ートを 探しています。 主婦は扶養範囲内で働いたほうが いいと聞きました。 調べたら103万と130万の壁があると 書いてありました。 103万と130万だと何が違うんでしょうか。 今、私は主人の社会保険に入って いるのでそのままでいたいです。 他のサイトで相談してみたところ 103万だと主人の会社からの家族手当や 社会保険などはそのまま。 130万だと家族手当などはなくなるが 社会保険はそのまま。 だと回答を頂きました。 会社からは家族手当などは一切ないです。 そういう場合は年収130万以内で いいんでしょうか?? それと、9時から〜15時までで 水、日、祝を休みで働きたいのですが、 その場合パートのほうがいいと 聞いたのですがバイトとパートの 違いっていったいなんなんでしょうか。 よければ教えてくださいm(_ _)m
解決済み
次はパートとして保育園で働いていこうと思っているところです。 また、結婚2年目で子どものことを考えており、新しい園でパートとして勤めてすぐ妊娠してしまうのはよくないですよね…? 一般的に考えてよくないことだとはわかっているのですが、年齢的にも子どもを授かれたらと思っています。入職とともにその旨を伝えることで職場での環境は変わるものでしょうか? 同じように転職と同時に妊娠した方いましたら教えていただきたいです。
の先輩もいて仕事に行きたくありません。 体制的に新年度迎えるまでやめられないですが、退職代行を使ってしまおうと思っています。人手不足になってしまうのは本当に申し訳ないですが。 そして4月に公務員に転職出来るよう勉強中ですが、今仕事をやめてしまって公務員になれるまで正社員で働くのか、もしくはパート・アルバイトなのか悩みどころです。 転職も何度かしているのでなかなか考えがまとまらないのですが何か助言を頂けたら嬉しいです。拙い文章で申し訳ありませんm(._.)m
回答終了
お返事するのですが、悩んでる理由は時給です。 会社に本日内定の電話を頂き雇用条件の確認を行ったのですが、時給は最低賃金と言われました。 一般事務ならまだしも簿記二級も取得してるのに最低賃金ってどうなのでしょうか? 試用期間のうちだけならまだわかるのですが、しばらく最低賃金で上がっても10円20円で、すぐには上がらないと言われました。 本当は正社員で働きたかったのですが、今現在シングルマザーで子供が5歳なので残業が出来ず、正社員は厳しいので保育園のうちはパートで働いて落ち着いたら正社員で働こうと思っておりました。 家からも近くて、会社の雰囲気も良さそうで仕事内容も楽しんで仕事ができるような感じでこの会社に入社したいと思っていましたが、今日電話で時給を聞いた瞬間迷いが出ましたので保留にしている状況です。 この会社で働かないべきでしょうか?? 経理事務で最低賃金とか普通なのでしょうか。 コンビニや飲食店パチ屋のほうが時給高いです
を探しております。 先日面接に行った所での話です。 個人面接でした。着いて履歴書を担当の方に渡した後すぐ適正検査(簡単な計算問題)を10分やり、その後どの売り場希望か等、細かい話をしました。 そして最後に言われたのが『今は応募が多いから人手に困っていなくて採用できるが週1.2しかシフトがいれられない』と言われました。 私は最初から履歴書に週5希望で提出しており、なおかつその後の話の中でも保育園の話などしました。 月の最低労働時間が保育園で決められている為、週1.2だと条件が満たせないのでそこでの勤務は不可能になりました。 なぜそんな大事なことを全部決まった後に話すのか…。理解できませんでした。 そしてその後、それでもいいですか?と担当の方に言われましたが上手い断り方が思い付かずにいたところ、担当の方が気を遣ってくださり、今回の面接はなかったことにしましょうか。と仰ってくださったので了承して面接は終了しました。 このような場合、断るときはなんといって断るのが相手に失礼がないですか?
