てるのですが、完治したら家から近場の事務系で働きたいと思っております。 持ってる資格は 情報処理検定3級 ビジネス文書実務検定3級 簿記能力検定2級商業簿記 ビジネス計算実務検定3級 簿記能力検定2級工業簿記 を持っています。私は学生生活で資格取得した事を仕事に生かせたらいいなと思い事務職に就きたいと考えてます。(高校の時行きたい事務が全て頭いい子に取られてひとつも行けませんでした。) ですが私は高卒➕1週間ちょいで辞めてしまっているので受かる確率が低いもしくはゼロなんです。 借金してまで大学には行きたくないですし、これ以上親に負担をかけたくないです
回答終了
ないです。事務、っていうのは求人があまりみかけません。どんな小さな会社でも事務はなかなかむずかしいと聞きます。失われた20年よりは今は雇用が改善していますが、事務はあまり変わらないでしょうか、事務に就きたいけど新卒の時は就職氷河期で事務職がまるでなく、工場のアルバイトからなんとか何でもいいから正社員に、、であるのは介護職、で介護に就いている30,40代の知り合いが多くいます。彼女らが再び事務をめざすには絶対むりですか?簿記の資格を取っても又そこから競争ですものね。やはり経験重視ですからね。
解決済み
い詰められています。元々パソコンが得意なので事務系に行けば良かったのですが就職活動をしっかりやらずとりあえず受かったので 採用してもらった営業に行きました。三日目から1人で飛び込みに周らされ一週間経ちました。もう限界です。今日は死ぬきで一生懸命やりましたがまたアポは取れずに終わりました。帰り道の車内でも怒られそれが明日のプレッシャーにもなっています。体育会系の会社なのですが帰ってからの反省会で部長にお前ヤル気あんのかないのかどないやねん、喋りができてへんねん、とお叱りを受けましたが言葉が出てきませんでした。もう明日仕事に行っても同じ事を繰り返す気がしてなりません。本当に向いてない仕事なんやと思いました。やっぱり営業職って顔に出てるんでしょうね。とりあえず新人らしさを生かし大きな声である分だけの知識で頑張りましたがやはりうまく行きません。最初はこんなもんなのでしょうが営業は結果が出てナンボなので入社した時点でもう新人やからという考えは捨てていましたが、、、この仕事を一生やってく自信はないですし明日も怖くて仕事に行けません。わからん事があったら聞けよと言われますがもう何が分からなくて何が分かるすら分からなくなってきました。やはり性格的に喋るのが苦手なのでとりあえず一生懸命にやりましたがもう限界です。食欲もここ一週間ないです。朝早く起きてセリフのシュミレーションをし資料を読み直し勉強してから飛び込みの営業に行きますが現場に行くとやはりアポが取れません。昼休憩もアポが取れず社員の方に申し訳なくて気まずくて息が詰まります。体育会系にも慣れておらず毎日クタクタで疲れた顔が出てしまい営業に行くお客様にも申し訳ないです。ちなみに工場や板金などのヤカラみたいなオヤジのトコに行くので余計辛いです。考えが甘いと思いますが 今日辞める事を伝えるつもりですがよければアドバイスください。文章分かりにくくてすいません。
や土日に見る人を見ながら 「みんなはどんな仕事をしてるんだろう」とふと考えるようになりました。 私は【保育士になるんだ!】と決めて、保育に関する情報のみ勉強していました。転職サイトを見ていても正社員募集は少ないです。バイトばかりで。 よく、シール貼り月給30万円とかを見ますが絶対嘘ですよね……?? 事務職に憧れますが、事務職といってもなんの仕事をするんだろう?パソコンで何を打ってるんだろうと気になります。保育以外にみんな正社員でどんな仕事をしているのか詳しくしりたいです。
営業事務志望です。 ①やりたい仕事を中心に書いたほうがいいのか、 事務職では、どの会社も仕事内容が変わらないことが多いので、 ②なぜこの会社じゃないきゃいけないのかという部分(会社の魅力や共感する点)も盛り込んだ方がいいのか 履歴書の志望動機欄におさまるように魅力的な志望動機を書くには ↑①と②をどの割合で書くべきか いつも迷ってしまいます。アドバイス下さい。
ル、住友林業ホームサービスの総合職で迷っています。どれがおすすめですか?また理由までお願いします。
ます。 今栄養士ですが、事務職にキャリアチェンジしたく、転職活動してますが全然決まりません。 あと2年ほど(社会人3年目まで)やって、第二新卒の間に事務職目指した方がいいでしょうか… その間に就きたい事務職ある業界の資格をとればいいですかね… 栄養士やってる間に、事務職に就くのにふさわしい能力がみにつくのかが不安ですが… 栄養士をやめたいと思うのは、合わないんじゃないかと思ってる(と、言うか先輩からめちゃくちゃ言われた)のと、他の仕事についてみて、何が自分に合うのか知っておきたいからです。 営業もやってみたいと思ってるので、事務職にこだわらず、社会人2年目から営業に就けるよう頑張ってみるってのもありなのでしょうか それとも新卒で入った一つの仕事を頑張るべきでしょうか ご意見お願いします
