をしております。 1社のみ自分で応募して面接の選考待ちなんですが、転職エージェントに紹介してもらった以外にも選考中と転職エージェントに伝えたほうがよろしいでしょうか? また自分で応募した会社に内定を頂けたら、転職エージェント経由の内定は辞退しようと考えています。 (今まで4社紹介してもらって3社はお見送り残り1社は前向きに検討と言って頂いてて選考中です。) こんなにお世話になっててという、申し訳なさもありますが…… ご教示のほど、よろしくお願い致します。
解決済み
しようと思い、もう一個の内定を辞退するべく連絡しました そしたら(そんなこと言っても内定取り消せません)言われました。 面接は その内定取消しの方から回って そのユーオーエスという会社という形で面接を回りました 話によれば内定を先に貰ったほうが優先と言われました 二つとも人材派遣会社からの内定なのでかなり困ってます。 ご意見お願いします
時間等の連絡が来ましたがそのお礼のメールの返信をしても一週間返信がなく今日入社日をむかえてしまいました。 それまですごく連絡が丁寧だったゆえにいきなり内定承諾後から連絡がこなくなったことで本当に自分が明日から入社して良いのか、既に内定人数に達していて辞退してほしかったんではないかと考えてしまいます。ちなみに内定承諾は期限ギリギリにいたしました。 でも内定承諾したからには明日から行くしかないですよね? 皆さんなら気にせず出社しますか?
類が先日送られてきました。 書類は内定承諾書が入っていたのですが、労働条件に関して記載してある書類はありませんでした。 一応内定はいただきましたが、勤務地や給与面、休日に関して今一度確認をしたいと思い、労働条件通知書をいただきたいと採用担当の方にメールで連絡しました。 しかしメールを送って2週間近く経とうとしていますが返信がありません。 労働条件に関しての書類は内定承諾書を送付する前にいただけないのでしょうか。 また催促?として電話をしてもいいでしょうか。
内容や待遇面等が希望に沿っている会社から内定をいただけたのですが、 「①職場環境がすごく静かなこと」と「②お昼を一人で食べられそうなスペースがないこと」が気にかかり、内定承諾を悩んでいます。 ①職場環境がすごく静か 数回の面接の際に、実際の仕事場の雰囲気を少し見たのですが、 話し声や機械音(コピー機など)の音があまりなく無音で、少し重ためな雰囲気を感じました。 実際の様子を社員の方に聞いてみても、やはり「静かめ」とのことでした。 社内の方の仲が悪いのではなく(飲みに行ったり交流があるとのこと)、業界や職種柄というのが考えられます。 自分の配属先の部署は割と雑談があるとのことで、雑談が苦手な自分にとって、静かな環境の中での雑談がとても不安です。 (周りに聞こえてしまうので余計に話しづらくなります。前職では同じ部署の方がよく雑談していて話が丸聞こえでした) 雑談をふられてもうまく話せなくて、早々に浮いてしまうだろうなと思っています。 また、自分自身、吞気症でお腹にガスが溜まりやすくお腹の音が鳴りやすいのがコンプレックスなため、静かな職場に不安を感じています。 何人かの社員の方にお会いしましたがどの方も普通に良い人そうな印象で、在宅勤務制度があり出社は週3,4位になる予想のため、そんなに深刻に気にしなくてもいいのかもと思うのですが、どうしても不安が残ってしまいます。 ②お昼を一人で食べられそうなスペースがないこと。 外食派ではない社員の方々は、社内の空きスペースで一人一人食べているそうですが、スペースは早い者勝ちとのことなので、おそらく新人の自分は使えなさそうだと感じました。 6~8分歩けば飲食店はありますが、自分の食べるスピードが遅いことや、呑気症で外食が少し苦手なこと、また毎回外食だと高額になるため、どうしたものかと悩んでいます。 以上の2点が気にかかっているため、 新たに他の会社の選考を受けることも考えましたが、内定をもらってからでないと実際の職場環境はわからないし、 完璧に理想な会社は存在しないし、 内定承諾の期限が迫っており、仕事内容や待遇面が良いのに辞退するのももったいないという気持ちもあります。 (普通の人なら気にならないような小さなことで悩んでいる自覚はあります。) 何か助言をいただけますと幸いです。
