うと思ったのですが、 面接時に試用期間(2ヶ月)はアルバイトと同じ時給制で雇用保険には加入しない(労災保険のみ)的なことを言われた気がします。 これだと雇用保険の加入期間だけリセットされて給付金も受け取れない気がするのですがどうなのでしょうか? 雇用保険(社保)には1ヶ月以上働いてこの先もこの会社で働きたいと思ったら前倒しで加入してもらう的なことを言われた覚えがあります。 正社員として入社するが、試用期間の2ヶ月は時給制です。
回答終了
、再び離職を考えています。 そこで質問です。 一般的な自己都合の失業保険の受給条件に『離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること』とあります。 今年の10月末に離職した場合、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月となると考えていいのでしょうか?
解決済み
なく29日までなのですが、矢張り5月1日以上働かないといけませんか?29日まででは無理ですか?
て教えてください。 短期で辞めてしまっているので雇用保険の加入期間が満たないです。 前回の失業給付 の残り分を支給してもらうことは可能でしょうか。
ます。 「精神保健福祉手帳」を持ってれば、「自己都合退職」「会社都合退職」「休職期間満了での退職」でも300日の失業保険を貰えると聞きました。 やめ方に気をつける事はないですか? 会社都合にした方が更に有利になるとか交渉した方が良いとかないですか?
待機期間、1/23から待機が解除され、1回目の給付を受けました。 1/23から純粋に90日数えると4/21までが90日ぴったりなのですが、認定日が5月まであるのは、どういう数え方で90日としているのか教えて頂きたいです。 4/1就職予定で、就職手当のための支給残日数を計算しようと思っていたらわからなくなってしまいました、、、 よろしくお願いします。
分しか貰えないんですか? 10日分じゃだめなんですか?
らえるのですか? 失業保険の詳しいこと教えてください。
できなくなりました。 つわりおさまったらおいでといわれましたが、おさまらず、4月後半に退社しました。 離職票には退社日4月2日となっています。 ずっと離職票を待っていましたが、送付されず、6月に電話しました。さらに待ちましたが、送られてこなくて、再度電話したら、聞いていないと言われました。 事務員が伝言ミスみたいです。 で、やっと今日届き、ハローワークに退社から1ヶ月以上たってますが、手続き可能かと聞いたら、大丈夫ですが、受給期間が短くなるかもと言われました。 離職票送付申請してて、会社ミスでもやはり受給期間短くなりますか❓ 私ももっと早く電話すればと後悔しています。
を辞めても失業保険はもらえるのですか?
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