求人票には「美容室、ネイルサロン,飲食店等のネット更新作業、実務未経験可、アシスタント可」と書かれて いたので、すでに担当の人がいてすでにあるサイトの更新をするものと思っていました。 しかし、現在サイト自体がなく 50数店舗分のホームページを一つ一つ作っていってほしいとの事でした。 現在広告デザインの担当はいるけれど,WEBの知識かある人は1人もおらず、どの方法でどうやって作っていくかというのも1人で模索しながらやってほしいとの事でした。正直WEBの仕事は楽天の通販サイトの制作をやっていただけで(楽天の制作システムが既にある)、1から作った事は本当に簡単なものしかありません。 その事も十分に伝えましたが、その私が作った簡単なサイトを見て、「こういう感じで全然良い」と言われました。しかし正直誰にも聞ける環境ではないのかとても不安です。 ●店舗に直接出向いて写真を撮ったりしてほしいと言われました。 しかしその店舗に行く時の移動やバイクは自分のものを使用し、ガソリン代は自己負担との事です。 ●給料が14万でボーナスなし。つまり時給1000円でアルバイトとして働くのと変わらないです。 こういう会社はよくあるのでしょうか?
解決済み
支給で18万位、基本給14万) ボーナス4.5ヶ月 残業はサービス残業1.5h~2h 社保完備 もうひとつは時間給のフルタイム 時給制(900円位) ボーナス1.5ヶ月 残業なし 社保完備 時間的に拘束されるのが好きではありません。が、生活を維持する事、将来を考えると正社員が良いと思います。 知恵袋のみなさまなら、どちらを選びますか。 サービス残業は当たり前なのでしょうか。ボーナスの半分は残業代だと思って諦めるしかないのででしょうか。
鬱状態で無職です。 傷病手当が初夏に終わるので復帰予定です。 次の働き方について悩んでいます。 今は旦那の収入(月21万程)と私の傷病手当(手取り10万前後)で生活できてます。 正直、正社員は怖いです。 今回のも含め過去に3回、鬱状態になっています。 長期的に休んだのは今回が初めてです。 もう癖になってしまっているのでは… どうせ次のところでも死にたくなるのでは… そう思うとパートでもいいのでは?なんて思います。 しかし、パートなら扶養外、できるならフルタイムでなければ今の世帯収入では厳しすぎる。 正社員のプレッシャーがなければ、同じ時間数でも働けるような気もします。 けれど、26歳でまだまだ正社員の道はあるのに辞める?安定した収入、雇用、ボーナス…元々働くことは好きでした。学生時代は自分はバリキャリになるだろう、結婚より仕事をとる女になるだろうと思っていたくらい。 それに、もし正社員を諦めるなら、子供も同時に諦めることになるでしょう。 考え方としては、精神面で安心して働ける状態でないのに、また収入が低いのに子供を産むなんてなんて無責任な。 夫婦二人ならやっていけるでしょう。 でも子供となったら…子にお金がかかるのがわかりきっているのに今お金を稼げない私が子供を授かるべきではないと思ってしまいます。 (あと旦那は子供か家か1つしか選べないならなら家を建てたいと言っているので。余談ですが。) 子無し夫婦、何十年も先にやはり子供が欲しかったとならないでしょうか。 もともと子供は苦手だし、出産の痛みに耐えられる自信はないし、一番の理由は私の精神面で迷惑かけてしまわないか不安…しかし微笑ましい親子を見ると羨ましくなります。 産まなくても大丈夫と思えるような言い訳ですかね。でも産みたいとも言えない。お金ないですし、お金のためには私は怖いですが正社員になるしかないですもの。 とりあえず3年間は産まないです。 3年の間に不安も解消され産みたくなったら考えるつもりです。 でも今のままではきっと夫婦二人ですね。 無責任すぎますもの。 そろそろ働かなければならないという現実で不安だらけです。 とにかく、働かなければならない。 正社員ならまた再発しないか不安。 パートなら鬱の不安は多少解消されるが、子供は産めないだろうから後々後悔しないか不安。 まともな文になっていませんね。 自分の不安に思っていること、文章にしたかっただけかも… 八方塞がりです。 まず何から解決したらいいのでしょう。
