りました。 そこで質問なんですが、 支給される日が5月17日からと書いてありました。 しかし、3月の認定日から、認定を受けていない のに、本当にでるのでしょうか? そして、次の認定日は、5月25日と書いてありました。 認定日をうけるまえに、でるっておかしくないですか? よくわかりません。 どなたか詳しく教えてください!
解決済み
3月末で会社都合で退職することになりました。働いていた期間は3年です。 実は年内に入籍予定なのです。彼の実家は自営業で彼も実家で働いており扶養に入ることはできません。 失業保険は会社都合なのですぐ貰えるそうなのですが、失業保険を貰っている最中に籍を入れると何か不都合はありますか? 失業保険を貰っている間は実家で花嫁修業をするつもりです。次の仕事に付くとしても籍を入れてからにしようと思っています。(苗字が変わったりで面倒なので) 籍を入れてから、できることなら子供を授かりたいと思っていますがもしも再就職後すぐに妊娠したら迷惑だろうしな~などまだわからない未来のことでもやもやしています。 話がずれてしまいましたが、退職と結婚の予定の時期がちょうどかさなってしまい、どのようにするのが一番効率がいいでしょうか? 4月からは就職活動はしないで失業保険をもらおうと思ってますがこれから結婚予定と言うことはハローワークの方に伝えた方がいいのでしょうか?その場合失業保険をもらうにあたって何か不利になりますか? 結婚してからはパートになるかもしれないし専業主婦かもしれないしその辺はまだきちんと決まっていません。 話がうまくまとまっていなくてすみません。アドバイスお願いいたします。
格を120日もらいました。 7日間の待期の後3日間だけ支給を受けたあと就職しましたが、 今度勤めた所が想像以上に激務で、3日目ですが辞める意思を伝えようと思います。 この場合だと残りの日数の支給分はリセットされてしまうのでしょうか? 詳しい方ご教授頂けると有難いです。
を頂きました。 7月から9月までの失業手当は今からでも受給する事は可能でしょうか?
働いてることがバレました。 まだ失業保険は1円も貰っていません。会社に確認すると言われたのですが、 働いてる会社にどのような調査が入るのでしょうか?教えてください
用期間ということで入社しましたが、7月31日付で解雇になりそうな雰囲気です。 自分の力不足もあるので解雇は致し方ないと思っていますが、7月31日づけで会社都合で解雇になった場合は失業保険の給付対象になるのでしょうか?
ました。この日から入社日までの4日分の保険は採用証明郵送後に振り込まれるとのこと。 ですが、仕事初めて3日で雇用契約書を渡されたら、まるで条件が違いまして、退職しようと思います。(3日は働いた) この場合、再度ハローワークに事情説明にいけば残りの失業保険は再開されますか? 残日数は入社日までの4日分は振り込まれるので26日。でも収入ありが3日なので26+3=29でよいのでしょうか。
社会保険など入らないアルバイトなど仕事はしてもいいんですか?
会前や説明会後すぐ短期間の(3か月以内)バイトが決まった場合、バイトを期間満了後失業保険をもらえるのでしょうか?
す。 彼女は4月7日まで失業保険をもらっていました。ただ、1月から5月までアルバイトをしていて、その事をハローワークには伝えていません。 さらに、そのバイトが4月1日から雇用保険がかかっていたことに最近気づき、自己申告でどうにかなるのか、どうなのか、大変悩んでいます。 現在、彼女は乳ガン治療中で金銭的にも困っていて、どう助けてあげたらよいものかと思っています。 みなさん、よろしくお願い致します。
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