多いですよね。要するに、大人になれていない。社会人としての自覚がない。 例えを上げるなら ■ 上司と部下の関係を理解していない。上司は数々の経験や苦難を乗り越えて今の地位に上り詰めたが、部下や新入社員はその経験がない。それをガキどもは理解していない。よって、上司の命令には従わず、自己判断でミスばかりする。命令とパワハラの区別もできない。結果として、しょうもない理由で退職する(上司のパワハラ(命令)が酷い など) 部活動を経験してこなかった帰宅部にありがちな事ですかね。命令といえども「床を舐めろ」とかあり得ない量の仕事を押し付けるとかではなく、ごく普通の命令や注意です。「寝癖がみっともない」「来週〇〇があるから〇〇の準備をしなさい」など。 ■ 残業や働き方をやたら気にする 別に私も残業はやりたくないし、残業しろとは言わない。だが、与えられた仕事は責任を持って終わらせるのが社会人としての義務だろう。にも関わらず最近のガキは定時になると即帰宅する。働き方改革によって、「定時までに仕事が終わらなければ残業=仕事を必死に行う」という考え方が、「何をしても定時に帰宅可能」という思考に至っているので、勤務態度が良くない。結果として、働き方にこだわってる奴は同期と比較して業績が悪く、それに気づかないで捻くれて退職する。ガキすぎる。 ■ 若者同士で輪を作ろうとする/すぐに壁を作る 勿論、これも「俺と友達になれよ」「酒飲めよ」とかそういうノリではない。組織として行動する以上、上司や部下とある程度関わりを持ったりするのは出世や仕事のモチベといった世渡りのメリットに繋がる。しかしながら最近のガキは「おっさんマジでキモい」「世代が違いすぎて仲良くなりたくない」と、あまりにも世渡りが下手。 自ら壁を作りに行くので、出世や昇級のチャンスを失っている。挙げ句の果てには、自ら輪から抜け出しているのに「職場の雰囲気最悪」とか「人間不信」とかいう始末。幼稚すぎますよね。私もガキどもと会話なんてしたくないですが、今後の企業のために仕方なく、雑談を通して優秀な人材を分析してるんですよ。 まあそれ以上言ったらキリがないですが、最近のガキの精神年齢が低いのはなぜですか? 出来る若者とできない若者の差が顕著です。俗にいう体育会系の若者は世間的に評価は低いですが、メンタルは強いので気に入ってます。
回答終了
告白しましたか? 付き合いましたか? できれば回答時にあなたと相手の年齢を教えてください。 質問の意図: 私は40代既婚男性です。職場の20代の独身女性を好きになりました。こんな自分はおかしいのでは?と思いつつも、他にも同様の人がいるのか知りたくなって質問してます。
解決済み
あってる人から軽くアプローチされたらゆらぎますか? またどんなアプローチでしょうか? 二人で飲みに行ったりもしてる関係です。 不倫が始まるきっかけって何でしょう…。
、コロナの関係で保護者の見学ができないそうです。 スイミングスクールでの溺れた事故等は聞いたことがないので大丈夫なのかとは思うのですが。はじめての一人参加の習い事が初めてで心配なのですが、スイミングスクールではしっかり一人ひとりのことをみていただけているでしょうか?心配性で…
係の仕事で再就職したいと思っているのですが、 結婚前、一度も栄養関係での職歴がありません。 大学卒業から結婚までは、主に事務などの仕事をしておりました。 結婚後はずっと専業主婦です。 再就職に備え、今のうちに少しづつ勉強をしておきたいのですが、 大学を卒業したからのブランクが大きく、何から手をつけていいのか分かりません。 どのような事から始めたらいいのか、どんな参考書がいいのか、など、細かいことでも構いませんので、どうかお教えください。 宜しくお願いします。
なってしまいます。(例えば子供が来るまでの朝の時間や、子供が帰ったあとの放課後の時間) 授業中は大丈夫なんです。 家にいる時も大丈夫なんです。 ただ、子供がいない学校で仕事をしている時間に体調が優れず、仕事を処理しきれていません。 どうしたら治りますか? 特に病んでいるわけでもなく、今までとクラスの状態も仕事量も人間関係も何も変わっていないと思うので心当たりがありません。
