どうしたらいいでしょうか? また別の話で俳優さんとかと友達になりたいです!これまたどうしたらいいでし ょうか?
解決済み
り、マネジメント中心と記載されていました。 実際に入社したら、マネジメントは役員がやり、自分は実務ばかりで、決済や人事といった管理業務は一切ありません。仕事内容は、新卒社員の案内、プリンターの紙詰まり対応、求人票作成、中途採用面接の日程調整、書類の誤りの修正、アルバイトの雇用通知書の作成等です。今日の午前中に新卒社員から、おじさん、マネージャーなのにクソみたいな仕事ばかりやってんねと嫌味を言われました。友人にラインで相談したら、入社したものの会社がちょっと違うなと感じたら、わざとクソ仕事に回して辞めさせる方向にもっていく。お前がやってる仕事内容は、38歳の人がやる仕事内容ではない。キャリアが傷つく前に他の仕事探せと言われました。質問ですが、友人のいうように採用したが会社とミスマッチがあり、他の仕事を探したほうがよいのでしょうか。似たような経験ある方がいたらアドバイスお願いします
てください この資格でできる仕事って区分されますか?(抽象的ですみません) またホームヘルパーとの違いはなんですか? すみません おのおのの仕事の違い・活躍場所等教えてください。 よろしくお願いします
係の企画営業は、難しい仕事でしょうか? 経験者教えていただきたいです お客様対応は、主に市役所や障がい者施設、介護施設のケアマネージャーみたいです 勤める予定の会社規模は50名ぐらいで、土日祝日休みの会社です 残業は、月20時間ぐらいです アドバイスお願い致します
回答終了
が出勤日を教えてくれたんですが 今日は何も言われずに終わってしまい 私も聞くのを忘れてしまい次の出勤日がわかりません どうしたらわかりますか?マネージャーさんに電話してもいいんでしょうか? 急いでるんで早めに回答してください
ントをするためのポジションではないのですが、社内の力関係的に実質私の課がそれを担うことになってしまっ ています。また、たまたまそれをできる力量のメンバーが揃ってもいます。 プロジェクト単位で動くのですが 他のメンバーによる遅延やミスであっても私が槍玉に挙げられます。 逆に他のメンバーはすべきことをしなくても責められたりはしません。 むしろ、こちらの不手際として上の役職から公の場で責められます。 逆に私がどんなに自分の業際をきっちり詰めてもそこは評価されません。(マネジメントとは別に私の課の業際もあります。) 納得いかないのは、私の課のメンバーは全員役職レベルの給料を貰っていますが、私だけ平社員レベルの給料という点です。 やるべきことしなくても責められないメンバーとなんら変わらない給料で、マネジメントの立場に立たされていることが本当に辛いです。 取り組んでいること自体は意欲を感じるのですが、体制が不公平だと感じています。 そのため、上司に相談しようと思います。 1 私の給料も役職レベルにあげてほしい (今、他のメンバーのミスのせいで槍玉に挙げられるのもマネジメントの立場で言えばリスク管理ができていないだけ、となりますがなんでリスク管理するのが私?不公平だろという気持ちが先にきます。今の体制上仕方ないので非を認め改善策を出しますが。) 2 もしくは平社員レベルのポジションに異動させてほしい (ここも楽なポジションではないですが、自分の責任範囲はここまで!と定義することはできます。) しかし今、非常に感情的になっています。そのため自分の考えてることが客観的に見られていません。 なので、以下2点お聞かせいただけますか。 ・これはまっとうな訴えだと思いますか? ・もし皆さんが私の立場だったらどうしますか?
雑用を頼んでも一切やらないで、サボってばかりで、困ってます。 マネージャーに相談しても何もしてくれません。
よくミスをしてしまうのでマネージャーに怒られるのは当然の事だと思います。 でも私が抜けているからなのか、やってもいないミスを私がしたと決めつけて説教され、「私です。」と違う人が言った途端、「あぁそうなの」といつも笑ってごまかされます。 マネージャーは「○○さんに早く仕事を覚えてほしいから」と言ってくれているしありがたいな、と思っていました… でも毎回違う人のミスも私がした立場に置き換えて言われるのが本当に辛いです… 「なんで他の人には全然言わないの?」って思ってしまいます。 社会ではこれが当たり前なんでしょうか? 甘ったれなんでしょうか… 乱文すみません。
学校で介護の仕事の種類を教えてもらったのですが違いがよく分かりません。 仕事内容が分かる方、1つでも結構なので教えて下さいm(_ _)m ・ケアマネージャー ・介護福祉士 ・准看護士 ・ホームヘルパー
ださい」と言ったら、「今ね、私、作業中なの!そういうのは今日の遅番の人に言って!それから私に連絡して !」と怒られました。 仕事は早番遅番のシフト制で、1人やる業務です。 店舗マネージャーの言うことは正しいのでしょうか?
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