労働は当たり前ですし、有給拒否や残業未払いといった労働基準法を違反の行為が平然と行われてました。 また働いてる人間も性格に難があったり会話がまともに通じなかったり他の会社だったら間違いなくクビになるような人間ばかりでした。優しい方もいるにはいましたけど。 また新人の扱いはかなり雑で入社して右も左も分からない新人に中堅すらもヒーヒー言ってる仕事を押し付けて放置したり、 なので定着率は最悪で新人が入社しても数週間で辞めるなんて日常茶飯事でした。早い時は翌日で辞めた方もいます。 そして私はトラックドライバーや年配社員から嫌がらせに近い事を毎日のようにされました。面倒ごとを押し付けられたり、机の上から私物を盗まれたり、八つ当たりされたりして精神的に病みそうになりました。上の人間に相談しても一切何もしてくれませんでした。 そしてとうとう限界が来て退職しました。 ハッキリ言って前の職場の人間を◯してやりたいほど憎くて仕方ないです。前の職場のことなんてすぐに忘れればいいとは分かってはいるものの毎日のように連中にされたことがフラッシュバックしてしまうんです。 そんな中で見つけたストレス発散方法が口コミや5ちゃんねるに自分がやられたことを書き込むことです。 現に前の職場の口コミや5ちゃんねるには従業員の日々の不満や罵詈雑言が多数書かれてます。そこに書き込むことが唯一のストレス発散方法になってしまいました。 ですが名誉毀損になりかねないと気づいたので書き込むことを控えるようにしてたのですがフラッシュバックしては書き込みたいという衝動に駆られてしまうんです。 どうすればこの衝動を抑えることができるでしょうか?
プログラム書くのが苦手すぎて会社を辞めたいです。 入社前は情報系の専門学校に通っていました。 元々情報系の勉強が好きだったこともあるのですが、実家が貧乏で、IT系ならたくさんのお金が稼げるという動機で今の道を選んでいます。 その時は、JavaやHTML/CSS/JS、C#、Pythonなどの基礎を学んでおり、簡単なシステム開発演習を行ったりしていました。 学生時代からコーディングが苦手で、分からないことや出てきたエラーはネットや参考書で調べて解決しようとしましたが、 苦手ということもあり、なかなか知識が頭に入っていきませんでした。 それは今も同じで、分からないことに直面すると頭が真っ白になり、胸が苦しくなってきます。言葉では言い表せない嫌悪感に包まれます。 会社では開発がほとんどない部署に回されて半年以上が経ちます。 とはいえ少しは開発の仕事があるのですが、部署柄、分からないことを周囲にも聞くことができず、Googleとにらめっこしながら嫌悪感に包まれる時間が続いています。 勉強したいという気持ちはあるのですが、どうしても体が受け付けず、心から拒否してしまいます。 ですが、社内の勉強会には積極的に参加し、技術書も購入して読んでいます。 正直、今会社にいる理由が、お金を稼ぐ以外なく、やりがいはまったく感じていません。 私には恋人がおり、少し先にはなりますが結婚も見据えています。 そのことを考えると、自分がどれだけ嫌でも正社員で働ける今の状況を我慢してお金を稼ぐべきなのかな、とも考えます。 (地方の企業であるため、月手取り15万程度です。) 同じ部署の先輩・上司もやりがいを感じていなかったり、会社を辞めたいと言っています。 (ちなみに、うちの会社はブラック企業ではないのですが、ホワイト企業でもないような社風です。) 辞めるデメリットについても承知しておりますが、 ここまでして嫌な業種・職場で働く必要はあるのでしょうか? 嫌い・苦手な仕事だけど正社員を続けるか、さっさと辞めて次の仕事に就くか、みなさんならどうしますか?ご意見お聞かせください。
卒で就職した店を4ヶ月で退職致しました。その後、東京で2年、神奈川で1年勤めました。神奈川では過労で倒れ、手を怪我したこともあり休んでいる期間、給料出していられないから治ったら他の職場がいいだろうと言われ退職することになりました。 この通り、履歴書にそのまま書くとあまり良い印象を与えられる経歴がありません。 現在、怪我も完治したのですが希望の職場が見つからず短期のアルバイトをしながら来年から働ける場所を探しています。 履歴書に記載する際、新卒で就職した場所のように短期間も記載しなければならないのでしょうか?二つ目の勤務先を新卒から勤めてるという風にしたらバレないものでしょうか?新卒の就職場所は社会保険完備、二つ目は雇用労災のみ、三つ目は社会保険完備でした。 次の就職先や、短期のアルバイト先にも 全てそのまま記載しなければならないものでしょうか? よろしくお願い致します。
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