して入社を決めました。 だけど、時間、休日、給料が聞いてた話と全く違いました。労働基準監督署やハロ ーワークには相談済です。 内定をもらった日に、雇用契約書を交付して欲しい。とお願いしたのですが、入社してから渡すと言われ、会社を信用し前職場に退職届を提出。 先週(6日)入社しました。先週はずっと教育期間でした。8日に雇用契約書をもらいましたが、非常にがっかりしました。 細かい事は割愛しますが、全く話が違います。とにかく笑ってしまうくらい違います。独身ならば我慢してやりますが、私は家庭持ちです。働くには子供の保育園や児童クラブの手続きをし直さなければいけません。 みんなの生活リズムが大幅に狂ってしまいます。 今日から実際の仕事になりますが、全く話が違うし手続きなどしないといけない。と会社に相談しましたが、高圧的に色々と言われました。 前職を退職してしまった以上やるしかありませんが、本当に心から行きたくありません。 子供達のリズムも狂ってしまうし、行きたくないと言うか今の状況だと無理です。 こんなんじゃ8時~17時の派遣で働いた方が何倍もマシです。 正直バックレたいです。 バックレても大丈夫だと思いますか?ちなみに、労働基準監督署からは、あまりに話が違うしすぐに退職できます。と言われました。 揉めるような時は、労働紛争解決?の案内をします。と言われました。
解決済み
見つけたところに4月からの採用試験(新卒の後輩に聞いて、 採用試験があるのは知ってました)に応募出来ないか連絡しました。 「4月からは新卒のみ採用。今すぐ働けるなら、採用するか考える」と言われ、なぜ辞めたのか、なぜ4月からなのか聞かれました。 ちなみに理由は育児により前の職場は距離が遠くて通えない、子供(生後2ヶ月)が早くても2月以降でないと保育園に入れないので、切りのよい4月がいいと思ったと話してしまいました。 やはり子供がいることで「最初の1ヶ月は熱を出すことが多いから、まともに出勤出来ないよ」と念押しされ、「新卒の採用予定者の中から国家試験不合格が出たら、4月以降に求人を出すので、一応名前と連絡先を教えてください」と言われました。 それから家庭の状況が変わり、保育園に入れるまでは母に預けて今すぐ働こうと考えてます。 そこでハローワークor転職サイト(こっちにも求人募集が出てた)に紹介して貰って受けようと思うんですけど、書類審査で落とされる(履歴書を見たら、電話したものだとわかると思うので)のでは?と心配です。 夫にはハローワークの紹介なら落ちにくいと言われましたが、落とされる可能性大ですか? ちなみに私は医療専門職で、求人先はスタッフが辞めて1人雇えば施設基準が上がって診療報酬が高く取れるので人材は欲しいようです。一応、経験者優遇となってますが、私の経験年数は1年半です。3ヶ月後には新卒が入って施設基準は上がるので、微妙かな?とも知人に言われました。
を希望してて、保育園が日祝休みです。 その求人は土日祝日休み年末年始も休みと書いてあったのですが、実際面接に行ってみると日曜日も出勤できますか?と聞かれました。 実家が近いので毎週じゃなければと答えました。 それと夕方は遅くても16時までがいいと答えましたが、たまには18時ごろまで出勤できますか? とのことでした。 これも、たまになら…と答えたのですが正直キツイです。 結果は採用でしたが、このまま入職してもいいものか悩んでます。 いろいろ面接を受けましたがほぼ落ちてます。 ここを逃したら次は無いかもとも思います。 このような場合、入ってから日祝は厳しいです!16時までがいいです!と強く押してもいいのでしょうか? それで職場にいずらくなるのも嫌ですが仕方の無いことでしょうか。 来週出勤予定ですが、その前にもう一度電話で確認したほうがいいでしょうか? 質問多くてすみません(>_<)
