仕事をしてます。 もっと先進国の看護技術を身につけたいと言うことで日本の医療関を目指してます。 日本語はあいさつする程度です。外国人看護士の必要な資格と募集情報、手続きを詳しく教えていただけませんか?
解決済み
事長が余りにも強引でこまっています。 こんな組合はたくさんあると思いますがどうしても許せません。 もう既に退職する決心はついているのですが、ただで辞めたくは無いのです。何か良い知恵は無いかと思っています 給料は頂いているのですが毎月20万交通費約一万円残業はまったくつかず月に50時間を越える月もあれば30時間ぐらいの場合もあります。出張の場合は常に会社から出かけます。交通費を払っているのでと結う理由で朝は6時に会社に来て車を乗り換えて 出張に出かけます。もちろんタイムカードは押します。帰宅時間は21時から24時の間です。何時に帰宅しても残業はまったく付きません!! 出張して外国人実習生の受入機関にはちゃんと実習生に残業を払ってください!!と指導している自分がはずかしくなります。 私って残業もらえないのですか雇用契約書には基本給16万精励手当て2万営業手当て2万円です 一緒に働いている職場の人数は私と事務員(女性)17万と理事長の3人です。以前は経理の方がいましたが辞めて頂きました。 その時の辞めさせ方も酷いものでした。 何か理事長をぎゃふんと言わせたいのですが?無理なのでしょうか?くやし~い
曜日に連絡しますと言われて、少し早くて金曜日に採用します、また連絡させてもらいますという電話が来たのですがその後連絡が来ないです。 雇用条件などを全く分からなかったので心配していたので一昨日一度電話しましたが、担当者がいなかったからまた相手はまた担当者から折り返すと伝われましたが、やっぱり電話がかかってきません。 今朝もう一度電話で労働条件などの詳細を教えて頂けますかと聞いたら、入社当日に教えますと言われて、その前に住民票の準備や口座開設しておいてくだいと言われました。 給料が分かる前に入社承諾することができませんが このような場合どうすればよいのか、どなたか教えていだけないでしょうか? 宜しくお願いします。
ても田舎過ぎて応募がありません。 地域を見ても、遊んでいる人は全くと言っていいほどいません、そこで管轄外のハローワークに求人募集できるものなのでしょうか? ちなみにうちの田舎はあまりハローワークには頼っておらず、クチコミで就職する場合がほとんどです。またこの前スーパーの夜レジ(17~22時)の時給が1100円でも定員にならない位労働者がいません
体罰 過酷な部活動の悪影響ですか。 特に体育会系はどうしようもなく頭が悪い。 外国から見て日本のパワハラはマフィア扱い。 怒られ続けることが仕事では日本は常識だが 外国ではマフィア。 会社で社長や上司が部下に喧嘩売った怒り方したら 外国では即訴訟問題になり 裁判で社長がほとんど負ける。 泣き寝入りする労働者がいたら 経営者と戦ったら。 まあ体育会系の人は兵隊しかなれないから。 あと50代から上の高齢者も来ないでくれ。 貴方たちは、怒鳴られて育った。 それは高度成長期の日本の終身雇用のお陰ですね。 今はもう終身雇用ないから。 頭が終身雇用から洗脳されているから無理だ。
で競争とか努力を強要してくる人が苦手です そういう自信満々の人ほど、実は人に嫌なことを押し付けてるだけで努力してないと思います。 例えば「エリート営業マンが教える、ペットボトルの水を一本10,000円で売る方法」みたいなYouTubeを見たのですが、買う人の優しさにつけ込んでゴミを売りつけてるだけでした。 そんな人たちが優秀だとみなされる社会で生きたくないです。 現在は学生です。 優しさのある人間ってどんな仕事をしていますか? そんな仕事が存在しないのであれば、どうすれば人を騙して蹴落とすことに罪悪感を持たないようにできますか?
っていきたいですが二回目の摘発って難しいのでしょうか? またタレコミ先、方法など教えて欲しいです 仕事受ける→威張るくせに→ミス手直し→儲け少ない→懐に入れる→月末賃金未払い→ケンカ→新しい外国人、または同業者 私を含め何人かの日本人も未払い被害を受けております
す。 でも高齢者の平均寿命が長すぎる国です 若い人が増えなければ高齢者比率もあがります。 でも高齢化の問題は年金問題、税収問題、労働力減少の3つです。 よって若い人が増えたってこれら3つを担えないのなら要らないと思います 住みやすい国のベスト10をみればわかる通り 人口が少なく社会インフラが整いそこそこ資源がある国というのが 住みやすい国や幸福度の高い国のトップ10に入っています。 外国人にきいた日本にいって嫌だった事はの2位に人口過密がはいっていますからね。 大相撲のモンゴル人横綱3人、日本人終わってるというネット上の多くの意見を見てて思いました 子供増えたって日本人の子供の過半数はたいした労働力を担えないでしょう。3割は担えないどころか 他の納税者に負担かけるだけのお荷物になります(現状がそうですから) その上に家事手伝い、専業主婦、ニート、生活保護、これらだけで働ける年代で2000万以上いるらしい こういう奴を働かせれば労働力不足や税収減なんて緩和するでしょうに。 特に専業主婦や生活保護なんて労働力にならないどころか 医療費は他の納税者に負担をかける、年金も同様、最悪だと思います。
業して配送員として会社で働いているみたいです。前に会った時は就職が決まらなくて留学のビザも切れるしもしかしたら母国に帰るかもと聞いていたので驚きました。就ける職に制限があった気がしたので疑問に思いました。友人とオーバーステイ?不労就労?なんて話していましたが就労資格ってそんなに簡単にとれるものなのでしょうか??
ないのに政府の動きが鈍いです。 私の職場の日本人の若い年齢の人間は本来は午前中に終わる仕事を任せても夕方までダラダラとやるのが普通です。 その職場で働く韓国人やベトナム人はお昼には同じ仕事が終わり仕事はもっとないのかと聞いてくるのにです。 一生懸命に働く上の世代の日本人や同じ世代の韓国人やベトナム人が仕事をしてるので若い年齢の日本人は給料がもらえてるのです。 今はコロナの労働問題も無くなり外国から従業員を沢山増やして若い働かない日本人は雇わないようにする方針になっています。 日本の会社を支えるには外国が必要不可欠ですが政府は理解してますか?
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