ラックな企業でして、突然の解雇。(>_<) 話し合いはしたものの、かみ合わず予告解雇手当だけで退社。 あまりにも酷いので労働局へ相談、そして現在労働審判をして弁護士と手続き中。 職を失ったので、再就職活動を先月から動いていたらたまたま運が良く今月1日に内定を頂いた企業に恵まれた。 そこの人事の採用担当者には、都合があり4月からの入社でと希望し承諾をして頂いた。 なぜ4月かと言うと、労働審判中なのでとは言ってはいないが、その期間を考えての事です。 弁護士とその労働審判の準備をしている途中に今後の予想で、4月中までで解決すれば早い方だと言われた。 さてさて、 1日内定、3月入社を4月1日(実質3日)入社へ延ばして頂いている状態。 しかしながら、4月も弁護士との相談や審判日の拘束が必須な状況になるらしい。 月に3回までいくかいかないかの頻度ではあるが、平日のOn Timeの時間で新しい職場の勤務を欠勤や半休で進めていかないと無理っぽい。 新しい職場へ「労働審判中」ですので、時々そちらの都合で欠勤や半休を頂きますとは、さすがに印象も悪く言えない気もする。 何か他の裁判中だと言おうかと考えていますし、非常に難しい。 だからと言って、内定の取り消しや労働審判を中止するといった片方のどちらかに絞るのはさすがに無理。 どう新しい職場の人事の方へ相談するべきだと考えますか? (職種は、不動産投資会社の法人営業の正社員雇です)
解決済み
?) 普段から親しくしている従兄弟がいます。 彼は24歳で大学(中堅私大)を卒業し、その後2年ほどフリーターをしながら公務員試験に挑戦していました。 そして今年に入り念願だったという地元県警の事務に就職したのですが、わずかひと月で退職してしまいました。 理由を言いたがらないのですが、端的に言うと、県警の風土が合わなかったということに尽きるようです。 ひと月で何が分かるのかという気もしますが。 このところ、その彼から進路の相談を受けるのですが、私自身社会人の経験が浅いため、何とアドバイスをすればいいのか分かりません。 彼は職歴を汚したという気持ちが強いらしく、考えてばかりで前に進めないようです。退職後数ヶ月経ちますが、バイトもできずに親元でハローワークや求人誌をめくる日々が続いているようです。数社にはエントリーしたそうですが、書類選考で落ちるそうです。契約社員での面接もひとつ受けたそうですが、前職のことについて突っ込まれ、しどろもどろになったそうです。 今年で27になり、年齢も年齢で、その上このご時世ですから厳しいのは正直当然と思います。本人にもその自覚があるらしく、変に立場をわきまえすぎている感があり、それゆえチャレンジ精神に欠ける気もします。 ちなみに、つい先日電話で話したときにはやや前向きな意気で、もうこんな自分を取ってくれる民間はないから、近所の介護施設でアルバイトをしながら公務員試験に最後のチャレンジをし、それもだめなら28から看護学校に通って男性看護師を目指すといっていました。 自暴自棄になり、なんとなく賭けにでている感があります。公務員も、もはや厳しい気がしますし、急に看護師という進路がでてきたのも理解しかねました。 確かに、彼には第二新卒という言い方もそぐわない気がしますし、普通の既卒者よりも分が悪い気がします。資格も英検程度しか持っていないようです。彼は、どういったスタンスで、あるいはどういった職種に、再就職をのぞむのがよいと思いますか? 厳しいのは本人も承知のところです、現実的な人生設計、効果的な説教、何でもよいのでアドバイスお願いします。
ます。 仕事の説明の後に事務官直接質問出来る機会があります。 そこで、「私は○○と申しますが貴方のお名前をお聞きして宜しいでしょうか?」と質問するのは失礼にあたると思いますか?(特に相手が女性の場合)説明会にいらっしゃった○○さんの話を聞いて…と(将来面接などで)言いたいのです。また事前にパンフを読み質問する内容を決めてから行こうと思いますが、民間企業や公務員に就職活動を経験された方で、こういう質問だけはしてはいけないなどありますか? また事務官に「貴方は、面接対策をどのように進め、どのような質問をされましたか?」と直接問題に関することを聞いてもいいのでしょうか。裁判所事務官の説明会は参加出来るのが一度しかありません。そこで先輩方々が会社説明会に参加したとき、○○を質問したら良かった。などありましたらアドバイスを下さい。今の所は、事務官から書記官について幾つか質問があるのと、仕事に関して嫌だと思うことや逆にこの仕事をやっててよかった所などを聞くつもりです。宜しくお願いします。