学に迷っています。親と先生には相談はしましたが、どちらもわたしが迷っているのでなんとも言えない感じ です。 就職は特にここに行きたいというのはあまりありませんが、企業で商品開発ができたらいいなぁとか保育園などの給食場で働くのもいいかなぁなどと漠然と考えています。 大学に行っていなくて資格を持っていない親には、大学で資格はとってほしいと言われていたので、高2の頃に管理栄養士になりたいと思い始めました。 県内がいいので、ずっと岡山県立大学を第1志望としていましたが、受験科目と学校の印象からから諦めました。 そこで女子大に行く勇気がなかったので断っていたノートルダム清心女子を第1志望にしました。しかしオープンキャンパスに参加し、かたいイメージを持ち、わたしとは合っていないと感じました。また、合格判定がDから一向に上がりません。 くらしき作陽大学のオープンキャンパスに参加すると、学校や学生の雰囲気もよく、学ぶ内容も自分に合っていると感じました。作陽なら栄養学科にするつもりでしたが、オープンキャンパスに参加した印象から現代食文化学科に行きたいと思いました。しかしそれでは管理栄養士の受験資格はとれず、栄養士のみです。作陽生に栄養学科と現代食文化学科の差を聞くと、栄養学科は4年生のときにずっと勉強勉強だよ、栄養士だけでも就職はできる、管理栄養士の方が給料がいい、などと言ってくれました。 大学は行きたい大学に行くのが1番いいと思うのですが、作陽だったら就職で困りますか?第1志望をどんどん落としているため、作陽を第1にするのは少し勇気がいります。清心に挑戦だけするべきかもしれませんが私立を2校受ける(入学金を捨てる)ほどの金銭的余裕はありません。 また、栄養士のみより管理栄養士の資格を持っている方がやはり後々良いでしょうか。 長文失礼しました。回答いただければ幸いです。
になったので、これを機に就職活動をしておりますが、 何社受けても採用されません。 やはり子持ちで正社員はダメなのでしょうか 私は、23歳で事務のパートを2年しております。(PCが得意) 今の会社で正社員への登用がなく、将来や家計の事を考え、この先子供が産めない体の為(病気を持っているわけではありません)長く働きたいので正社員として就職したいのですが全く決まりません。(事務職を希望) 確かに今まで正社員として働いたことはありませんが、面接のマナー、社会人のマナーなども心得ているつもりです。 面接に落ちた後も悪かった所などを振りかえり、反省し、次につなげる努力をしております。 会社に迷惑をかけるような雇用の条件等はこちらからは一切提示してません。 さすがに15社以上落ちると、不採用の理由がわからなくなり、焦る一方で精神的に病みそうです。(泣) ただ単にタイミングが悪いだけなのでしょうか?やはり私にダメな所があるのでしょうか? 採用担当の方は、私みたいな経歴を持つ人をどのような視点で見るのでしょうか? どんな意見でもいいのでアドバイスを下さい。宜しくお願します。
や早退は認めてもらってますが、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 また正社員になれないかも。クビになる かな。とも思ってしまってます。 前職では正社員でしたが、9月にリストラされました。表向きは業績不振によるリストラですが、実際は妻の妊娠が原因です。 私は38歳。妻は34歳です。家は2人の子供がいます。8歳と2歳です。 妻は上の子を産んだ2年後に2人目を妊娠しましたが、すぐに流産しました。 その時に子宮に病気があることが判明しました。 病名は伏せますが、不妊や流産や早産になりやすい病気です。それに生理が来る度に悪化していく病気です。 病気が分かった当初はそんなにひどくありませんでしたが、病巣が良くないところにあり、妊娠は難しい。と病院から言われていました。 約2年は自然妊娠を期待して子作りしてましたが、全く出来ず、その時には病気も悪化してしまいました。毎月来る生理は本当に激痛だったらしく、3日は寝込むほどでした。他に生理以外での不正出血などもありました。完治は子宮を取るしかない。と言われていましたが、妻はまだ20代だったので、子供はどうしても、もう1人欲しい。と言っていたので、その後は不妊治療に切り替えて約3年頑張りました。でも妊娠しても流産を繰り返し、もう子供は諦めて子宮を取る予定でいました。そしたら、まさかの自然妊娠。 やっと二人目を授かる事ができました。 でもやはり病気が原因で、切迫流産になり長期入院。早産になりかけて長期入院など色々とありました。 