保育士になろうとしています。(資格あり) 面接に行って雰囲気がすごくよかった園がありました。 そして昨日人材サービスの方からその園が採用の方向で話が進んでいますと連絡がありました。 ところが今日、また人材サービスの方から園の本部がお金がなくて採用を白紙にしてほしいとの連絡がありしま。 おそらく人材サービス業者に紹介手数料を払わなければならないらしくそれを払うお金がないそうです。 すごくショックだったのですがこういうことってよくある事ですか? 面接のアポやおすすめの園の紹介などをしてくれるのはすごくいいのですがこのまま人材サービスを利用しててもいいのでしょうか?? もうこのようなことは起こしたくないため全て自分でやった方がいいのかなとも思います。 経験者の方や有識者の方、たくさんご回答お待ちしております( ; ; )
回答終了
なり1週間半休んだ時に社員の人が代理で配達と集金をしてもらったのですが、あるお客様の領収書が残ってたので集金しました。もう一人同じ名字のお客様がいて、休飲中で集金だけ残ってたのでそれを伝えてたのですが、まだ集金してないと言われ社員の人に確認したらしてないと言われたのですが、その人の領収書はなかったので伝えたら私が間違えたと責められました。私は領収書や端末を確認してるので間違いなかったと説明しても他のレディさんの前でかなり言われて辞めたくなりました。保育園の補助金も貰えるって言われて働き出したけど社員の人に聞いても、聞いたことないって言われるし何か騙された気分です。頑張って新規のお客様つかんできたの馬鹿くさいです。愚痴になってすみません。
解決済み
の上司が来てから精神的に色々参っているようでした。 当初はその上司と勤務地が違ったのですが、主人と同じ役職の部下が飲み会に付き合わないのが不満だったようで、その人と主人の勤務地がチェンジになり、今は同じ支店にいます。 私も子育てをしながら働いているので、付いて行く事は出来なく、単身赴任になってしまいました。 小さい子供がいるので、離れたくはなかったのですが、主人の収入だけでは生活するのに厳しいので、私が仕事を辞めてついて行く事は無理でした。 子供は保育園に預けて働いているのですが、まだ小さい為、保育料も高く、生活もギリギリどころか、貯金を切り崩す事も多々あります。 主人はその支店長の事がかなりストレスになっていたようなので、とても心配ではありました。 自分の機嫌が悪いと八つ当たりしたり、「辞めちまえ」や「お前の事などどうにでも出来る」「死ね」等、パワハラや暴言も多々あったそうです。 休みの日も、携帯に頻繁に電話が来ていました。 仕事や対人関係のストレスはどこに行ってもある事なので、我慢するしかないね、と話しておりましたが、気にはなっていました。 が、その他に私達家族の生活にも影響がある事があります。 同じ勤務地になる前も、会議や打ち合わせ等と称して、その上司のいる地域に呼ばれ飲み会がありました。 それは月に1、2度だったので、経済的にはきつかったのですが、何とか我慢はしていました。 (当時の私は産休中だった為、仕事は休みで収入もありませんでした) 今は、同じ支店で働いているので、かなりの頻度で飲み会に誘われていて、断れないようです。 土日が休みの会社なのですが、多い時は週4の事もありました。 週末は、子供に会いたくて自宅に帰省していたのですが、その事も毎回帰るなんておかしい!!と怒られたそうです。 多分、週末も一緒に飲みたいからだと思います。 その支店長も単身赴任なのですが、飛行機を利用しなければ帰省出来ない地域に家族がいるそうで、年に1,2回しか帰省しないようなので、時間もお金も自由になるようです。 一緒に飲んで楽しいなら良いのですが、自分の価値観を押し付けたり機嫌によっては罵声されるので、苦痛のようです。 自宅の家賃と保育園料金、主人の生活費を渡すだけでも、主人のお給料はマイナスになってしまいます。 その他の経費は私のお給料から出していますが、2重生活の為、光熱費や食費も倍かかるし、多めに渡しているつもりの生活費も飲み会でなくなってしまい、ご飯も食べれない事が多々あるようで、生活も主人の身体も壊れてしまいそうです。 飲みに誘われるのは、主人含む部下4,5名で皆迷惑がっているそうですが、逆らえないので付いていっているようですが、独身で実家住まいの人でも、経済的に厳しいと嘆いているようです。 飲み会に参加しなくて、左遷させられた人もいるので、恐れているようです。 主人の会社は大きく、誰でも知っているような会社ですが、実態を聞けばブラック企業?と思うようなところは多々あります。 私が労働基準監督署に相談の電話はした事があるのですが、セクハラは法で裁く事が出来るが、パワハラやアルハラは、本人が会社に訴えるしか出来ない、と言われました。 子供もいて、今職を失う事は出来ないので、主人は訴える事も出来ない、と言いますが、このままでは私達の生活も儘ならなくなってしまいます。 その上司がいなくなるまで、借金をしてまでも、飲み会に付き合うべきでしょうか。 何か対処法はありますでしょうか?