1年間やってその間に本命の病院に就職を決めるか悩んでいます。ハローワークで色々その件で話をしているのですがなかなか一歩も前に進めず、とうとう5月も終わってしまいます。 学校の先生は、一度落ちた病院でも二度目に受験して採用ということもある。とは言っているのですが、ハローワークで話すと 民間企業は、普通一度落とした人間を採用することはない。と言います。市職員、県職員、大学病院、総合病院を視野に入れています。企業とは幾分か違っていると思うのですが、実際のところどうなんでしょうか? この質問には大き目の病院で採用を担当した方にできたらお答えいただきたいです。 これまで面接に行くと実務経験があるといいねと言われ、こういう患者様が来たら君ならどうする?などの病院での応対について厳しい質問がありました。経歴は問題ないというか自分たちも専門学校出てるだけだから経歴はいいんだけど・・・というのがいつも言われます。 私は「核医学」を専門に研究してきて大き目の病院さんでないと扱っていないことなので、そういう施設で採用してもらえないとただ年齢だけいってしまっただけで、そういう設備のない病院で勤めても意味がないといいますか、なんのために研究したのかもわからない状態です。 こういう状況なので、とりあえずバイトでいいから1年間働く中で試験を受けて次年度の採用に向けてやるのか、2-3年核医学設備のない病院で勤めてそれから大きい病院の試験を受けるという道があるのですが、2-3年するといもう私も30過ぎるので大きい病院でも採用は厳しいと思います。 病院側は年齢制限は特にないということですが、建前で言ってるのかもしれないし・・・ハローワークの方も専門職なので学校の先生がそういうのなら見込みはあるんじゃないの?という程度しかいってくれません。 また、正規雇用で小規模病院への採用が決まった場合、6か月過ぎてから有給が出ます。大きい病院の募集が出るのは 5-8月です。その間に募集に応募したいのに全く休めない。むしろ正規雇用が邪魔になって受験勉強すら思うように行えない。 ただバイトでは1週間のうち3日までという条件ばかりです。職歴に書く場合バイトは不利になりますか?また勤務歴1年未満で大病院の採用はありえるのでしょうか?
す。 とある企業の選考に合格し、次の選考に進んでほしいので都合のいい日程を提示するよう連絡を受けました。 しかし、選考を重ねるうち、自分とこの企業は合わないのではないかと考えたため、次の選考を辞退しようかと考えています。 現在土曜日の昼ですので、休日ということでメールと電話どちらがいいか迷っています。 電話の方が失礼がないだろうと考えますが、緊張してうまく説明することが困難になることも考えています。 推敲を重ねた文面の方が、適切に説明できるかとも思うのです。 ご教示くだされば幸いです。 また今回は違いますが、もしこれが最終面接である場合、そこまで選考に進めていただいたのに断るのは非常に失礼な行為かとも思うのですが、どういうものでしょうか。 重ねて、ご教示ください。 宜しくお願いします。
生です。 興味がある企業にエントリーはしていますが、説明会に十数社いっただけで、ESもまだ5社程度し かだしてません。 もともとあまり頑張っているわけでもないくせに、もう就活をすることが嫌になってきてしまいました。 まず説明会に出席することが憂鬱です。 今日も説明会のために早起きして、家を予定時刻にでましたが、バスが遅れギリギリの電車になってしまいました。 そのままスムーズにいけば間に合ったのですが、 JRで乗る電車を間違えてしまい、5分遅刻してしまうことになりました。 更に大阪駅で乗り換えのため道に迷いました。ここで10分以上無駄にしました。 やっと乗り換える路線についたので、会社に遅刻の連絡をしました。 会社への電話をホームでかけた私が悪いですが、音が聞き取れず何回も聞き直したり、聞き返されて会話がグダグダになりました。 次の説明会への参加を進められましたが、他社の説明会とかぶっているために断るハメになり、 また電話が思いの他長引いて、電車が出発してしまい、結局30分近く遅刻しました。 志望度がそれなりに高かったのに、もうここは受けても無駄だろうと思いながら説明会を聞きました。 明日からも説明会などありますが、正直説明会のために、早起きして毎回1000円以上の交通費を払い、 一時間半も満員電車に揺られ、スーツと鞄で肩がこり、気分が悪くなりながらと足を運び、 働けるかどうかもわからない会社の説明を長々2時間も聞くということが苦痛です。 エントリーシートも一日中考えて提出しても落ちてばかりで、 まだ本格化したばかりなのに、心が折れそうです。 一方、説明会に毎日のように参加したり、ESを多数こなしている友人をみると焦りが湧き、頑張らなければと思うのですが、次の日にはもうモチベーションが落ちてしまいます。 最近は説明会をキャンセルしたり、ES提出を諦めてばかりです。 こんな自分をどうにかしたいです。 どうしたら生き生きと就職活動ができるようになるのでしょうか?
