てます。 上記、職は全て未経験です。 30過ぎてからどうかなと思いますが心に決めました。 今の述べた職 についてた方、もしくは現職の方にお聞きしたいのですが、結論どんな職場なのでしょうか?拘束時間、休み、などなど 色々お聞きしたいです。 もう今の会社に見切りをつけました。(9年勤務)楽しい事、辛い事ありましたがずっと続けられる職場ではないと。家族もみて路頭に迷う事だけは出来ません。 何卒ご教授宜しくお願いします!
解決済み
後1年ほどたち解雇を言われました。理由は能力不足です。 42歳という年齢や妻帯者という事もあり、条件付きで猶予期間を貰う事が出来ましたが周りの目は厳しく不良品扱いや周囲からの罵倒などを受けても生活を考えなんとか現在まで在職してきました。 生活があるため「何とか次見つかるまで」と思い我慢をし、現在まで仕事しながら就職活動してましたが、それに追い打ちをかけるかのように今回交通事故に遭いました。怪我も完治しましたが、会社からは健康上を理由に再度の退職勧奨を受けています。 いつ言われるかわからない解雇や現在の退職勧奨の不安感、周囲との不和など環境や精神状態も不安定で夜もまともに眠れ無い状態が続いているので会社からの解雇か退職勧奨を受け入れた方がいいのではと考えています。 そこで伺いたいのが解雇と退職勧奨、介護業界の実情についてです。 介護業界は今の就職難のご時世でも比較的売り手市場と聞いています。介護業界の実情や当然本人の努力が大前提ですがはたして42歳未経験で介護業界の受け入れ可能なのでしょうか。また将来の展望など。 あと現在の職場を辞めるにあたり、解雇と退職勧奨都の違い、また受けた場合のどのような違いや今後の影響があるのでしょうか。(雇用保険、再就職先での印象等) 長くなりましたが、ご存知の方がおられましたらご意見をお願いいたします。
付きっきりで親の介護をしており、その間無職でした。 職歴は23歳から26歳の頃に正社員、27歳から28歳のカフェアルバイトくらいで、介護につきっきりになってからは単発でたまに仕事をしていたくらいです。 ろくな経験も資格などもないです。事務経験もデータ入力くらいで、Word Excelも使えません。パソコンは常日頃使用していて機械には強いです。 介護も終わり、来年彼氏と結婚をするのですが、相手さんは主婦でも良いしパートでも良いよと言ってくれているのですが、子供を作らないと決めているので主婦だと暇ですし、趣味にお金もかけたいのと、もしもの時のために共働きがしたいです。 もう30を過ぎていますが、なるべく長く働きたいです。 食いっぱぐれない、今からでも未経験でも挑戦できる職はありませんか? コールセンターに挑戦しようと思ったのですが、将来性が無いよと友人に言われてしまいまひた。 介護業界でも良いのですが、正直もう自分の親でも辛くてたまらなかったので、他人の親御さんの介護をできる自信がありません。 正直選べる立場では無いのですが、もし選択があるなら色々挑戦してみたいです。 アドバイスをください。
回答終了
精神保健福祉士の方、もしくは知識のある方にお聞きしたいです。 これまで全くの畑違いの仕事をしていましたが、どうしても精神障害者に関わる仕事がしたく精神保健福祉士の資格を取ろうと考えています。来年から通信、専門、大学かの何れかで勉強を始めようと思っています。収入には特に拘りませんが現在30歳という年齢も有り、現実的に資格取得後に働き先があるのか?だけが心配です。現状の雇用の状況などを見て、可能か無謀かのご意見をお聞きしたいです。また何か他の選択肢もあれば、お教え頂けると有り難いです。 追記: 私は身内に精神疾患者がおり、自信も過去に精神科への通院経験が有ります。(10年以上も前の話で現在は完治しています。)これまで数人の精神疾患者との恋愛を経験し、統合失調症、解離性障害、双極性障害、鬱病、PTSDなどを様々な病気の方を見てきました。年々この分野への興味が強くなり、遅いとは思いますが本気で仕事にしたいと思うようになってきました。 何かアドバイスを頂けると幸いです。宜しくお願い致します。
は配送の仕事をしておりますが毎日50kg以上の物を手運びする事があり将来的に体力的に不安で転職を考えております。 40〜50代でも未経験から体力的に長く続けられる仕事などのアドバイスを下さい。 宜しくお願いします。
験で、営業職以外でどちらかと言うと転職しやすい職種はなんですか? 現在、工場勤務です 全く同じ繰り 返しの単純作業は、向いていないみたいです 自分に向いていると思う、やりがいを感じる仕事がしたいです