その後、無事に出産し、病院からは、もう妊娠はできないと思うので、子供が3歳になったら子宮を取りましょう。と言われてたしたが、まさかの3人目を自然妊娠しました。 私は妻が不妊治療をしている時や、妊娠中は会社に本当に迷惑をかけました。 元々、職人ばかりの職場だったので、有休も使えず、男が嫁の事や子供の事で仕事を休むなんてあり得ない。とよく言われていました。 3人目が出来てすぐに妻は切迫流産により入院。二人の子供の送迎や学校行事のために時間をもらっていましたが、かなり文句を言われました。 その後、行事不振を理由にリストラされました。 また嫁が妊娠したから仕事を休む。あてにならない。と思われたのだと思います。 私も責任を感じていたので反論はしませんでした。 私達夫婦はおたがいの両親が他界しており、子供は二人で協力しながら面倒を見ていました。 私は退職した時に十分な退職金ももらえたし、失業給付もすぐにもらえるので、妻が出産するまで失業はをもらいながら家にいるようにしようと思っていました。 でも、そうなると上の子の児童クラブや下の子の保育園は預けらルはなくなります。 妻が長期入院する可能性もあるので、児童クラブと保育園に預けたままにしようと思い、時間の融通もきくパートで10月半ばから働いています。 童児に9時~15時までの短時間で働こうと思い面接にいきましたが、面接の時に社長から色々と聞かれ、上記の内容を隠さず全てお話ししました。 社長は本当に良い人で、何もなければ働けるんだからフルタイムのパートにしたら?出産して落ち着いたら正社員で働きな!と言ってくれました。事情も分かったし、それまでは休みが多くても認めるから。とも言ってもらいました。 課長や部長とも話しましたが、事情が分かってるから気にするな。と言ってくれてますが、入社して1ヶ月ちょっとですが、すでに5日欠勤。3日早退してます。 妻は病院だし安心ですが、下の子が風邪を引いたり、上の子の学校行事があったりで欠勤早退をしています。 もう開き直るしかないのでしょうか? 仕事は前職と同じなので、仕事に行けば人の2倍はやるようにしてます。 申し訳ないと思うと態度にでてしまうので、開き直って明るくするようにしています。
でいます。 真剣に聞いていただけると嬉しいです。 社会人になって4年目ですが、これまで転職2回しています。 保育士と幼稚園教諭免許を取得しているので、最初は保育士として働いていました。 新卒の一つ目は、私立の保育園で働いていたのですが…就活がなかなかうまくいかずギリギリで臨時職員として採用になり働きましたが、次の就職先が決まったので一年契約で更新せずにやめました。二つ目は、株式会社の院内保育で正社員として働いていたのですが、職員からのパワハラにより10ヶ月で退職しています。三つ目が、今働いているところです。まもなく働いて2年になり、保育から離れて福祉職(障害者の作業所)で働いています。こちらも常勤(臨時職員)として一年更新として働いているのですが…現在経営がかなり悪いとの事です。利用者さんがどんどん辞めて行っているので赤字との事。それに伴い出勤日は増えるに対して給料が以前よりもかなり下がっています。元々手取り引いて17-16万程度でしたが、最近は15万切って14万代まで下がりました。数ヶ月だけかなと思っていたのですが、ここ半年ほどこのような状態なので正直困っています。社会人4年目になり、14万は過去最低の給料です。 そんな中、このまま経営悪化している会社で働いてもいいのだろうかと悩む日々です。最初は「正社員にあがれる」という話も聞いていたものの、なかなか周りは当然辞めず、現実厳しいと感じています。 こんな経営が苦しいと見えている中で働くのも非常に辛いです。 正直、会社の人間関係は良くこれ以上転職はしたくないっていう想いはあるのですが、給料がどんどん落ちていく状態で働くのは厳しいなーとも思っています。 あと、1年働く事によって介護福祉士の受験資格がもらえるのでそこまでは何とか働こうって思うものの非常に悩むところです。 そして、改めて自分を見つめ直した時、再び保育士としてまた働きたいっていう気持ちが芽生つつです。 ただ、こんな一度やめている人間が保育士として採用をしてくれるのか?また、過去にパワハラで「はっきり言うけど、保育士に向いてないよ!」って罵声を浴びたことがあるので、そう思うと難しいのかなとも思ったりしています。 もし、働くとすると公立園の嘱託か私立園の正社員で働くのを希望しています。実質給料は少々しか変わらないのかもしれません。しかし、経営が悪いところで働くよりはこっちの方が確実なのかななどいろいろ悩んで困っています。 ご迷惑をかけてすみません 正直辛いです…何かアドバイスがあると嬉しいです。よろしくお願いします。