おります。 夏休みなどの長期休暇は学生などの短期バイトを雇ったり、仕事自体がなかったりで主婦パートは丸々その期間休んでOK という所が探せばある・・・と聞き、今そういう所を探しています。ファミレス、ハンバーガー店、給食センターなどが該当する確立高いそうなのですが、他に何かありますかね? そういう条件でお仕事されている方、どうやってそのお仕事を探しましたか?やっぱり地味に電話で聞くしかないでしょうか? あと、職安で探すのも有効なのでしょうか? 当方、近所に頼れる親等おりませんし、長期休暇中の預かり保育もやっていない幼稚園なので、働きたくても働けない状態です。前述したような条件でしか働けないので、必死です・・・。 回答宜しくお願いいたします。
しましたが(児童関係・事務)、私は、子どもに慣れてなく、全然関わりたくないし、何の思い入れもありません。しかし、関わりたい人は、すごく関わりたいものなのでしょうか?? この前、児童棟のひと部屋の換気のため、児童担当の主任に、その部屋の窓と扉のカギの開け閉めを言われました。「カギの開け閉めだけですね」と確認後、主任はすぐに行ってしまい、その後、同い年の先輩が「やる自信あるの?!できるの?!」と言い出しました。その直後、園長が入ってくると、先輩は、「園長からも何か言ってやって下さいよ~。じゃあ、園長から手順の説明を受けて!!」と言われ、園長から「カギを開けて、閉めてくる」と説明を受けました。 次の日、他のさらなる先輩に変な伝え方をしたらしく、「言い方がむかつく!」と言われました。「言われたから、やっただけなので、どうするか決まりましたら、連絡していただけますか?」と言って、結局、私はやらないことになりました。 私は何か変なことをしてしまったのでしょうか? 児童のいる所に近寄ってしまうから?それとも、カギの開け閉めを「そんな大それたことできません!」と言わなかったからでしょうか? 正直、暇な職場で、仕事を振られるたびに、こんな風に断っていたら、全然仕事を覚えることもできません。 やめようかと思っているのですが、どう思いますか?
けど周りはこどもさんの関係で休む人ばかりです。 ずっと休めなくて半年ぶりに独身の私が、 ○日に有給 届けを出したら、 上司「○日に他に休みとる人いない?」 私 「特に聞いていませんが」 上司 「☆さんとは休みかぶらない?休みが かぶると困るんだよな」 私 「、、、明日確認してみます」 ☆さんとは2人チームで同じ仕事をしています。☆さんは必ず毎月休んでいますが、同じ日に休んだ事なんてありません。 あの時、もっと強く☆さんは休むとは聞いてません。と言い切ってしまえばよかったんですが、もしかしたらと思い言えませんでした。 どうして、私だけこんな言われようをされるのか、悲しくなりました。 正直あの上司の元でがんばる気力が一気になくなってしまいました。 有給取れるだけありがたいのですが、私は残業して当たり前、休まないで当たり前の上司の感覚に嫌気がさしました。 こんな上司当たり前なんでしょうか。 みなさんの会社はどうですか?
となく考えていたのですが、介護だと本当に高齢者の方が好きかと言われると、そんなに好きではないなって最近になって気づいて、もし就職できたとしてもそんな気持ちを持って続けることはできないなと思っています。 そこで、自分が好きなもの、やりがいを感じれるもの、得意なことを考えてみたら ・子供が好き ・音楽が好き ・人を助けることが好き、笑顔を見れると嬉しい ・人の長所を見つけることが得意 ・パソコンが得意 ・資格は日本語ワープロ検定2級、中国語検定4級 という感じで出てきました。 そこで保育関係の仕事を見てみましたが資格がいるところしかなく、それ以外だとチャイルドマインダーなど正社員って感じの安定性はないなと感じました…。どちらかというとパート、アルバイトのような…。 希望は完全週休2日制など安定した職業なのですが、短大生だし、資格も全然ないし、そんな甘ったれたこと言ってられないですね…。 好きなことを仕事にするには大変だなと感じます( ; ; ) 子供に関する仕事で安定した職は他にもあるでしょうか?? そして私に合うような仕事は他にもどんなものがあるでしょうか…? 助言を頂きたいです。よろしくお願いします。
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