んが、仕事がない等の話をすると、 「あなたのスキルでは、紹介できる仕事がないから、紹介されないだけですよ」 といって苛められるケースが、このカテでは多く目立ちます。嫌ですね、 何だか、腹イセですよね・・絶対。(カテマスかよ、お前ほんとにって。) ところでスキルってなんですかね。 パソコンに詳しくなればいいっていうこと? じゃ、ないんでしょうね。
か迷っています。悩みすぎてわからなくなってきてしましました。 現在、2社から内定を頂いており、今週金曜に両社に返事を伝えることになっていますが、どちらに入社するか、又は内定辞退をして就活を続けるか悩んでおり、アドバイスを頂きたく思っております。 私の職歴: 2社のメーカーで貿易事務。英語を使った海外取引業務が主。 正社員1年半の後退社、1年ほどのブランクを経て2社目にパートとして入社。1年後退社。) 内定先1: 一般事務+営業事務 小さな営業所で、4人の営業さんは外回りに出るので、引継ぎ後は一人事務。 土日休みで基本的に定時あがり。繁忙期は残業、決算前は土曜出勤あり。 基本給15万円、手当等込みで額面19万円+残業代 ボーナス2.5か月分/年 内定先2: 営業事務+貿易事務(英語を使うチャンスあり) ワンフロアに100人以上いるオフィスで女性も多く、同部署は男性管理職2名と女性管理職1名、他女性10名ほど。 完全土日祝休み。残業はありそう。 基本給21万円(手当込)+残業代 ボーナス4か月分/年 私はどちらかというとマイペースに仕事を進めたいし、人間関係でストレスを感じやすい方だと思うので、気ままに働ける内定先1の方が自分には合っているのではと思います。 しかし、自分の経験を活かせる仕事内容で、今後のキャリアも考えると内定先2の方が良いようにも思います。 ただ、新卒で入った女性の多い会社で居心地の悪さを経験しているので、女性ばかりの部署に配属される内定先2にはどうしても不安が残ります。 今まで長く一ヵ所でお勤めをしていないので、次こそは長く続けられる会社に入りたいです。(できれば、結婚、出産後も働き続けたいです。) 結婚資金を貯めたいので、お給料にもこだわりたいですが…。 無職での就職活動も5か月目に入り、焦りもあるのでどちらの会社も内定辞退をするにもかなり勇気がいります。 みなさんでしたら、いづれかの会社に入社するか、内定辞退をして就職活動を続けるかどう判断されますか? ちなみに、内定先2社は会社の規模や福利厚生はほぼ同じ、育休産休制度も整っています。 通勤時間は内定先1は実家から50分ほど、偶然にも彼氏の家から徒歩5分です。 内定先2までは1時間10分ほど。 人事部の対応を見ていると、内定先2の方がきちんとしている会社のように思いました。 長文、駄文で失礼いたしますが、助言いただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
求人の検索結果を見る
未経験から事務職への転職は難しい?評価される点と成功のコツを解説
仕事を知る
事務職への転職を考えている人の中には、「倍率が高い」と聞いて不安に思っている人もいるのではないでしょうか...続きを見る
2022-12-16
第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説
法律とお金
求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませ...続きを見る
2023-03-31
第二新卒は自己PRで何を書けばよい?企業が知りたいことをチェック
選考対策
新卒で入社した会社を辞めて転職を考えているなら、第二新卒の自己PRの書き方を理解しておくのがおすすめです...続きを見る
2023-06-21
第二新卒の履歴書はどう書く?新卒や既卒との違いをチェック
第二新卒が転職するときの履歴書は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょうか?新卒や既卒との違いを...続きを見る
事務職の給料は低い?平均や転職での給料アップのコツを紹介
事務職への転職を検討しているなら、給料の平均を知っておくのがおすすめです。コツを押さえて転職すれば、今よ...続きを見る
2023-01-12
事務職への転職は自己PRもポイント!人事の目に留まる書き方とは
事務職に転職したいのであれば、効果的な自己PRの書き方を押さえておくのがおすすめです。アピールできる項目...続きを見る
第二新卒のメリットを生かした転職とは?押さえておきたいポイントも
第二新卒は転職市場でのニーズが高いため、メリットを生かした転職が可能です。企業が第二新卒を求める理由を理...続きを見る
2023-06-24
新卒一括採用とはどんな採用方式?通年採用との違いも紹介
選考対策選考対策-自分を知る
「新卒一括採用」は、企業の採用方式の一種です。どのような募集を、新卒一括採用と呼ぶのでしょうか?概要や歴...続きを見る
2024-01-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です