は難しいと思いますが、土日祝が休みの職場に関しては水曜日も公休日にしたら良いと思いませんか?
回答終了
っています。 転職理由は、現在の会社はシフト制で働いており、早番遅番シフトなのと休みもバラバラなんですが将来的に結婚や出産など等を見据えたときに両立しながら長く働ける会社に転職したいと考えたのがきっかけです。 というのが本音であるのですが、上の内容はそのまま伝えてもいいのでしょうか? もっといい言い回しなどがありますか? また現在パートナーはおりますが、結婚出産共に予定があるわけではありません。 特に予定はないことは聞かれたら伝えればいいですよね? ただ年齢的に今年29歳にもなるので、相手にもやんわりとそろそろ結婚も、、って伝えたりしたことがあるので数年の間にはライフイベント等起こる可能性はあるなーと考えており、その前に別の仕事を始めておいて慣れておきたいので、ならば今転職しようと思い立った次第です。 また、上の内容の続きとしては今も業務内容としてはオフィスワーク的な事務の業務をしてるので、いまの経験を活かしてもっとスキルアップして貢献できるように頑張ります的なことも次に話すつもりであります。 結婚などの理由だとこの人すぐ辞めるのかな?などマイナスイメージをもたれそうなのでどういう話し方をすればいいか分からなかったので質問させていただきました。 アドバイスいただければ幸いです。
解決済み
とんど定時上がりで残業もない、年収は300万円台からスタート、昇給賞与有り、 将来的に年収1000万超えは厳しい、仕事は不動産コンサル B)土日祝はバリバリ仕事で休みは平日、大型連休は世間一般より多い、有給休暇は取得できない、全国出張有り、昇給賞与はないが歩合給が高率、年収は二千万~三千万、仕事は投資用のワンルームマンションの営業職 みなさんなら、どちらの仕事を選びますか?Bの年収については稼げるのを前提に選んで下さい。また選んだ理由も付けて回答して下さい。
勤務化を義務にした方が良いと思いませんか?
出勤 3.ほとんど平日休みでたまに土日休み 4.完全平日やすみ 土日祝だとどこも混んでいるし市役所などは休みを取らないといけないけれど平日休みだとみんなと休みが合わず暇なのかと思ってしまいなかなか決断できません。皆さんならどれがいいですか?理由もお願いします
、休み、時間は理想通りですが、部品組み立てってどんな仕事でしょう?一人で黙々と、単純作業をひたすらするイメージなのですが?
友達もほぼ土日、イベントも土日 家族も仕事は全て基本平日です。 特に兄弟の銀行員なんかは給料は少ないとはいえ土日祝休みです。 みじかな人が土日なので一緒に土日に休みたいと思ってしまいます。 皆さんは平日、土日、または平日と土日どちらか どれがいいですか?
で平日に休まなければ20万の給料ですか?
る予定です。 このお休みを有給としても、時間代休としても、36協定で言うところの、一ヶ月の残業時間が変わることはないのでしょうか? 例えば9月の残業が23時間で休みも残業もなかったことにして全部定時でつければ36協定的残業時間もゼロなんだろうなーとは思うのですが 休みを有給として23時間した残業を正しくつけたら36協定での残業時間がゼロ、にはならないのでは?と思ってます。 よろしくおねがいします。
仕事という仕事は、月に5日程度。それ以外はちょこちょこ。 皆さんコレどう思います?
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