今は有給休暇消化中です。) 今月初めに健康保険証を回収され、 勤務最終日(今月中旬)に被保険者資格取得証明書と被保険者喪失取得証明書をもらいました。 『これは保険証のかわりなので病院に行くときはこの紙を持っていてけば大丈夫です。』 と言われました。 手が腫れてしまい病院にかかりたいと思っているのですがこれを持っていけば本当に大丈夫なのでしょうか? 又、両証明書の有効期限は6月28日です。 それ以降は国保に切り替えようと思いますがそれ以外の書類はまだ在籍中なので届いてません。 29日以降にこの用紙を持って役所に行けばいいのでしょうか? 病院にかかる予定はなく詳しく聞かずにいました。 もう会社と連絡を取ることはないので聞くことができません。 あと、「退職届」を書いていません。 書いていない場合は退職理由は会社都合となるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
くない気持ちなので、ブッチのつもりです。 ブッチがダメなのはわかっています。 そこの会社の保険証を 持っているのですが、これはブッチしたらどうすればいいですか。返却しないとまずいですか?どうしてもお店には行きたくないです。
日に最終出社日となり、それから5月17日まで 有給償却と言う事で、会社と話が付いているのですが、 (総務からその旨了解のメールも持ってます) 会社を休んでノンビリしていた最中、会社から連絡があり、 至急、①事務所の鍵 ②健康保険証 ③会社賃与のノートPC ④会社貸与の携帯電話 ⑤定期代解約の返金 を返して 貰いたい・・・と連絡がありました。 勿論、借りたものはお返しするのは当たり前なのですが、 5月17日まで在籍しているのに、返すべきものなのかが疑問です。 それにまだ在籍中なのに預けていた年金手帳が早速 書留で送り戻されてきたのですが、これらって「有り」だと思いますか? まぁ、「返せ」と言われれば返しますが、正直、健康保険証はまだ 困りますし、健康保険代金や年金って有給中の給与から差し引かれる 物と認識しているんですけど・・・・。 (これまた総務から5月分の健康保険/年金費用は4月分給与から 差し引く・・・とメールが来ているのに) 総務人事に確認すれば良いだけの話なのですが、 一般的な常識としてはどうなのかお尋ねしたく質問いたしました。
専門過程試験、応用試験、損保の代理店普通資格は今でも役に立つのでしょうか。 もしもまた保険関係の仕事に就いた場合、また同じ試験を受験するのでしょうか。ちなみに合格したことを証明するようなものは、保険会社を辞める時に社員証などと一緒に返却してしまったので持っていません。
で、質問だけ読んでいただいて構いません。 30歳女。専門学校中退後、現職で勤続10年目です。勤務形態はフルタイムの契約社員、退職時は時給1300円、社会保険完備です。 先日、上司と喧嘩になってしまいそのまま飛び出してしまいました。退職届はメール、保険証、社員証は郵送で返却しました。 本日、健康保険資格喪失証明書が届きました。 離職票は、今週中かもしかすると、来週の頭になるかもしれないとメールが来ました。 すでに退職した元同僚の無職の先輩(失業保険受給中)に聞いたところ、あなたの場合は会社都合扱いになるといわれました。 退職した理由としては、職場の20歳以上年上の派遣の人にストーカー行為をされたためです。最初相談した現場管理社員には、完全にスルーされ、今回、新たにバイトから登用された管理社員(年下の女)に相談したところ、皮肉な嫌味な言い方をされ(もともと自分のことも嫌いだし私も大嫌い、というかバイト全員から嫌われている)失笑されたので、今までこらえていたものの、ブチぎれてしまい、そのままとびだしてしまいました。 冷静になってみると、職場のひとたちから心配するメールが来ていました。 一度は謝罪して戻ろうかと思ったのですが、社内メールでその女社員からメールが来ていて「面談したい。お話したいこともある」と、ありましたがこちらのいいぶんは完全にスルーされており、「ありえない。やっぱりやめます」と返信してしまいました。(ちなみに、そのひとのことをけっこうディスってしまいました) 正直、いろいろあって正社員登用も無しになったり、付き合ってた先輩が移動になり、その後退職してしまったり、ストーカーされたのも、同じ職場で二人目です。セクハラもされました。そのうちやめるんだろうな、と、思っていました。 だらだらと長文を書いてしまいました。聞きたいのは ①セクハラ、ストーカーが原因でそれを相談したのに、スルーされてしまった場合、会社都合あつかいになるのですか? ②この場合、いくらくらいもらえますか?期間も関係するのですか? しばらく就職はしたくないです。バイトもしたことがなく、何の資格もないので、すぐに就職できる気がしません。
自宅療養が必要、の内容の診断書を出してもらい(会社より依頼があった為)昨日出社し提出したところ、会社側は 、休み、という形で体をしっかり治した方がいい、との理由で出社が今月末までになりました。 しかし、通院中にもかかわらず、保険証の返却、一度契約も解除させてもらい、治った時点で一度連絡をください、との話でした。連絡した時に復帰できるかは確定できない、との事でした。 残業代はもちろん出ませんし、有給休暇も一日もありません。 どうしたらよいかわからず、何か良いてだてがありましたら教えてください。 宜しくお願いいたします。
帳を持ってきてと言われました。31日までは渡してもらえないのでしょうか?一番早くて31日になってしまうのなら雇用保険被保険者証もそのときにもらえるのでしょうか?現在の会社の本社が他県なので気になります。
。 11月25日に10数年勤続していた会社を退職します。 現在は有給消化中で、病気による退職のため今後の就職については未定の状態です。 社会保険から国民健康保険への切り替えの手続きをしようと考えているのですが、 1、退職日が来たら会社に保険証を返す 2、会社から離職票が届いたら区役所に行って保険切り替えの手続きをする 3、後日郵送で新しい保険証が届く という流れで良いでしょうか? 通院の予定があるので、できれば早く新しい保険証が欲しいのですが…… 無知で申し訳ございませんが、よろしくお願いいたします。
脱退手続きはしたと通知が届いたのですが、在籍はしている事になっています。 このまま音信不通で退職になる事は難しいでしょうか?保険証など会社からの貸与物は郵送で返却を考えています。
に提出した書類を返却して欲しいと伝えた所、保管しないといけないから無理。と断られました。 (健康診断 、身元保証人の印鑑証明、住民票、前会社の雇用保険証) コピーを保管して原本返却をお願いしましたが出来ないとしか言われませんでした。 昨日、普通郵便で年金手帳の返却だけありました。 普通はこんな感じなんでしょうか? 因みに、保険証は手元に届かなかったため、病院にもいけずでした。 皆さんのご意見お聞かせ下さい。
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