訓練) には通えますか? その際には受講給付金、求職者支援資金融資(労働金庫の貸付け)は受けれないですよね?
解決済み
手続後、同じ派遣元から紹介を受けたので、再就職手当はもらえず。同じ派遣先で別の派遣会社に変えたら手当はもらえるでしょうか。 ハローワークでの説明では、給付残日数が残っている間に、今の派遣先に直接雇用もしくは別の会社に就職したら、再就職手当がもらえる、とのことでした。就業先に直接雇用になりませんか、と申し出てみましたが、期間が短く無理で、何年かしないと、と言われました。 そこで、別の派遣会社へ登録し、今の職場に派遣された場合は、別の会社への就職となるのでしょうか。 会社都合で退職してもすぐに失業保険が給付される訳ではなく、次の仕事が早く見つかったため、失業手当は約1週間分でした。それを受け取るよりも加入期間に通算させた方がよいとのことで、申請していません。でも約半月分給料がなかったのはは痛いです。(同じことが過去にもありました。)せめて今回は再就職手当を受けられないかと、思い質問してみました。 仕事が忙しく、日中ハローワークに問い合わせできません。期限も迫っているので、早めの回答がありがたいです。
ワークで初回の認定を受けてきました。 次回の認定は、3か月の待機期間後にあって、次回の認定日で認定されれば、14日分の失業手当を受け取れると職員の方に聞きました。 ここで2点質問なのですが、 【1】失業認定と、就職活動実績の回数と、失業手当の受取については下記で合っていますか? ※失業手当を満額まで受け取る場合。 次回、2回目の認定(約3か月後) →2回の就職活動実績 →【2週間分】の失業手当振り込み 3回目の認定(2回目から4週間後) →2回の就職活動実績 →4週間分の失業手当振り込み 4回目の認定(3回目から4週間後) →2回の就職活動実績 →4週間分の失業手当振り込み 5回目の認定(4回目から4週間後) →2回の就職活動実績 →残りの日数分の失業手当振り込み 【2】次回、2回目の認定が14日分なのは、どういう計算でしょうか? ハローワークが遠方で、なるだけそこまで行く回数は減らしたいなと思っておりまして、どちらかだけでも構いませんので、分かりましたらよろしくお願いいたします。
がありません。 私は現在税込みで35万円の給与です、失業保険としていくら もらえるのでしょうか、ちなみに自己退職というものになるとの事です。 お詳しい方がいらしたら教えてください。宜しくお願いいたします。
になるのでしょうか? 住民税、国民健康保険について、支払う額の計算方法や確認できる場所(税務署にいけばいいのか?)などぜひ教えてください! また、採用が決まっているので失業手当はもらえないのは分かっているのですが、ハロワの無料の資格取得の研修などは雇用保険に加入していたとしても参加できないのでしょうか?できれば空いた時間を有効活用したいと考えております。手当が出ないのなら11月から3月までは短期での仕事をやってみたいとも思っていますが税金の計算など難しそうで悩んでいます。 詳しい方、ぜひご教授ください><
回答終了
退社)のですが離職票がまだ来ません。4月30日に退社しています。しばらく掛かる物なのでしょうか?それと1年6ヶ月休職をしており「傷病手当」をもらっていました。その場合でも失業保険は貰えますか?(平成17年から失業保険払っています)商業手当て中の給料は3万弱(会社のシステム上発生していた) 保険代は20~25万円を貰っていました(毎月) 失業保険が貰えるとしたらこの場合、どれくらい出るのでしょうか? ややこしい質問ですが教えて下さい。
こで8時間勤務の場合は日給8000円に換算されるかと思います。 失業保険はこの日給8000円を元に計算されるわけではないのでしょうか。 雇用保険受給資格証の14の離職時賃金日額がこの8000円より低く、その為19の基本手当日額が更に低くなっています。 この離職時賃金日額とはどういう計算でなされているのでしょうか。
ういった基準で決めるのでしょうか? (所得が低いほど掛け率が高いのは承知ですが、もっと具体的に知りたいです) あと先日、会社の人から「住んでいる地域のハローワークによっても多少変わる」と聞きましたが、離職票を提出する地域によって掛け率が変わるのでしょうか? 宜しくお願いします。
職で、日額5000円の90日だとしたら、1日5000円✖️30日計算でしょうか? 暦で日曜日も給付計算に入るって事 ですよね?
る場合は引き続き健保から受け取れるかと思いますが、 期間終了後にもまだ働けない場合、雇用保険の方の傷病手当も受け取れるのでしょうか? また、失業保険の3ヶ月の待機期間が発生する場合、 傷病手当が終わってから、発生するのですか? また、健保の傷病手当は直近の連続して働いていた期間で計算されているので割と暮らせる程度にはなんとか受け取れていますが、 万が一このまま退職した場合には、 雇用保険の傷病手当や、失業保険は共にかなりの少額になってしまうのでしょうか?
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