いうことで、日程は早い者勝ちで抑える仕組みでした。自分が案内を見たときにはもうほぼ埋まっていて、空いている日は自分に予定が入っているのと、他の企業から内定を頂くことができたため辞退しようと考えています。 マイナビ上で案内を頂き、面接の申し込みもそこでやるため人事の方にメールで連絡を取ることができません。 このような場合、面接の申し込みすらしなければ辞退したと思われるのでしょうか?
回答終了
業から内定をいただき、書類が届きました。 まだ就活を続けたいこと、今のところ志望度が高い企業であること、企業には申し訳ないが書類を送った後でも内定辞退ができることから、書類を送ることにしました。 書類が届く前に企業から「書類を送付しましたので、もし届かない場合は返信お願いします。」というメールを事前に頂いたのですが、書類を受け取ったことと期日までに返信することをメールした方がよいのでしょうか。 就職支援課の人に相談したところ、迷っている意思を示すためにも期日ぎりぎりに書類を送った方がよいかもしれないと言われました。期日ぎりぎりに送るとなると企業の方が書類が届いてないのかもしれないと思われてしまうのではないかと不安です。書類を送るのは期日ぎりぎりにして、事前にメールで書類を送る旨を伝えた方がよいのでしょうか。 どなたか回答お願いします。
解決済み
入社した事になるのでしょうか? 内定をもらって今日一日出社したのですが、完璧にブラックで長く続けそうにないので、明日出社するのを辞めようかと思ってます。電話かメールで辞退しようと思ってます。 この場合、辞退で良いのでしょうか?それとも退職になるのでしょうか?
なんとメールをすれば良いのでしょうか。例文を教えてください。
考を行いたい」とのメールでした。この場合、どのように返すのがベストでしょうか?私は並行して選考してもいいと思っていますが 、今受けている企業に入りたい気持ちが強いです。断るべきなのでしょうか?
できませんか? 」みたく食い下がってくる人がいます。正直説明しても不服そうで非常に迷惑です。実際その社則を見せる事が出来ればよいのですが、まだ入社前の段階なので、社則をメールで送ったりは守秘義務の観点からするなと言われています。 ていうか何がなんでも自分のわがままを通したいみたいなその姿勢、配属先の上司にも見せてやりたいなと思いますが、残念ながら実際に出社してくるまでは上司と本人の絡みはないし、こちらからもマイナスな印象の情報を敢えて送ったりすることもしていない状況です。 個人的には雇わない方がいいんじゃないかと思うし、社則が気に入らないなら辞退しろよと思うのですが、人事をカスタマーサービスか何かと勘違いしているんでしょうか?値引き交渉的な感覚みたいな。
う形で推薦状の提出を求められました。 そこで私はゼミの教授に直接お願いをするために、教授に予め事情を伝えたり、都合が良い日をメールで伺ったりしたのですが全て無されてしまうので、無事推薦状を書いてもらえるか大変不安です。(成績等には特に問題は無いと思います) 心当たりとしては、 今内定を頂いている企業Aの内定が出る前に、別企業Bにも内定を頂いていたのですが、私は企業Bを第2志望としていたため、内定承諾後ではありましたが企業Aの内定が出た後に辞退しました。 しかし、企業Bの関係者と教授が知り合いであったことから、教授としては企業Bの辞退を快く思っておらず、内定辞退の話をして以降、私への態度が急に冷たくなってしまいました。(メールの言葉遣いが荒くなったり、メールの返信が急に来なくなる等) 私としては教授推薦やコネでは無く、自由応募で選考を進めてきたので自分で選択する権利があると考えていましたし、企業Bとは円満に話を終えることができたので、まさかこの様な自体になるなんて一切考えていませんでした。また、今まではどのような連絡であっても必ず返信してくださっていたので、やはり上記のような内定辞退が原因だったのではないかと考えてしまいます。 また、今私の研究を担当してくださっている助教授に相談した所、推薦状は直接教授にお願いした方が良いと言われたので、後日教授の所に直接伺いたいと考えているのですが、あまりにもメール(催促メール込)が帰ってこない場合はアポ無しで訪問しても良いんでしょうか??また、この様な場合推薦状を書いて貰えないといったことはあるのでしょうか??
、金曜日の18時過ぎに第一志望の企業から内定をもらいました。 そこで、第三志望より下の会社と内定をもらっていた他の会社に辞退の連絡をすることにしました。 7日以外の予定は15日以降の予定なのでGW明けに連絡するとして、7日にある予定はどのように連絡すればよいでしょうか? メールを送ってから当日に電話って失礼過ぎますよね?
のスケジュール調整の確認などをしたいとの事で内定をもらった会社に行ったのですが、内定通知書だけ手渡しで渡され、労働条件などの提示などは全くなく、上長との面談や入社後の研修カリキュラムの説明のみで終わってしまいました。 面接時に月収◯◯円ですが大丈夫ですかの確認だけで、お休みや賞与、残業時間や手当などの話がなく、また、地方から上京することになる為、本当にこの会社で決めていいのか不安になり内定辞退したいと思っています。(実際に面談でも人の出入りが激しいと言われたことも不安要素です。) 内定通知書を手渡しで渡され、簡単なアンケートなどを記入したのみで、承諾書などの契約書類にはサインしていません。 家が決まったらまた連絡してほしいとの事でした。 こういったケース普通なのでしょうか? すごく怪しいなと思ってしまい、地元で転職活動を続けようと思っています。 断っても法律違反などには当たらないでしょうか? また断る場合、どういった理由で断ればいいでしょうか? 無知すぎる為、アドバイス頂けると幸いです。
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