屋で3か月間アルバイトとして働かせていただいていますが、1月でアルバイトを辞めたいと考えています。 仕事先の人はとても良い方ばかりなのですが、仕事がきついことと店長と合わないことがとても苦痛です。 アルバイトのことを考えると吐き気や腹痛など具合が悪くなります。 辞める1カ月前には店長に伝えますが、引きとめられそうです。 実は実家の祖母に介護が必要なため、大学が春休みとなる2月3月は帰省してほしいと両親に頼まれています。 そのためこの期間はシフトが入れられないことを理由に辞めようと考えています。 ですが、この理由では4月からまた働いてほしいと言われそうです。 1月はきちんと働きますが、その後は絶対に働きたくないです。 また働いてほしいといわれたら、何と言って断ったらいいでしょうか?
解決済み
者や失業者が大量に介護の世界へ流れていると聞きました。 その中でも、続けられなくて辞めていった者も大勢いるでしょうね。 そこで、質問ですが。 介護をするにあたって、向き・不向きがあると思いますが、介護士に向いている人というのはどういう人だと思いますか?? 知恵袋を見てますと、介護の世界を知らない方は介護を勧める傾向があり、介護業界で働いている方は介護はあまり勧めて来ないように思いました。(特に男性の方は…) なので、どういう人が介護職に向いてるんだろう…と疑問に思いました。出来れば現役で介護職に就かれている方に聞きたいです。 長文・乱文ですが、よろしくお願いします。
介護職です。 勤めて4ヶ月ですが、 仕事上のストレス 人間関係 プレッシャー などが重なり不眠がちになり 最近、精神科を受診したんですが、 睡眠障害と鬱になりかけている と言われました。 上司には話をしましたが、 「甘えている、頑張れ」 と言われ相手にしてくれませんでした。 上司に甘えていると見られても仕方ありませんよね… 本題なのですが、 実はずっと前から辞めたいと思っており サブリーダーとリーダーには話をしたのですが、 就業規則で 辞める3ヶ月前に上司に辞める意思を伝える とあるのですが、 3ヶ月もこの職場で働くのは耐えられません… 辞める前3ヶ月間は絶対に働かなくてはいけないのでしょうか? ちなみに僕は県外からきており 寮に住んでます。 皆様からの回答をお待ちしております。 長文&読みにくくてすいません。 お願いします。 http://my.yahoo.jp/
きます。33歳の女性です。 長文で申し訳ありませんがよろしくお願いします。 主人がリストラされ、収入が激減したため少しでも生活の足しになればと思い、知人の紹介でデイサービスに半年前からパートで介護補助という形で働いているのですが、全くの未経験ということもあり、失敗を繰り返してしまっています。 当然利用者の方からも苦情が来てしまい、中でも特にそれまで色々なデイサービスを渡り歩いてきた一部の方からは相当な苦情が来てしまいました。 内容としては 「こっちは未経験というから教えてやってるのに聞く耳を持たず愛想がなく態度が悪く言葉遣いもなっていない」 などです。 また自分のお気に入りの別のデイサービスの例を挙げて 「あそこのシステムはここがきちっとしているからいいんだ。見習いなさい」 「あそこはたった数人で何十人も走り回ってみているんだ。あの子(私)は全然動かず怠けている」 「あそこの職員は2週間かそこらでみんなちゃんと仕事が出来るようになってるのにあの子(私)はここに来て半年にもなるのに未だに何も出来ていない」 など、同じ職員の方にも本当にご迷惑をかけてしまっています。 何かにつけ呼ばれ、「ちゃんと出来るか確かめた」と試されていたり、私なりにせめて介護とは関係ないところで雑用だけでもちゃんとしようと努めて動き回ってはいたのですが、自然とその方たちが来ると私の姿が視野に入らない所に逃げてしまうようになってしまいました。 また、その方たちは私が他の方の介助をお手伝いをしようとするとじっと見ていて少しでも自分の思うとおりにしていないと容赦なく指導が入るので、私もその方たちがいる前では緊張のあまり頭が真っ白になってしまい余計にミスを連発してしまいます。 笑顔も抜け落ちて、他の人と話していたことでも言質をとられやすいのでどなたとも必要最低限しか話もしていなかったようでその物言いもきつくなっていたようです。 私はつい余計な一言が出てしまいやすく、神経質で頑固な融通のきかない面倒な性格なので特に言動や態度には気をつけていたつもりだったんですがこの仕事は本当に向いてないし、皆に申し訳ないと思っています。 職場の方は「今が一番踏ん張り所だから頑張りなさい」と言ってくれました。 しかし紹介していただいた方にも申し訳ないのですが、これ以上は迷惑はかけられません。 どうしたら良いのでしょうか。