トとして働いております。こどもが小さいからか よく、風邪や感染症やらなんやら もらってきます。あるアルバイトの子供がいない50代のおばさんに嫌ごとをいつも言われます。 例えば、当日の日に溶連菌が出た際、 前の日に子供の体調わからんと?ある程度 3人おるけ、わかるやろうなど。 最近は、子供3人アデノウイルスにかかり お仕事を前もってお休みさせていただいた際に 次の日にすいませんでしたとお伝えしたら ある程度免疫力つけさせなきゃだめよ。 これから先どうするの?と言わました。 わたしたちは手洗いうがいなどを 徹底してるつもりなのですが。
けて1週間後に採用されました。 4月から子供は保育園へ入園しますが、先日4月に入ってからパート契約日で採 用された会社に行ったら契約書を書いてと書類を渡されました。しかし、書いてる途中に担当者様が電話がかかり席を外されました。数分で戻ってこられて、話しにくそうに、あの、今回の採用はなかった事に。本社に言われまして。と言われてしまい、私は突然の事で頭が回転せず、なぜですか?と伝えると、高校卒業されてないんですよね?我が社は高校卒業の資格が必要で。って言われましたが、私は高校卒業の資格が必要な会社でも面接を受けてくれたり採用されたりした事もあった為、気にせずに面接に受けました。履歴書にもきちんと中退と記載しておりました。面接受けたいと電話した際に中退でも面接できるか聞いたら面接の際に伝えて下さいと言われたのですが、私は面接時に緊張して伝え忘れていたのですが、それが原因でしょうか。コロナも流行っているのでその事もあるかもしれませんが、いきなりすぎて来週保育園なのに、このまま仕事が決まらなかったらと不安で仕方ないです。いつ履歴書で記載してた事に気づいたのか聞くと、いつかは答えてくれず、入社準備時のパソコン入力で気づいたと。ちなみに、履歴書はその際に返して下さいましたが、私が履歴書返して下さるんですか?って聞くと、あっ少し待って下さいと言われ、履歴書を一時どこかに持って行き、コピーされたんです。コピーした履歴書は担当者様がファイルに入れ、履歴書を返されました。夫に相談したら履歴書コピーってダメでしょ。何その会社って言ってて、苦情か何か問い合わせしたほうがいいのでしょうか? 急に言われた事にも非常に腹ただしく履歴書にも嘘偽りなく書いて採用されたのにとショックで不安でなりません。
もし体調不良などの理由で どうしてもお休みを頂きたい場合の連絡は 誰に何時頃したら良いのでしょうか。 保育園は7時から開いていますが 7時代は保育士が1人か2人しかおらず 子どもの受け入れに忙しい気がします。 私は毎日9時からの勤務です。 園長先生の連絡先は 緊急連絡網に載っているのですが、 園長先生に直接 電話してしまってもいいのでしょうか、 それとも保育園に 電話をした方がいいのでしょうか。 園の職員やパートのひとに前もって 聞いておけたらよかったのですが 先程帰宅して急に体調が悪くなってしまい、 明日熱が下がるか不安なため ここで質問させて頂きました。 無知な私に一般常識を教えて頂けませんでしょうか。
円 フルタイムパートで働いてるのですが、 子ども保育園に預けて、毎日家事育児仕事に追われて 旦那の協力もなく、、、なんなら無視されたりする。 それでこの給料なのが馬鹿馬鹿しくなってきました泣 何やってのんかなー私、、って感じで。 体力的、精神的負担に比べて 扶養内とこの差なら割に合わないなーと思ってしまいます。 みなさんどう思いますか?
も、聞いた話でもいいです。 私は頭が悪いので、 簡単作業が好みです。 あれこれ覚えるのは苦手です。 あとは、人間関係も 割といいおすすめ職種とかありますか?? まだ保育園にはいれてないのですが、 いずれ、保育園にいれて 働きたいので参考にします☆ 小学生の子と 1歳の子供がおります。
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