おうと思います。 その場合、失業保険受給資格期間中は入れてまらえないのでしょうか?
解決済み
務。 1ヶ月求職後に、現在、勤続年数10ヶ月、年間130万以内の扶養範囲のパート勤務。 をしております。 会社トラブルで精神状態を崩し、今月一杯で退職予定です。 現在の会社は勤続年数1年未満なのですが、私は失業保険を貰える対象者でしょうか? 今まで一度も失業保険をもらった事はありません。
険だけかけて夫の扶養内(年間100万以下)で働いています。 会社を辞めたら失業給付金はもらえますか? また失業給付金をもらっている途中でもし妊娠してしまったら失業給付金はもらえないのですか? 詳しく解らないので宜しくお願いします。
会社から言われて悩んでいます。長文になりますが 詳しく教えてくれると嬉しいです。 ①雇用保険に 入らない場合、週20時間以内月12日以下の条件はおおよその目安でよいのでしょうか。年103万以下におさえれば、週と月の条件は満たさなくてもいいのかと思っていましたが毎月超えてはいけないのでしょうか。 ②雇用保険に入るのを躊躇している理由は、時々1週間以上の休みをとって(週3日で働いている場合は3日休めばよいだけなので)旅行や里帰りをしたいので、条件を必ず満たすことが出来ない月ができるためです。(旅行に行きたいから休みますとは会社に直接いってませんが、融通がききそうな会社なため、働いています) ③私の計算上、雇用保険に入らない働き方だと年90万ちょいくらいなので、少し金額に不満です(交通費は含まれませんよね?)。もう少し働きたいけれど、条件が厳しくなり自由に働けなくなるなら入らなくていいかな。とも思います。 ④雇用保険に入ると主人が支払う金額が増えると伺ったため、加入するのとしないのと、どちらがお得なのかよくわかりません。 以下、私の条件などまとめです。 1.時給950円、基本8時間勤務、場合によって短時間勤務可。 2.交通費は月1万円ほど。 3.雇用保険に入らないなら、週20時間以内、12日以内の勤務と言われました。 雇用保険に入るなら、週20時間以上、たしか週4くらいで15日くらいは勤務しないといけないようなことを言われました(曖昧) そうなると130万超えになるかもしれないので・・・とも言われた気がします。 4.都合上、残業することもあります。 失業保険等もらえるのなら、そちらの方がいいかと思いますが、条件があるため悩んでいます。 ご主人と相談して決めてと会社から言われたのですが、恥ずかしながら、二人ともよくわかりません。会社も深く相談できる雰囲気では無いので、知恵をお貸しください。宜しくお願いします!ここまで読んで頂き、ありがとうございます。
失業保険も20万円以上もらい、更にパートで現在月12万円程の収入があるので、今年は旦那の扶養には入れないのは分かっているのですが、 来年から扶養内で働きたいと思ってます。 そこで103万円の方が得か、130万円の方が得か分からなくなってしまって…。 扶養に入れば扶養手当として、旦那の会社から20000円支給されます。で、3号になるので、今自分で払っている国民年金も国保も払わなくてよくなります。 でも扶養手当が貰えるのはあくまで103万円以下の場合ですよね?違ってますでしょうか? 扶養手当20000円と国民年金15020円と国保6200円が浮けば、40000万ちょい旦那の会社の扶養手当や国民年金や社保などの恩恵に預かれると思ってます。 今のバイトの給料が12~14万円ですが、130円以下の場合は扶養手当も貰えなくなるのでしょうか?それは会社の規約や体勢によって変わるのでしうか?一般的に103万の扶養というと所得税がかからないらしいですし、例え私が12万をコンスタンスに稼ぎ続けたら、130 万円以下の扶養でも、扶養手当は貰えなくなり、国保も国民年金も自分で払う事になるのでしうか?もし130万円以下で働いた場合、国保も国民年金も自分で払う事になるのでしょうか? 私個人的には、12万円稼いだところで、旦那の扶養の恩恵を受けていれば40000万円は浮くので、どっこいどっこいという感じがするのですが如何でしょうか? どなたかご存知の方、ご教授頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
帰(フルタイムかパート)しようかと考えております。 また、ハローワークへ離職票持っていった際に、失業保険受取延長手続きをしようかと思っております。 上記の段取りで考えているのですが、他にいい方法ありますでしょうか? 国保に入るよりは、主人の扶養に入った方がいいのかな?と思いました。 それとも扶養には入らず、国保・国民年金の手続きをし、失業保険をいただいた方がいいのでしょうか? 色々とネットで調べましたが、疑問に思ったので質問させていただきます。 お分かりになる方、ご回答宜しくお願い致します。
も派遣会社の方には頼みましたが本社が県外の為まだ発行までに時間がかかるとの事でし た。書類が届いてない場合、手続きができないのは失業保険だけなんでしょうか?旦那の健康保険に入りたいのですが、書類が届かない限り健康保険や国民年金の手続きもできないのでしょうか?
めた場合何月から貰えて マックス自己都合の場合の3ヶ月分をもらうと もらい切るまでいつくらいまでかかりますか? 旦那と地元遠方に春ごろに引っ越すのでどうしたらいいのか悩んでます。 いろんな意見もあると思いますがもらえるお金ならフルで貰えたらいいなぁと思ってて。 もらってる間は扶養内のアルバイトもダメなんですか? 失業保険に詳しい方よければ教えて欲しいです。
~金勤務です。 長期で働けることを前提に採用されたので、 雇用保険への加入の条件は満たしていると思いますが、 「失業時に失業保険が給付される」以外に 雇用保険に加入するメリットはありますか? 又、失業保険を受給中は旦那の扶養から離れて、 国民健康保険・国民年金第1号に加入しなくてはならないとの事ですが、 その事を踏まえると加入は得でしょうか?損でしょうか? (在職中に支払った雇用保険)と(失業保険給付時に納入する保険料)を足した金額が、 (失業保険受給金額)より多くなり、結果的にマイナスになる可能性もあるのでしょうか? 教えて下さい。
、義母の休みに合わせて活動したいので認定日を決まった曜日にしたいのですが可能ですか? 待機期間7日というのがあるようですが、たとえば月曜にハロワで初回手続きを行った場合は認定日は月曜になるのですか? (それとも7日というのは土日を抜かしての7日ですか?) 主人と私、双方の両親がまだ働いているので平日は義母の休みに頼るしかありません。 保育園には仕事が決定した後でないと正式に入れません。 それと、受給中は主人の扶養から外れなくてはならないと思いますがその手続きはハロワに行った後でも間に合いますか?(国民健康保険等への切り替えなど)主人から会社の保険組合に報告して書類を貰うタイミングとかあると思うので。。 あと、延長期間中に再び妊娠した場合・・もう受給の延長はできないと思いますが失業保険を貰うことはできますか? (妊婦であることは伏せて・・)今現在、子供は一人しかいませんが。。 長々とすみません。宜しくお願い致します。
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