もしれませんが。 レンタカー会社での営業職をしています。普段からお昼休憩はコンビニ行って飲み込むよう に食べるだけでほぼ取ったことがない、入りたての頃はご飯買いに行くことすら言い出すタイミングが分からなくてカロリーメイトやカプリコ食べたこともある、でも1時間はきっちり引かれてる、落ち着いて仕事始めたくて早めに出勤してもタイムカード押せる前から仕事の指示が出される、押すのはタイムカード押せる時間になってからという状況です。 面接時の説明では「社員は配車も洗車もほとんどしないよ、アルバイトさんがやってくれるから、人手が足りないときは別だけどね」ということでしたが、実際には毎日のように配車に出掛け、洗車も行なっています。 そして昨日のことですが、前日から忙しくなることは分かっていたため3回くらい先輩に「明日早く来ましょうか?」とお伺いいたしましたところ、「いいです、いつも通り20分くらい前に来てくれれば。すぐに配車にでてもらうかもしれませんが」と言われました。私は出勤してすぐにバタバタするのが嫌だったので35分前に出勤しました。するとその先輩から「すぐに出て」という指示がありました。 タイムカードを押せるのは30分前からなので(そうすると定時に来たことになります)、「タイムカード押せないんですけどどうしたらいいですか?」と聞いたところ、「じゃあ30分前になるの待ってからすぐ出て」とのことだったのでその通りにしました。 一回自分の意思でその指示に従ってはいるのですが、後から考えるとどうしても疑問が浮かんでしまいます。 「業務上必要な仕事で、先輩からの指示なので拒否出来ないことなのに実質30分のサービス強制されたんだ」と考えてしまいます。 自分が甘いだけなのかもしれません。 店長もその先輩もよくサービス勤務しているので私は全然少ない方だと思います。ただ部長からの社員向けのメールには「お昼休憩一時間取れ、サービス残業禁止」と書かれています。 他店舗の子に聞いたところ「22時まで仕事したけどタイムカードも22時までつけてる」、「自分の仕事が終わらなかっただけなら切るけど仕事が忙しかったときは切らない」とのことでした。 みなさんはこの状況どう思いますか? 店長に昨日のことを相談して30分つけてもらおうかとも思いますが、それはいわゆるゆとりなんでしょうか?
解決済み
。以前の会社は妊娠を期に退職しました。 色々見てるのですが、前から車が好きで特に運転するのが好きです。 そこで質問なのですが、レンタカーの正社員の仕事が求人にあったのですが、子持ちのだとやっぱり面接の時点でボツでしょうか…… 子供は保育園に預ける予定です。 同居してますが、義両親とも現役で専業農家なのでほとんど家にいません。日中見てもらうのは難しそうです。(急な発熱とかは多分行ってくれると思いますが) 私の両親は車で20分の所に自営業でいます、日曜日に見てもらえるくらいですがあちらも何かと忙しそうなので頼れるかどうか…… 旦那は朝6時前に出ていき夜10時に帰ってきます。 もちろん、子供がいることにより会社に迷惑かける時もあると思うので私なりに会社に精一杯尽くす予定です。
さい。 免許は、大型、けん引、大型(小型)特殊、大型(普通)2種、中型のどれであっても構いません。 また、「自動車を運転することがメインではあるが、他の資格やライセンスも必要」な職業でも構いません。 例)レーサー=普通自動車免許+国内A(B)ライセンス 以下の職業以外でお願いします。 ・ハイヤー運転手 ・タクシー運転手 ・個人タクシー運転手 ・専属運転手(おかかえ運転手) ・路線バス運転手 ・観光バス運転手 ・施設(幼稚園、介護施設など)バス送迎運転手 ・トラック運転手 ・宅配便ドライバー ・運輸業ドライバー ・トレーラー運転手 ・介護(福祉)タクシードライバー ・レンタカー回送 ・運転代行業者 ・カースタントマン ・レーサー ・テストドライバー ・自動車教習所教習指導員 どうぞよろしくお願いします。
社は築地です。 全く東京の土地勘がありませんので、ご存知の方は教えていただければありがたいです。 船釣りが趣味で比較的海に近いエリアを探しています。 築地への通勤は1時間程度で、駐車場代が1万5千円まで、家賃は10万円程度で 良いところはありませんか? 家賃や駐車場代の相場が全く分かりませんので、あくまでも私の理想は以上のような 条件です。 釣りは月2~3回程度土曜日にしか行きませんので、あまりに駐車場代が高い場合は、 その都度レンタカーを借りることも考えています。 東京での単身赴任は通常でしたら、私の勤める会社では車無しの方が多いのですが、 可能であれば安い軽自動車でも買って、車を持っておけば便利かと思いまして。
ピングモールで働いてましたが、周りには小さなスーパーマーケットしかなく、社員募集もないため、宅建の資格を今年取る予定で、不動産会社に就職しました。 が、そこは不動産だけでなく、さまざまなレンタカーやブランド物買取などのフランチャイズと提携している事務所で、不動産も私が入った事で某フランチャイズを立ち上げるとのこと。(元々地主なので、自社物件はあるのですが)。新人なのに、フランチャイズの一人営業の重圧。代表の方はその他フランチャイズの仕事もしており、不明点を相談しては「そんなこともわからないのか」「そんな報告しなくていい」などとどやされる日々。 どやされるのは未熟なのでよいのですが、代表以外教えてもらえる先輩がいないこと、不動産以外のフランチャイズの仕事の流れも軽く覚えなければならないこと、代表の方も決して不動産に詳しくはないこと、会社自体がトッチらかっていることなどを考えてるとあまりよい会社ではないのかな、と考えております。 年齢も年齢なので、あまり贅沢はいえませんが、転職を考えた方がよいのか悩んでいます。 せめて、不動産だけをしている会社に再度チャレンジしたほうがよいのでしょうか? 田舎にはあまりよい会社がないのだな、特にファミリー企業は家族ルールが適用されるため、働きづらい、生きづらいと実感です。
