ばかり。進学後も朝ギリギリに起きて車で送って貰うことが日常でした。 今働いているバイト先は00:00~6:00までの夜勤なので働きやすく、初めて仕事を楽しいと思えるバイトでした。 20歳になり、そろそろバイトではなく正社員として働くことも視野に入れ始めているのですが 夜勤をしたいのであれば看護師や介護士として働く方が長く続けられるとの意見も貰いました (資格の有無や給与の面で)。 看護師は私の性格的に看護学生の時点で挫折するし、介護士はやりたくないです。 若いうちは夜勤でも平気だろうけど歳をとるにつれて絶対にきつくなると言われました。 とりあえずこの1年間は今のバイト先でフルで働いてこれからどうするか決めようと思っています。 食品工場や仕分けのアルバイトを夜勤で続けている方にお伺いしたいのですが、やはり歳をとるにつれて夜勤はきつくなっていくものでしょうか? また、夜勤でなくともお昼頃から始まる仕事でもいいかなと思っています。(そのような時間帯から始まる仕事があるのかはわかりませんが…) そういった仕事(正社員で)は存在するのでしょうか?
解決済み
がないからこのくらいしか貰えないのでしょうか ︎ 看護助手の前の職業は介護でした。介護の方がボーナス良か ったです。23万くらいは貰えました。因みに介護福祉士の資格はありません。
ージですけど、何もそんな忙しそうな所にしなくても…とか考えてしまうのですが。
病院では、介護職員が足らず シーツ交換は派遣の方に依頼しそれも人手不足! 入浴も人手不足により入浴専門の人を雇ってる状態。 お陰で毎日毎日昼休みの休憩、夜勤の休憩も取れず。 これって違反ですよね。 ここ3ヶ月新しい看護師と介護が入職してきたのですが全員辞めていきました。 看護師は看護師で40台のある女性看護師が新人を必ず育てるのではなくいじめて泣かせて辞めさせていくのです。 介護は介護で看護師長が育てるのではなくいじめて泣かせて意地悪して辞めていくのです。 これって誰に訴えると良いのですか? 今、食堂で食事してますが看護師ってなんかマナーが悪い。医事課と比べると看護師は下品すぎる。今日は午後から看護ラダー研修があるため珍しく大勢います。 私も病院に勤めに来ると性格がおかしくなりそうです。 でも私には意地悪してきません。 申し遅れました。私は入院病棟で看護師をしてる既婚女子です。悲しいことに40歳になりました。
ています。 やはり諦めきれず、進学したい気持ちがあります。 費用面は問題はないのですが、卒業後の進路が不安です。 新卒はまず病棟勤務のイメージがあります。 やはり新卒は夜勤なしのところに就職は難しいのでしょうか???パートでもかまわないと思っていますが、それも難しいんでしょうか???
回答終了
年齢 45歳 独身 実家暮らし 結婚の予定なし 認知症対応型グループホームに転職 勤続10年 介護福祉士 ケアマネをストレートで取得 筋トレと運動が趣味で身体は頑強だと思います 貯蓄は積み立てNISA含めて700万円ほど 毎月10万円を貯金と積み立てNISAへ 現在は今の施設で実践者研修後 通常の介護業務や夜勤をしながらケアプラン作成をしております ケアマネ登録後も変わらず介護の業務をしながらケアプラン作成と相談業務をする予定です 現場での介護業務やレクの方が自分には合ってる気がします 今後介護業界で働く場合 どのようなキャリアアップが良いでしょうか? 現在手取り20万円で夜勤8回 ボーナスは手取りで7万円ほどです 今の施設で仕事を続けて社会福祉士の取得などが無難でしょうか? 住環境コーディネーター2級の取得も考えております 今後の将来を考えた場合どのような人生設計をすれば良いかよかったら助言を頂きたいです よろしくお願いします
書には 夜勤帯が18:00〜10:00となっていますが、実際の勤務は17:00〜10:00で夜勤をしています。 この1時間早く始まっており契約と違うことになっています。 勤務している介護士が全部その状態ですが、これは時間外になるのでしょうか? 入社した時からずっとなのですが。
かなかぬけません。 僕の施設では 早番(7:00〜16:00)日勤(10:00〜19:00) 遅番1(12:00〜21:00)遅番2(13:00〜22:00) 夜勤(22:00〜7:00) となっています。 ここがいちばん聞きたいところなのですが、問題の夜勤は 早番が終わった後に夜勤で再度出勤や 遅番1が終わったあと1時間休憩して出勤。 極めつけは休日夜勤と言って、 公休の日に22:00に夜勤の為に出勤するなど、休み夜勤と 言うものあります。 これって労働に関してセーフなのでしょうかアウトなのでしょうか…。 分かりにくくてすいません。
です。 介護福祉士の資格があり、家計の都合で働くことになったのですが、 何年も前に学校で取得したので現場経験は実習で行ったのみです。 今回知人から紹介してもらった特養で正社員として働く予定なのですが 飲食店のアルバイトしか経験がなく、いろいろ疑問もあるので 介護の職場の雰囲気を教えていただきたいです。 (施設によりそれぞれなのは承知です^^; よく「独特の雰囲気」「特殊な業界」と聞きますが具体的には・・・?) 例えば・・・ ・女性同士の人間関係の悪さ(いじめ・悪口など)の程度 ・若い職員や新人へは風当たりが強いですか? ・小さな子供がいる職員へはどの程度許容していただけるか? ・仕事以外での付き合い(職員旅行、飲み会など)あるか? ・特に特養は体力的に辛いと聞きますが、具体的にどんな感じですか? ・連休、有給の取りやすさ、都合に合わせシフトを組んでもらえてますか? ・福利厚生の充実度 ・・・など。 介護職の経験がある方、施設の種類とご自身の職場の雰囲気を 教えていただけると嬉しいです。
、今月から2ヶ月契約で介護士の派遣で働いています。 派遣で働くのは初めてだったので自分の知識と調査不足だったせいもありますが、派遣会社から登録時に「介護の仕事は早番、遅番、夜勤もやらないとあまり紹介できるとこがありません」的な事を言われたので本当は夜勤はやりたくなかったけど仕事を紹介して頂けないのは困るので夜勤もやることにしました。ところがいざ派遣先の施設に行ってみると、いるじゃないですか、夜勤やらない派遣さんが複数。しかも同じ派遣会社。まんまと派遣会社に乗せられた気持ちになりました。すでに2ヶ月は契約してしまってるのでやっぱ今さら変更はできないですよね?2ヶ月の契約終了後なら変更は可能ですか?いずれにせよ、一言くらい文句言ってやりたい気分ですが派遣会社がこのようなうそ?みたいのをつく事はよくあることなのでしょうか?
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