か胃が痛くなったり嘔吐したりと体調崩すことが増えて欠勤が多くなりました。 先日も朝から体調が悪いのでお休みの連絡をしたら、「欠勤が続いてるから紹介会社さんの方に連絡するね」と言われました。 体調不良で欠勤が多い人材なんていらないと、契約解除になるのでしょうか。 まだ紹介会社から連絡は来てないのでとても不安です。 このまま仕事は続けていきたいと本気で思ってるし、来週には園の近くに引越しをする予定です。 こういう場合は契約解除になりますか? それとも経過報告としての連絡なのでしょうか。
す。 103万扶養範囲内、週2から週3の勤務で実働6.75時間です。 4月は雇用保険料引かれていました。 先日、雇用保険に入れないと言うことで5月からは保険料も引かれていません。 もう1人の先生も同じ103万以内で、働き方は違うのですが、 週4、実働5時間です。 ただ、子どもの夏休み中に休んで調整すると言っていたので、必ずしも週4出勤するわけではないと思うのです。その先生は雇用保険に入っているとのことです。 なぜ入れないのか?と聞いたら 1ヶ月の労働時間を平均すると週20時間にならないからの一点張りなのです。 なぜ平均で計算?と思い、 腑に落ちないのでこちらでいろいろ調べました。 たまたま週20時間以上にならない週があっても 週20時間以上になる週が確保されているならば雇用保険に入れると言うのを見つけました。 私は加入出来るのか出来ないのか、詳しい方教えて下さい。 4月も5月も給料は間違えているし、 いろいろうまく誤魔化されているのでは?と不信感でいっぱいです。 4月は扶養範囲内なのに扶養から外れてることにされてしまい、社会保険を何万と引かれもらえるはずの給料の3分の1しかもらえず、 今月は1時間分足りませんでした。 4月に転職したばかりなので1年は様子見しようと思っていますが、まぁ、いい加減すぎてまじめに働くのがバカらしいです。 保育園に言っても無駄かも知れないので、ハローワークに直接聞くのが良いでしょうか。 よろしくお願い致します。
きたら自分でしたいのですが、確定申告の控えには両方の会社名と勤務日数、 勤務時間など細かく記載されるのでしょうか?使用目的は保育園の継続申請の為です 現在、子どもを保育園に預けているのですが、私の勤務日数、勤務時間が短い為、保育園の就業規則には満たない状況です 就業証明などは職場に了解を得て書いて頂いているので大丈夫なのですが、確定申告の控えの内容から役場で申請の際、表沙汰にならないのかが心配になったのでお尋ねさせて頂きました
養士を配置するメリット、意義はどのようなことがありますか? 民間委託をすれば人件費などをカットでき、財政的にも軽くなるとは思いますが、逆に委託しないメリットがありましたら教えてください。
ます。 まわりのパートで働いているママ達は、4月を過ぎてもなかなかパートが決まらず大変だったと聞きました。 現在求人情報を見て、働いてみたい所が何件かあります。 まだ2月ですが、応募するのは早すぎますか?? 皆さんはいつ頃からパート探しを始めたか教えてください! 採用側の方の意見も知りたいです!
した計算(定期代)で支給されています。しかし出勤前、子供の保育園の送り迎え車の必要がある事や、車出勤の方が通勤費が安く済む(田舎なので)ので毎日車で出勤しているのです。 そんな中先日会社より「会社は電車通勤を前提とした交通費を支給しているので万一車で出勤中事故を起こしても労災は認めない」と言われました。この会社側の理論は正しいのでしょうか。もし正しいのであれば電車通勤に変えるか、ガソリン代としての支給に変えてもらう必要があるかと思い質問させて頂きます。ご教授の程宜しくお願い致します。
復帰するのですが 今住んでいる場所から職場まで 徒歩で10分最寄り駅から電車で30分です 免許もないので電車通勤になります また保育所が職場にあるので 必然的に一緒に通勤ラッシュに 乗せなければなりません ひとり抱っこ紐ひとりベビーカー または二人乗りベビーカーという 選択肢になるのですが どちらが危なくないでしょうか? 少しでも迷惑にならないでしょうか? 抱っこおんぶは後ろの子が心配なので 考えていません。 途中大きな橋がある天候が悪いと 通勤できないので電動でも 自転車通勤は不可 色々揉め認知、慰謝料、養育費なしなので 絶対に働きに出なければなりません 貯金額があまり無いので 引越しは無理です 近くの保育園は全部落ちたので 職場の保育所を利用します 片親現役で遠方なので 親に頼ることもできません あくまで聞きたいのは 通勤ラッシュの電車に乗る際 ベビーカーと抱っこ紐か 二人乗りベビーカーどちらが 危なくないか少しでも迷惑にならないか なので その他に対する回答は スルーさせていただきます。 ベビーカーの種類は 二人乗り→エアバギーココダブル 起立時:幅71.5cm 全長90cm 高さ95cm 折畳時:幅71.5cm 奥行45cm 高さ82cm 重量13キロ 一人乗り→エアバギーココブレーキモデル 【使用時】W53.5×D96×H104.5cm 【折畳時】W53.5×D40×H82cm 二人乗りはお祝いでいただきました 一人乗りはおさがりです 高額なため他のものを購入する つもりはありません 回答よろしくお願いします。
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