ってしまいました。 ストレスが原因です。 会社からも、遠回しにやめてほしいと言われてます。 退 職は、自分の中でも決めています。 それで皆様にお聞きしたいのですが、失業保険をもらうには、どのようにしたらよろしいですか？ 後都合が悪くなるようなことがあれば、アドバイスいただけないでしょうか？
解決済み
ークに行って、手続きする予定です。 調べたところ、期間中のバイトは ・週20時間未満の労働 ・雇用見込みが31日未満 でなければいけないとのことでした。 週20時間未満は自分で調整できるとして、 ①「31日未満」というのは日雇いや1ヶ月未満の単発バイトでしか働けないといけないということですか？ ②ハローワークで雇用見込み期間がわかるものを提出求められますか？ ③提出を求められる場合↓ 雇用契約書が「1ヶ月以上の雇用見込み」となっている場合、別紙で「日雇バイトという条件の雇用契約書」を出してもらうことでごまかせませんか？ 質問が多いですが、わかる方お待ちしてます！
回答終了
ることになりました。 前職は2008年3月に辞めて2008年7月15日から現在の会社に決まる際 再就職手当を頂きました。 再就職手当や失業保険を受給後3年は再就職手当や失業保険を 受給することはできないということですが、いつから3年なのでしょうか？ もし私が現職のスタート日2008年7月15日から3年というカウントであれば 私は2年11ヶ月で辞めるので該当しないということでしょうか？ もしそうであれば、今の派遣元の同じ派遣会社で2011年6月16日から 一ヶ月以上の雇用があれば再就職手当や失業保険を受給する資格ができるのでしょうか？ どなたかご存知の方教えてください。
ます。帰ってくるのが2月か3月になるんですが失業保険は貰えますか？あと帰ってきてすぐに就職先は探すんです けど再就職手当てか失業保険のどちらかって貰えるんでしょうか？ 失業保険の仕組みが全くわからないのです。こうした方が特だよとかこうしたらいいよとかあったら詳しく教えてもらいたいです。お願いします。
教えてください。 直ぐに仕事を見つけるつもりで動くので就職祝い金の条件やもらいかたもお願いいたします。 自分で調べろ 質問がおおざっぱ過ぎる その他 色々と質問に対してイライラする方はコメント必要ありませんのでスル―してください。 心の広い親切な知恵のある方、お時間が有りましたらよろしくお願いいたします。
6月から今まで4ヶ月間勤務しております。 現在、食事も喉を通さず、睡眠障害などで退職を考えてます。 仮に今年10月退職の場合、現職では6ヶ月勤続に満たないので失業保険の受給資格はないのでしょうか？？
、再び離職を考えています。 そこで質問です。 一般的な自己都合の失業保険の受給条件に『離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること』とあります。 今年の10月末に離職した場合、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月となると考えていいのでしょうか？
５時間、１ヶ月平均２０日勤務の場合、 受給額はどのくらいもらえるのでしょうか？ 事務所閉鎖の為、会社都合です。 また、受給期間が３ヶ月のところ、不況の為に改正され、該当者のみ６ヶ月に延びたと聞きましたが本当でしょうか？ その場合、該当者になれますでしょうか？
失業保険給付の延長手続きをして平成20年２月まで延長できました。 その間一日5時間パートで９ヶ月働き退職。 今年の６月からフルタイムの契約社員として働き始め現在に至るのですが、 また妊娠してしまったため12月いっぱいで退職します。 社会保険完備でしたので約７ヶ月は（12月分の入れて）雇用保険もしっかり引かれていました。 そこで質問なのですが、前回失業給付の延長したときの失業保険って貰えるのでしょうか？ 『仕事を1日でも開始するときは連絡すること』みたいなことが説明文に書かれていたのですが 連絡はしていません。。 でも、今の契約社員の仕事を探したのはハローワークでそこの紹介状をもって採用されました。 正直な話、仕事を辞めると家計が苦しくなるので辞めたくは無いのですが、子供もまだ手がかかるし ましてや又子供が生まれてくるので。。。なくなく。。 失業保険が貰えるのであれば貰いたいのですが、このような場合どうなるのでしょうか？？ 皆様のご意見よろしくお願いします。
期間が１２か月あれば、受けれるのでしょうか
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