食室は私を含め3人で仕事しています。が、1人の先輩がとにかく厳しい方で 何をしても怒られます。分からないことはどんどん聞いていきたいのですが「それは自分で考えて」や「今忙しいから」など、聞くタイミングやどの質問まではしていいのか分からなくなりました。明日は調理をすることになっていますが結局聞けずじまいでもうどうしていいか分かりません。もう1人はパートさんでその先輩とも仲が良く、比較的に話しやすい方です。確かに質問はパートさんにした方が聞きやすくて良いのですがパートさんは「先輩にどんどん聞いていった方がいいよ!」、と先輩に聞くように促します。(一応先輩の方が長く勤めているので気を遣ってだと思います) 自分からどんどん聞いていかないと ダメだと思いつつ結局否定されるのが怖くて自分で壁を作ってる状態です。おまけに仕事が出来ないので先輩も呆れていると思います。 こんな状態からこれから上手くやっていけるでしょうか…自信がありません。どんなことでもいいので何かアドバイスをお願いします。 長文失礼しました。、
う道はきついとは思いますが、される人っているんですか? 進みたい所が短大ですので、公立に就職している人の割合が1割程度しかおらず もし試験に落ちたとしてもすぐに働きたい気持ちも強いので 働きながら公務員保育士の勉強をしたいと夢見ております。 まだ就職の仕組みも理解してないので言っていることが支離滅裂だったらすみません汗
すよね? ちょっと古い二流雑誌の記事になりますが、 http://www.news-postseven.com/archives/20101120_6111.html 都内の世田谷区では金融資産5億を越す富裕層が1k㎡に65人います。地方だとせいぜい25k㎡に10人ぐらいでしょうか?丸の内だと1k㎡に年収1000万以上のサラリーマンは5000人以上軽くいると思いますが、地方だと上場企業のグループ企業や一次下請け工場で仮に1000人の従業員が居ても1%も該当せず、10人も居ないと思います。 田舎の人の大半は何故地元の高校に進学し、大学にも進学せず適当にそのまま就職し、生まれ育った場所で人生を終える、という方が多いのでしょうか? 公立の幼稚園や保育園に通い親から「教育の価値」を教わる事なく公立小学校に進学。 小学校の授業でさらに勉強が嫌いになり中学・高校で落ちこぼれ、進学先は四流大ぐらいしか道がないというパターンが多いのでしょうか? 人間って学歴と住む場所でこんなに環境が変わるのに、それに気づかない人が多い気がします。 都市部や都内にお住まいの方で「地方との格差」を感じた方、ジャンルは問いませんので色々と身近に感じた事例を教えて下さい。 私が聞いたり見たりした事例。 1.会費制の合コンのような飲み会で1人4000円なのに、女性にも同額請求してそれに賛同する男が大半であった。こちらでは女性に4000円を出させる事が恥ずかしいです。全額でなくとも2000円で良いよ、とかそういう配慮がない。 たぶん年収500万以下の人が大半。 2.いまだにヤンキー魂が抜けず「カーキチ」的な奴がいて、年収400万なのに車に300万もかけてる「活きた金を使わない人」が多い。 3.中学や高校の「先輩・後輩」という序列がいまだにまかり通る。 大学の同窓やOB/OGならまだしも、たかが公立中学や高校の部活の先輩・後輩って・・・。 4.書籍を読まず、スマホゲーム参加率が高い。 SNSでは地元しかわからないようなローカルなネタが多く、リア充をアピールしているのだろうが、こちらから見ているとやや哀しくなってくる。
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