回答終了
とした仕事をしたいと思っていました。(春から自身の通院が多いため、今は毎日の仕事は無理) 昨日、インタ ーネットで覆面調査員の募集を見つけて申し込んだのですが今日派遣会社からすぐに電話が来て書類を送るからまず登録して手続きからということでした。 調査員の仕事はレンタカー会社で車を借りて利用するのですが、その利用料金はあとで給料で支払うのでいったんクレジットカードで立て替えるため、個人のクレジットカードを所有しているのが条件でした。 普通のことなのでしょうか? 銀行勤務や官公庁でしか仕事をしたことがないので不安に思ったのですが自分の空いている時間での仕事ということだったのでやってみたいと思っています。 急いでいて乱文ですみません。 40代の主婦です。よろしくお願いします。
内のところにあります。 トラックドライバー職で求人を見るとホワイトな感じのところです。 面接内容は志望動機は聞かれなく、試用期間から話が始まり、待遇面や1日の流れ、休みやトラックの運行管理など話してくれました。 逆質問や入社日も聞かれました。 入社日は一応11月と伝えています。(在職中なのでこれが最短です) 最後は適性みたいな数字に○を付けるやつをやりました。 終始和やかな面接で笑いもありました。 最後に面接の結果は1週間以内に連絡の後、今週中に連絡しますと言われました。 会社からではなく、採用担当の携帯からです。 面接したのが8日なので少々不安です。 未経験でも可、普通車MTでも可とありましたが、自分は今月、実質普通車ATから中型免許を取得しました。 現在はレンタカー店で働いており、事務がメインですが、乗用車やトラック(準中型レベル)も運転しています。 こういう流れでも不採用ですかね? めっちゃ不安です。
、性格、全てが気に入った、明後日から来て下さい」と、 面接したその日に採用されました。 そこの会社は、国が認定している健康機器を訪問販売すると言う営業系の仕事です。 あらかじめアポイントを取り、マイカーor会社が借りたレンタカーでお客様の所まで行き、商品をアピールすると言う仕事内容です。 明後日から研修と言う形で行く事になっています(研修期間5~6日程度) マイカーorレンタカーに健康機器を積んでお客様の所に行くのですが、そのままお客様の所に行かずにその健康機器を泥棒した人も過去にはいたそうです(高価な商品) なので、2人の保証人がいるそうなのですが、その渡された保証人の紙と一緒に、自分の印鑑証明書、保証人2人の印鑑証明書も持ってきて下さいと言われました。 そこで質問です。 保証人2人って言うのは自分でも納得できます。 ですが印鑑証明書3人分必要と言うのはどーも納得できません。 自分は営業経験は0なので、それが普通なのか全く分かりません(-"-;) どなたか営業系に詳しい片いらっしゃいましたら、色々と教えて下さい(^O^)よろしくお願いしますm(_ _)m 長文&説明下手ですいません(-"-;)
私の同僚と一緒にその会社にジョインしました。 当初は社長も真面目に働いていましたが、 途中から一切働くなりました。 その途中途中というのは自社で営業をし、 自社で施策を行うことにより利益率が 高くなった時(2年前)からです。 今では役員報酬40万円、接待交際費40万円、来月から法人契約での 賃貸マンション30~40万円、 レンタカーなどの交通費(家族がいるため) たまに会社のカードから数万円をおろす という生活を送っています。 売上は伸びておりますが社員の給料は手取り30万円ほどと当初より上がっておりません。 こちら福岡支社で4人で勤務し、社長は東京本社という名ばかりの バーチャルオフィス勤務となります。 お子様も生まれ、毎日家におり、子守をし、今の販売している商材に対しての知識は一切なく 入出金管理・顧客対応・マネージメント・代理店対応など私たちに任せっきりです。 売上に関しても一切把握しておらず、毎月売上が増え、会社の残高はたまるはずですが 2年前、「社会保険料の支払いがあるから給与遅れていい?」「会社の残高三人分払ったら もう一人払えなくなるから遅れてもいい?」と言いつつ社長は給与も自らに振り込んでいました。 毎月東京から福岡に来ますが、新幹線もグリーン車に乗り 「もう普通席は狭くて固いから乗れない」と言い、 福岡に来たら周りで社員が働いているにもかかわらず、ずっと机の上に足を置き、 子供とテレビ電話で「ばぶーばぶー」言っています。 今まで東証一部上場企業で働いていたため 社長の仕事内容は見えませんでした、ベンチャー企業に入り 社長の仕事内容が見えたばかりに、これが普通の社長なのかと感じております。 そこで「そんな会社は辞めたほうがいい」ではなく 何かしらの意見を頂けましたら嬉しいです。 これが社長なのでしょうか。 ※怒り殴り書きですので乱文お許しください
者で社会不適合者だとは思いますが、初めてでも大丈夫そうなバイトを教えて下さい。
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