ますが・・・。
体が持たなく退社し、辞めて1年半程働いてません 幼い頃からアパレルに興味あったんですが、太めな自分の体型がコンプレックスで諦めてたんですが、そこは太めの方の洋服店で元々オシャレ大好きなので凄く働きたいと思ってます。 過去受けた13人の方、全て面接する前に履歴書選考で落ちてるみたいなんです。 自分自身働きたい願望も強く頑張りたいとも思ってますが、文章力がなく、また職務経歴書も初めて書くので動機や自己PRがどのように書いていいのか不安です。 動機「物心ついた時から洋服が大好きで雑誌を参考にして工夫したりし、将来も洋服に囲まれた仕事をするのが夢でした。しかし、自分の体型にコンプレックスがあり諦めていましたがこんな私でも、同じように悩んでる方にアドレスなど、私にしか出来ない事もあるのではないか。そして頑張れる機会を与えて下さるのではないかと応募させていただきました」 自己PR 「前職の介護職では、厳しく人を思いやる気持ちや言葉遣いを教育されました。御社を訪れるお客様に対しても失礼のない接客ができる自信があります。 そして、これまで仕事をしてきた中で、1番嬉しかった事は『ありがとう』とお客様や介護をしてきたお年寄りの方々の笑顔がみれた事です。 大きいサイズの洋服の販売ですので、私のようにコンプレックスがあるお客様もいらっしゃると思います。そんな時に笑顔で接し心が安らぐ雰囲気作り、そしてもっともっと素敵になっていただけるようなお手伝いをし、笑顔になっていただければと販売を希望します。 その為には、お客様が喜ぶ姿をイメージしながら仕事に励みたいと思います。」 アドバイスいただけと助かります。
ット型の特養で働いている介護福祉士です。 今働いている施設での介護支援にやりがいを感じなくなってしまい、辞めて別の施設で働い てみようかなと考えています。 ですが介護現場がひどいことはこの仕事に就く前から言われていたことですし、どの施設でもいっしょなのかなと思い尋ねさせていただくことにしました。 やりがいを感じなくなったのは以下の理由が主です。 ・ボーナス込で手取りの年収が220万だったが、社員全員ボーナスが減らされ今年から手取りの年収が200万に ・7時-16時の早番と13時-22時の遅番しか仕事がなく、一日の勤務職員はその二人だけ ・22時に仕事が終わり7時から仕事も普通にある ・夜勤の仮眠時間がなく、翌日もフルで仕事 ・風邪をひいても休みを取らせてもらえない、有給はとれない ・暴力を振るったりわがままを言う、あるいは家族がクレーマーの入居者の対応につきっきりにならなければならず、他入居者の排泄支援の訴えや食事支援の訴え、散歩がしたいという要望に応えることができない(勤務者は自分ひとり) ・そのことを上司に相談しても「お前のケアが悪いからだもっとまじめに取り組め」と言われる 今働いている施設ではこのような理由でやりがいや頑張る気力を失ってしまいました。 正直肉体も精神も疲労が限界ですし、私が介護の道を志したのは自分で動けなかったり尿意を訴えることができない人の力になりたいと思ったからなのにそれもできなくて、どうしたらいいのかネガティブ思考から抜け出せない状態です。 介護職の転職についてのアドバイスなどもいただけるととても助かります。どうか皆さんの知識をお貸しください。
護職4年目で、昨年7月に今の職場に入り1年が経ちました。 周囲の先輩たちからはとにかく細かく言われたり、自分だけに言いつけてきます。 以下、その一例。 「○○が終わったんだから、××しないとダメじゃない!」 ↑他に手が空いている職員がいるのだから、自分じゃなくてもいいのでは?と思う。 「○○したらダメだよ?」 ↑他の先輩たちはやっているけど…? 先輩A「こっち人数足りないから手伝って!」 自分…手伝おうとすると… 先輩B「そっちはそっちでやってるから、早く○○しないと仕事が終わらないよ!」 自分…はい… 何で自分だけこんなに言われるのか、原因を考えてもわかりません。 終いにはイジメられてるのか、辞めさせたいと思っていると考えてしまいます。 このように自分だけに言ってくるのは何故なんでしょうか? 「言われるうちが花」ってよく聞きますが、そんなの奇麗事にしかに聞こえません。