仕事」 今週のテーマは「介護士の給料」について。 ひろ 堀江さんが、またツイッターで絡まれてるみ たいですね。 ホリ うん。介護職の人の給料が低すぎるって話題があったから、「誰でもできる仕事だから、単価は残念ながらなかなか上がらない」とか「ロボットに変わって、多くの仕事はなくなるよ」ってことを言ったら、ちょっとした炎上になってるみたい。結構、執拗に絡まれたりしたんだよね。 ひろ 反発する人が多いのもわかりますけど、堀江さんのいってることって事実ですよね。介護職って重労働だと思いますけど、未経験者でも就けるので、そこまで特殊なスキルがあるわけではない。つまり、参入する人も多い業種なので、給料が他の業種より高くならないんですよね。 ホリ それを伝えたかったんだけど、感情的に反発している人が多いんだよ。「現場はこんなに大変だ!」とか「それならお前がやってみろ!」とかヘンな反論ばかりで辟易するわ。 ひろ ずっと同じような仕事を続けていても給料が上がっていくわけではないですからね。で、結局、歳だけ取ってしまうような。 ホリ それが現実だよね。 ひろ 例えば、プログラマーはスキルがつけば転職にも有利ですけど、介護はそうはいかないですよね。まあ、人づき合いとかは覚えられるかもですけど……。そう考えると、需要があるからって若者が介護職ばかりやるようになるのは、日本の将来的にはどうなのかと思う部分もありますよね。 ホリ 結局、つぶしがきかない仕事ってことになるよね。 ひろ 雇われの身で給料が大幅にアップするのは相当厳しいですよね。一発逆転があるとすれば、マネージャーになるとか、経営側に回るくらい。 ホリ ひとつ考えられるのは、富裕層専門の介護施設に勤めるとかかな。それならありかも。 ひろ なるほど。でも、そういう人脈が作れるならいいんですけど、結構、難しそうな気がします。 ホリ 要は、介護保険の制度内でやってるうちはどーにもならないってことなんだよ。そもそも介護保険制度の設計が間違えてるんだよね。今って賦課(ふか)方式(年金のように毎年の給付をその年の収入で賄う。そのため、少子高齢化社会には不向きといわれている)で、誰でも最低限の介護が受けられるようになってるじゃん。これって介護の報酬に限度を設けることでもあるんだよ。だから、介護保険制度で働いてる介護職の人の報酬を上げようとすれば税金で賄うしかない。 ひろ 税金で賄うとなると給料はたいして上がらないですよね。経済原理が働くならまだしも。 あんまりハッピーな話じゃないですがねぇ おとっち
:00〜19:00の勤務の固定で働いてます(たまに残業とかありますが) 最近の夕方(特に夕食時辺り)の業務の仕方が分からなくなり、リーダーらに相談してました。 と言うのが、何処も同じかと思いますが(違ってたらすいません)、どうしても、夕食で使った食器などを日勤帯が洗い、遅番の人達がナイトケアするというパターンかと思います。 なのですが、今、私が働いている配属のユニットの所が、遅番の人、ほとんどがナイトケア(全員分の)、しんどいから、日勤帯も全員では無いけど排泄介助回ってほしいと言ってたそうです(リーダーが聞いてくれました) ただ、リーダーは私ができてない所を指摘してくれたので、そこは素直に受け止めますが、日勤帯まで排泄介助なりナイトケアを回るのはあんまり…って言う考えのような感じでした。 確かに、私も今の特養では無い違う施設で働いてた事もありますし(グループホームで働いてた事もあります)、やはり、何処も遅番がナイトケアを基本的にやるって思ってました。 2つの意見が食い違いがあるので、リーダー達も考えてはくれてますが、結局はこっちが折れないと行けないのでしょうか? まあ、私も、入居者が、転倒や嘔吐、何があるか分からないのもありますし、何かあれば助けたりとかはしますし…安全を第1に考えないととは思ってますし分かってます。 どう思いますか?
設も社会福祉士を持っているからといって未経験の人が相談員になれるわけもないわけで…果たして社会福祉士 って資格として意味があるのでしょうか?資格手当はもらえますけどそれ以外のメリットが見出せません。結局相談業務ってみなさんどこでどうやって誰からいつから相談業務を教えてもらい、してるんでしょうか? 経緯、プロセスを教えてください。
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