間勤務めたとして、自己都合の退職をした場合についてですが、この場合、失業給付は出るのでしょうか？ 1年間の勤務以前は、1年間無職でした（失業給付をいただいていました）。 出るとしたら、いつから給付され、何日間分となるのでしょうか？ 計算式があれば教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
ました。この場合、会社都合になるのでしょうか？ 調べると、会社都合と自己都合とどちらも出てきたのでわかりません。。。 経験された方がいたら、お願いします。
回答終了
を辞めても失業保険はもらえるのですか？
貰える場合どのくらい貰えるんでしょうか。年齢は22歳です。
合で退職しました。 退職直後、あるスクールで非常勤講師の仕事をいただけることになり、失業保険の申請はしませんでした。現在は時給制で週４日働いていますが雇用保険の加入はしていません。非常勤の仕事と、単発の派遣で生活しています。 ３月半ばで非常勤講師の契約が満期になり、次の契約は決まっていません。次の契約があるとしてもギリギリまでわからないみたいです。 ４月からの仕事のメドがたたず、別に仕事を探したいので、３月中に失業保険を申請したいと思っています。 そこで質問です。 ①まず、失業保険の申請はできますか？ ②雇用保険は入っていませんが、非常勤で働いている会社の離職証明みたいなものは必要ですか？ ③もし申請後、いまの会社との契約が決まったら、どうしたらいいのでしょうか？ ④夏に入籍予定ですが、働く意志があれば、籍が変わることは、失業保険受給に影響はしないですか？ ⑤もし受給中に、単発の仕事が入っても、仕事はできないですか？ 以上、ややこしくて申し訳ないのですが、たくさんわからない点があり、皆様のお力をお借りしたいと思いますので、宜しくお願いします！
は認めないが、その代わり退職理由を整理解雇にして失業保険が早く貰えるようにするからと言われました。止 めを得ず承諾してしまいました。本来なら自己都合を整理解雇にして問題はないのでしょうか。
況でも失業保険的な何かお金を貰えたりするんでしょうか？ 次の雇用先には今の職場を退職後に、すぐに働きに行くことになりました。だとしたらお金もらえるなら勿体無いことしたでしょうか？ 無知なので教えていただきたいです。
休職をしていましたが退職したという形です。 自己都合退職という形になっていましたが 傷病とのことで特定理由離職者になるかもしれないとハロワの人に言われ、 疾病、負傷等に係る離職理由申立書 (自分で記入)と 就労可能証明書(医師の記入)を渡されました。 離職理由申立書はどのように書けばいいのでしょうか？
013年4月末で退職します。 繋ぎとして1月頃からこっそりアルバイトを掛け持っています。ちなみに今の会社では副 業の禁止など、契約書に書いてないです。 なのですが、 アルバイトでも仕事がある状態だと失業保険は貰えないのでしょうか。 それと、 1年働かないと失業保険が貰えないと、店長に言われ4月末で辞めることにしたのですが、6ヶ月働けば貰えるのですか？
養にしたほうがよいのでしょうか？
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