(しかもコロナ渦の現在において) をやめたいと思っています 仕事で体が疲れているはずなのに2時間で睡眠から目覚めてしまうくらい神経が高ぶってしまっています 30代に2~3年 飲食業の経験がありました 当時から友達や家族以外の人と接するときに緊張しがちで、会話しててもあたまが真っ白になるタイプで仕事の覚えが悪く、 上司や先輩に、一度説明したのにまったく覚えないと呆れられましたが、狭い少人数での厨房であり、仕込みの仕事内容も単純で、毎日同じ仕込みを切らさなければいいというだけで、先輩たちが同姓の男性ばかりだったこともあり、見捨てられずいじられながら教育され、なんとか鍵を渡されて、朝晩で一人で仕込みの仕事を任されるまでになりました ただ忙しい時間帯の忙しさが苦手で、怒鳴られることもありました。 忙しい時間帯が得意な人の中にスマホをいじる癖がある評判がわるい人がいたことで、 自分は早出、残業を自主的にし、忙しい時間帯はこなせないノロマだけど、コツコツ仕込みや雑用はやってくれてるという一定の評価をもらえました。 そもそも休みが年に45日程度で、腰を壊すような重い物をもつ機会が多いという問題はあり、 怒鳴ったりするパワハラチックの人もいましたが、人間関係ではなんだかんだ下ネタを含んだようなバカな話を笑いながら仕事ができるところもあり、続けたいと思うところがありましたが、 4人の従業員から合計130万くらいお金を貸してくれと言われ気が滅入り、退職を決意。 借用書で交わした、約束の期日を迎えてもまったく返されず、本来1年から2年で回収できるはずだったのに、5年ほどかかりました。4人のうちの一人が糖尿病を煩い、足を切断する問題などもでてきてしまったので、回収が大幅に遅れたということもあります。 退職後、ひとりでできる仕事がいいと思い、幼なじみが運送業で成功しているのを見て、私も運送業に転職したのですが、 19歳に免許取得後、ペーパードライバー15年だったので、違反事故を起こしてしまい、免取りになりました おまけに執行猶予付きの有罪判決も受け、落胆から労働できずにいました 40歳が近づく中で、焦りもありなんとか借金もおおかた回収できたので、次なる仕事を探したところ、介護施設の厨房(契約社員)と松屋の夜勤(地域社員)を検討することになりました。 介護施設は知人の方が厨房職やっていたこともあり、安定した職業という印象から、調理師免許も取得すれば生かせるのではないかという利点を感じ、(2年以上の実務があるので筆記試験だけ) 一方で松屋は深夜ワンオペは大変でしょうが、問い合わせをしたところ清掃中心なので、ひとりでやれる気楽さの魅力を感じました どちらとも問い合わせをしたり検討したのですが、コロナ問題が出てきたのでワンオペ社会問題も以前ありましたし飲食業はまずいだろうという認識から、介護施設を選んでしまいました 幸運にも採用が決まったのですが、女性ばかりの職場でなじめず、みなさん段取り力が優れていて、なおかつ繊細な仕事が求められることから、もともと仕事覚えが悪い自分の適正のなさから3日目にして退職したくなっています、 厨房が広くて大人数で 調理内容もこれまでなじみのない介護食であり、男性同士で下ネタ含めたような馬鹿話ができないのもきついです 今更にして、松屋のほうがマシではなかったかなあと 一方で松屋はコロナの影響で地域限定社員の枠が無くなり、現在は深夜がバイト採用しかしていないので、とてもがっかりしているのですが、近所のお店で聞いてみたところ、丁度深夜従業員が1名今月で辞めるのでバイトでもたくさんの日数入れるという話をお店で聞きました。 それによって松屋にすごい魅力を感じてしまっています 覚えの悪いのろまな人間なのであまり思考力がなくても、マイペースでできそうな単純作業の イメージとしては 警備員 か スーパーの品だし か 深夜早朝の清掃職 ちゃきちゃき働いてる20代の若いひともいるのに、 40歳手前のおっさんが仕事覚えがわるく 3日で退職するのはすごい恥ずかしいのですが、自殺してでも現状から逃げたいのが本音です 時間を戻して松屋に応募できればいいのですが(もちろん松屋が必ずしもうまくいくわけではない)
回答終了
転職活動をしてました 転職先が決まり社長に退職願いを出しましたが、病気は気の持ち用だからと流され、新しい人がきて、引き継ぎもきちんとすれば辞めて良いと言われ、他にもいろいろ言われて仕方なく採用辞退し、働いてきました 最近、新しい管理職候補が入社してきて、社長から「新しい人が来たから辞めてくれない?前に出した退職願い受理するから」と一方的に 考えさせてくださいと回答しましたが、「一考の余地はない」と言われてしまいました 転職活動もしてなかったので、パニックになってますし、精神的な病気が悪化してきています 私としては、候補者が入社し、転職先を見つけてから退職するつもりでいました いまとなっては、あのとき退職届を出せばよかったと後悔しています
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