会社に面接に行ったら、履歴書を見て5分程度の面接をした後に即内定。あとは1時間程度社内を見学させてもらった後待遇などについての話がありました。大変嬉しかったのですが、あまりにもあっさりしすぎていて少し不安です。でも個人的にもその会社を気に入っており直感を信じてみようかなと思っています。やっぱりこういう会社は怪しいですか? 以下、具体的(?)な情報について。 現在は全国規模の大企業で契約社員として勤務。 内定先は社員数は現在の会社の1/10以下。支社も同市内に1つあるのみ。 職種、業種は同じ。 最近支社を新設したらしく、人員不足のため募集していた。 内定先からは「契約社員とはいえ大企業で得られた経験を生かして 即戦力となってほしい」とのこと。
に2社内定いただいたのですが、条件など含めて辞退しました。 集中するために、思い切って会社を辞めたのですが、面接3連敗しています。 志望動機や転職理由は変わっていないのですが、原因が分かりません。
セスがとても早かったため他に志望している企業の面接などがまだこれからというところです。 希望としては他の企業の面接なども受けて、じっくり選びたいのが本音です。 内定をいただいた会社からは来週までに返事を、ということでしたが他の企業の選考プロセスがそれまでに終わるとも思いません。人事の方が面接の際、「自分が就活した時はいくつか内定もらったけど、結局ここを選びましたよ~」とおっしゃっていたのでそのあたりの理解はしてくださってると思うのですが、 こういった場合、どのような文面で内定の保留メールをすれば失礼にあたらないでしょうか? 来週までという長い期限を設けてくださってありがたいのですが、他の企業の結果などは早くても再来週くらいになると思います。 また、少し違う質問になるのですがよく言う「内定辞退」というのは上のような段階で辞退することを「内定辞退」というのでしょうか? それとも入社を承諾した後、入社日までの間に “やっぱり辞退します、”というのを「内定辞退」というのでしょうか? 基本的なことをわかっていないのですが、どなたか教えていただけると幸いです。 他の就職活動、転職活動中の方、他の企業の選考がまだまだ進んでない中、早く内定が出た場合、どうしているのでしょうか?^^; 無知な質問ですが教えていただけると嬉しいです。
だきました。 しかし不安に思うところがあり、迷っていたところもう一社内定をいただきました。 もしも二社目の方に行こうと考えた場合、一ヶ月以上前の内定辞退でしたら一社目の会社をお断りしても大丈夫でしょうか? とても失礼なことのため誠心誠意謝罪致します。 ですがどうしても引っかかる部分があって… 家族からも反対されてしまい疲れてしまいました。 誓約書や給与等の内示書は受け取っていません。 文書等は交わしていないので断るなら今でしょうか??
った会社についてなやんでいます。 その会社は規模としては中堅で、地域密着のいわゆるなんでも商社です 。その地域の人は聞いたことはある社名、というところです。 私はハロワの合説でたまたま寄ったのですが、そのあと面接に呼ばれ、内定を頂きました。 しかし、会社自体はエネルギー事業やらいろいろしていますが、私の配属は携帯販売員です。 ちなみに今後も配属移動はまずないそうです。 土日休めない、勤務時間長いのきつい仕事。 内定を辞退しようと思いましたが、もう三月。親はとりあえずいったら?もう疲れたでしょ?といいます。 でも私がそもそも12月まで内定が出ていたのを蹴って、一月からまた開始したのは、法律事務所職員をしたかったからです。そこで法律を勉強したかったのです。 せめて事務職なら、事務経験3年以上積めば転職可能です。むしろ新卒より有利な業界だとおもいます。 しかし販売なんて何年頑張っても、その会社でしか使えない気がするのです。 そもそも、悪くいうと、携帯販売員を大卒でやるのは勿体無い気がします…友人にも言われました。 でもこの時期です。 得られるものがあるなら、頑張ろうと思います。通勤は徒歩20分という、条件はそこそこ良いです。 怖いのは、転職時にアピールできないことなのです。一生販売員する気はありません。 まだ諦めず就活をするか。 もう腹を括るか。 家の経済面でも、就職浪人は不可能です。 ちなみにこれまで、45社エントリーし、5つ内定頂いています。まだ頑張ればいけるかな…と逆に悪いほうこうで自信になってしまっているかもしれません。 アドバイスお願いします。 内定の返事を待ってもらってますが、期日は迫っています。
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