先月の60時間の時間外と2日分の休日出勤が含まれています。 毎月どんなに少なくても50時間は残業があります。 昼休みも取れないことがしばしばあります。 書類の上では土日が休みのことにはなっています。 大卒7年目(=勤続7年目)です。 ボーナスはそれなりにあるので、年収でいうと450万円程度です。 年収は前年度から5万円ほど増えました。 収入や労働環境はこんなものなのでしょうか。
回答終了
を見てしまって 給与が30万、26万、45万、35万など 書いてあったんです (7割くらい20万後半、30万前半) 26万のとこに引っかかってて なぜこんなに給与に差があるんですかね? 40万代と20万代って差がありすぎ ボーナスは70~80万くらい(合計) あと、50代で手取り20万代って少ないと思うんですが 普通はこのくらいの手取りになるんですか?
解決済み
たことありません。 資格もそろばん2級と現場職の資格(多数)しかありません。 現在手取り40万円です。 まだどんな仕事をしたいかなど決めてないそうですが、現場職から離れたいみたいです。 給料は手取りで今より-5万くらいならと言っています。 中卒で資格もない人が給与30万以上なんて無理ですよね。 私はこのまま頑張って欲しいと言っています。 あと数年も働けば現場から上がれる保証がある会社です。 そしたら現場の下見、営業職に変わるのだから、あと少しの辛抱だよと言っているのですが… みなさんならどうしますか?
ピンキリなのかな
なんでしょうか? 総所得ですかね?
取り30万円以上の職業とはどういうものがありますか? そしてそのためにはどういった学歴が望ましいでしょうか? 都会や田舎の違いなども関係あれば教えていただけると尚ありがたいです。 皆様のご意見お聞かせくださいませ。
して自分の給料は粗利に対して低いのか妥当なのか多いのかわかりません 詳しいかた教 えて下さい 月の売り上げ平均800万で粗利が200万あります 手取り給料が固定30万 歩合が17万です 歩合の割合少ないですか?
年 会社の社長の連帯保証人 債権額1億 額面30万 手取り19万 3万は、保証債務の保険として 毎月口座から3万引き落とし B ワンボックス運転 勤続年数4年 保証人に有無は無し 額面20万 手取り16万 この場合、AとBの給料額の額面が違うのは 違法であり差別ですか?
なみに僕はお肉の運送・加工・販売の仕事で手取り16~7万円です。
す 職種は製造業です 地域は地方で小さな町の中小企業です 会社の業績は不景気にも関わらず現状維持もしくは上昇に推移しています。 月給の手取りが20万~30万(閑散期と繁忙期) ボーナス(夏冬)有り 年収が400~450程ですけど普通ですか?
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