路についての相談です。 私は一昨日の11月から現在に至って、就職活動をしています。 ですが、この就職氷河期の中なのか 未だに内定をとることができません。 細かい事が得意なので、システムエンジニア関係の中小企業を受けていたのですが、からっきしです。 ここからが本題ですが、 私が悩んでいるのは私の夢をとるか就職活動を続けるかです。 私は高校の頃から声優になりたいという夢があります。しかし、今までそれを内に込めて、大学の経済学部に進学しました。 両親や兄弟にはこの夢は話しておらず、 話しても、怒られるもしくは咎められると 思い、話せませんでした。 そして、2011年1月現在。 私は二つの選択肢に迷っています。 一つはこの氷河期の最中、あてのない就職活動を続けるか。(現在、約百社受けて内定ゼロ) もう一つは応援してくれている人を裏切って、自分の夢を叶える為、専門学校に通うか。(学費はアルバイトで稼ぐ) どちらも茨の道というのは自分でも承知しております。 私はどちらを選べば良いのか もしくは、こんな選択肢もあるよという人はご意見の方をお願いします。 http://my.yahoo.jp/
しい現状ですが、それでも自分の将来に関ることなので、妥協もあまりしたくありません。 私はシステム開発や高い先進技術に携わることができ、また電気自動車の開発等に関りたいと思っていますが、どなたか具体的な企業を御存じでしたら教えてください。
ざいます。 私は現在、英国の大学に正規学生として学位取得のため留学しており、2011年の6月に卒業見込みなのでリクナビやCFNなどに登録するなどし、海外大生積極採用の企業を中心に就職活動を始めています。 そこで、応募資格を満たすいくつかの日本の企業にエントリーをしようと思っていますが、その企業の中には面接や筆記試験などが学期期間中に行われる企業もあります。私の在籍する大学はクオーター制ではないので、休暇期間中以外に休学するなどして日本に帰国することは難しく、もし学期期間中に帰国するのであれば帰国中に行われる講義など全て欠席となってしまい、欠席が直接成績にも影響します。 これらの企業にエントリーした場合は、 1.講義を欠席してでも選考時期に日本に帰国しなければならないのでしょうか。帰国できない場合には無条件で不採用になってしまうのでしょうか。 2.人事担当の方に事情をメールでお伝えし、何か指示を仰ぐ(選考時期を調整してもらえないかお願いする)のは図々しいでしょうか。 帰国できないことが理由で不採用になってしまうのであれば、一度不採用になった企業に再度応募できないということもあり、今エントリーそのものをするべきかどうか悩んでおります。 基本的な質問ばかりでお恥ずかしいのですが、何かご存知の方にご教授いただけると幸いです。よろしくお願い致します。
統合失調、強迫観念、神経症を持っています。 少なからず誰にでも精神病はあると思いながらこれまで過ごしてきましたが、職業を選ぶ際にこの精神疾患がかなりネックになっています。 社会で活躍したいという理想を持ち、人は限界を超えてこそ成長するという考えの反面、これから長い社会人生活は無理をして途中で折れることのない安定した職業を選んだ方が良いんじゃないかと考えもします。 中堅大学の学生ながら、日本や海外の一流大学の友人をたくさん作り、これまで五輪選手を輩出する体育会に所属したり、ハーバード大学の先生が支援してくれる学生団体など入るなどしてきました。また、人格を養うための活動もしてきました。 が、結局、精神疾患になってしまった原因もあきらめずに限界を超えようとした結果です。今年の初めに躁うつと初期の統合失調症にかかってしまいました。 理性ではおかしいと分かっていながら変なものが見えるようになってしまったり重度の強迫観念で変な行動をとってしまったりしていました。 周囲よりも半年準備で早く動いた就職活動も、大事な本番の時期におかしくなってしまい、治療に専念せざる負えなくなってしまいました。進んでいた選考も辞退したりもしました。 精神疾患は一度治ると完治しないとも聞きます。 そこで、理想と現実のギャップを埋めるための就職活動を念頭に入れていきたいと思います。 精神疾患を持つ人が働きやすい職業や職種はどんなものあるのでしょうか? 自分は精神疾患患者に診られる繊細で、まじめすぎる人というものに当てはまっているのでそいうった性格を持つ人が働きやすい職業というものでも結構です。 精神科の先生には看護師や放射線技師、臨床検査技師というものを進められましたが、大学を出てからさらに専門学校というものはきついものがあると感じています。(卒業時は27歳になってしまう) 周囲やご自身の体験談をお待ちしております。
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