す。第二希望のB社は、面接のみで採用になりました。 現在、A社の書類選考、1次面接は通過し、来週早々に2次面接があります。採用通知をいただいたB社には、お盆明け(8月16日)から勤務してほしいと言われました。もしもB社の入社日前後に第一希望のA社から採用された場合、B社の採用は辞退したいのですが、非常識でしょうか。 A社は労働環境、条件ともに良いですが、B社は賞与や通勤手当があやふやで、3か月の使用期間中は時給での勤務となり、社会保険にも加入できません。ただ、B社の方が通勤しやすいし、前職と仕事の内容が近いので、安心感はあるのですが・・・ 第一希望のA社が採用になったら、B社の内定を辞退しても良いのか、またどんな理由で辞退すれば納得していただけるのか悩んでいます。どなたかアドバイスをお願いします。
解決済み
から内定を頂いていますが、現在猶予を頂いている状態です。当企業の内定者の中には第一志望の結果が出るまで待ってもらう人、1週間以内には決断するように求められている人などがいます。 ・どうしても欲しい優秀な人材には他社に取られる前に囲い込む ・他社の選考(特に同業他社)でも順調に選考が進んでいる人材は他社に取られる前に囲い込む ・どうしても欲しいからこそ納得いくまで就活をさせる など様々な意見がありますが、猶予期間おける個人差はどのように生じるのでしょうか?
かるんですが。 入社日が15日後・・ 履歴書、面接時に内定後上司と相談の上退職日を決定します。と言っていたのですが。 面接時には会社側も、円満退社をして貰いたいとの事でしたが・・ 15日では、円満退社は難しいんですが。 内定連絡の電話時に出社まで約1ヶ月かかりますと言ったら。折り返し電話しますとの事。 しかし・・・電話が来ない。 内定書には、予定入社日確定後入社しない場合内定取り消しとの事・・ やはり、諦めるしかないのでしょうか?
もスーパーなのですが、 求人に書いていた事と違う事が多すぎたのと、 今のバイトより時給が低いし、 さらには距離も今より遠いくて、 職種も同じなのに今の所辞める必要もないなと 思いました。 採用、不採用の電話がかかって来た時に、 内定を取り消して欲しいと話したいのですが、 少し怖いし不安です。 どのような感じで言えばいいでしょうか? 内定取り消しはよくあることですか? 経験した事ある方教えて欲しいです…
接があります。 他の公務員試験も受けてはいるのですが、まだどこも最終合格には至っていませんので、ここだけ合格という可能性もあります。 ここをキープしつつ、合格すればより志望順位の高い別の自治体に就職したいのですが、 今回の「意向確認」で、「確定」「悩んでいる(理由)」「その他(内容と理由)」とある場合に、 どう応えればいいのかをご教授ください。併願先があることはESで記入済です。 また、他の採用試験結果によっては「辞退」もありますと、この面接で応えても 今回合格の「内定の取り消し」はないと考えてよいでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
だったので内定を承諾書し、内定承諾書を送りました。その後その企業で研修を兼ねたアルバイトをすることにな ったのですが、アルバイト先の店舗はスタッフ皆やる気がなく、あくびなどを頻繁にしている様子でした。自宅から近い店舗に正社員として配属になるため、来年4月からもそのアルバイト先で働くこととなるのですが、正直働きたくないという気持ちが大きく膨れ上がってしまいました。それ以前にもアルバイトをする日にちの連絡がギリギリであったりとその企業自体に不安をもつようなことも何度かありました。(会社説明会、面接の時などはしっかり対応していただけたので余計驚きました。) このような状態では続かないと思うので、内定承諾書の取り消しをしたいのですが、その他いろいろ誓約書なども送っているため、内定取り消しをしていただけるか分からない状態なのですが、内定取り消しは可能なのでしょうか?拙い文章で恐れ入りますが、この様なご経験がある方、対処法をご存知の方がおりましたら、お力添えいただけますと幸いです。よろしくお願い致します。
二希望の会社(2つ)から合格の電話が来て、内々定承諾するかどうか6月の10日と28日までに連絡をくださいと言われました。その場で承諾を求められず、向こうからその期限を伝えられました。(どちらも電話で第一希望である(建前)とは一応伝えてあります。) そこで質問なのですが、私はこれから第一希望の最終面接を控えており、おそらく 6月10日までにはその結果がでます。一見なんの問題もないように見えますが、承諾の連絡が遅いと枠がなくなり取り消されるかもしれないという話を聞き、すぐにでも承諾の連絡をひとまずしてしまおうか悩んでいます。 実際、承諾返答期限内なのに取り消されることはどのくらいあることなのでしょうか。 今まで、あまり承諾を待ってくれない会社に対してはとりあえず承諾してやるって気持ちで承諾してきました。 しかし向こうがせっかく割と期限を先にしてまってくれているのに、とりあえず承諾してそのあとすぐ辞退ってことになると少しだけ気まずいし良心が痛みます。どうすべきでしょうか。
害で1ヶ月休職し復職。その半年後の今、適応障害が再発。再び休職している時に、気になる会社を見つけ今月7日に面接を受けさせて頂くことになっていましたが、精神疾患の症状がある中面接をしようとした私が馬鹿で無気力状態が続き、面接を辞退してしまいました。結果、今の会社に復職する予定でしたが本日症状が改善せず退職しました。気になっていた会社には2月から入社したいと伝えた上で面接をさせて頂く予定でしたが、辞退した会社をもう一度面接させて頂くことは一般的に可能でしょうか?その会社に2月から入社希望の理由は辞めた会社が繁忙期に入り1月中旬まで辞めれない為でした。仕事を辞めた今、しばらく心を休め正月明けから何かしらの仕事をしたいと考えています。もし面接を辞退した会社にもう一度面接をさせて頂きたい時私の場合なんて言えばいーのか分かりません… 精神疾患の経験は隠し通すべきですよね?
。次が最終選考のためか、就活状況をかなり聞かれました。 今何社選考中で、どういう業界を受けているか、また企業名や志望動機まで聞かれました。 何社かは企業名まで素直に答えてしまいました。 問題はここからなんです。 「現在内定ある?」と聞かれ、「1社内定を頂きましたが、(中略:自分のできることが限られる・面接を重ねるごとにミスマッチを感じた等)のため辞退させていただきました。」と答えてしまいました。 実際には、その1社から内定を頂いており承諾書も出しましたが、辞退はしていません。 言い訳にしかなりませんが、あまりにも詳しく就活状況を聞かれて焦り、内定をもらっていると答えたら落とされるのではないかと急に不安になったのと、第一志望の会社で緊張していたのでとっさに嘘をついてしまいました。 辞退理由の中略の部分は、実際に内定を頂いた会社に思っていたことなのでその部分は嘘ではないですが・・・。 企業名まで言ってしまっているので、辞退していないという嘘がばれてしまったらと不安で仕方がありません。 自分でも、なんであんなことを言ってしまったのかとずっと後悔をしています。 運良く、その会社から内定が出て、今内定を頂いている会社のほうを辞退する場合、辞退した時に嘘がばれて第一志望の会社のほうから内定取り消しが来たりすることはあるのでしょうか? また、最終選考のときに正直に話したほうがいいのでしょうか?特に聞かれない場合は言わなくてもいいのでしょうか? 長文でしかも分かりにくい文章で申し訳ないですが、よろしくお願いします。
は私が前職で休職していたということです。(一年半在籍して最後の半年休職していました) 今度、在職証明書を提出しなければならないので、休職していたことは分かってしまうのですが、このことで内定が取り消されることはあるのでしょうか?よろしくお願い致します。
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