が手取りで17万円で労働時間は月に300~400時間程です。バイトより給料が低い、週休1日(その休みもサービス出勤で月に休みは二 日ほど)、ボーナス等賞与無し、住宅手当て等の福利厚生は一切なし、残業代はもちろん無し、休日出勤手当て等も一切ありません。 どこも個人経営の居酒屋というのはこういうものなのでしょうか。やめて他の飲食店に転職しようかとても悩んでいます。
ていました。初めの面接で、まず給料のことを聞かれ、年俸でいくらと決まりました。 ボーナスなしで12当分か、ボーナスありの15当分にするか聞かれました。どちらも支給額は変わらないが、月に貰える額は少なくなるが、ボーナスありのほうが、健康保険など引かれる額が少ないからボーナスありがいいよと言われ、ボーナスありの15当分にしました。 また、結婚の予定を聞かれ、「今のところないです。長く働きたいです。」と言いました。 その気持ちは嘘ではなかったのですが、半年前に今の彼と出会い、彼が転勤になったため、結婚することになりました。 通える範囲なら、辞めたくはなかったのですが、(今も片道一時間半です)とても通える範囲ではないため、3月末に結婚のことを話し、退職したい旨を話しました。初めは6月末に辞めたいと言ったのですが、だめだと言われ、譲歩して、7月末までなら働けますと言い、一応社長に了承してもらいました。 うちの会社は6、12月にボーナス支給なのですが、5月入社だったため最初のボーナスはありませんでした。これならボーナスなしの12当分のほうが良かったと思いましたが、長く勤める予定だったので、まあいいかと思っていました。が、今月のボーナスも全くありませんでした。 会社の言い分は、長く働くと言ったのに、一年ちょっとで辞めるからとのことです。 私は年俸制で雇われたはずなのに納得できません。ただ初めの面接の内容は文書には残っておらず、その時のメールももう残っていません。 この場合、労働基準局に掛け合っても、どうにもなりませんか? これは自らの社会人としての力不足が招いたことだと、反省しております。どうか助言お願いします。
な建設会社で事務全般をしている40代後半女です。以下のような状況です。 勤続1年半 給料が手取りで12,5万円でボーナスなし 勤務時間8時半~17時半 土日祝休み 残業なし ほぼ1人で、電話や来客対応と経理全般 建設業簿記2級保有 遅刻なし、勤務態度もいたって真面目 元々は他の建設会社でパートで働いていましたが、子どもも大学と高校入学を控えてお金がかかるので、独学で建設業簿記2級をとり、今の会社に入社しました。 最初の給料日に、今は安いけど、徐々に上げると口では社長に言われましたが、1円もあがっていません。 会社の経営状況は、一昨年は少し赤字でしたが、昨年は忙しく、それなりに黒字でした。 家族経営で、社長のみ給料がいいです。 以前の事務の方は勤続20年で手取りで20万円ほど、社長とけんかして辞めたようです。 40代後半で転職も難しいとも考えますが、独学で建設業簿記2級取ったのに、こんなはずじゃなかったと考える日々で、もんもんとしています。 ダメ元で給料上げてと言っていいものか、また言うとしたら、どんな風に言ったらいいのかご教示ください。 よろしくお願いします。
:毎日日付が変わる頃に帰宅して、休みも月に数回、ボーナスなくて、でも給料は人並み以下。 具体的に労働時間、月給+ボーナス等
人ですが契約社員とあります。 問い合わせしました。 内容は以下の通りです。 1、例えば半年ごとの更新とかでもなく更新という縛りはない、 2、勤務してるなかで本人との話しの中で正社員登用となる 3、明確に一年したら正社員登用とか目に見える確実な登用の期間はなし、 月給制、退職金あり、ボーナスあり、昇給あり、 求人には当社は正社員を基本にしてる、状況や本人の意思により登用とあります。 年齢も40、50 とかいくつでも応募可能と、 私48歳です。 ハロワが言うには、待遇も期間定め無しなのに、なぜあえて契約社員求人なのか、、 それは、会社は切ることはないようなこと言ってても、 実際、切りやすい、だからだと、 最初から正社員希望ならやめた方がよいかなと、いわれました。 私面接しました。 そしたら、面接の時に1~3を知りました。 まだ採用不採用の返事もらってないですし履歴書もそちらにありますが、 辞退しようかな?と。 私間違ってませんか?
回答終了
ってる28さい女です。 わたしはいままで、4社経験して一応正当な理由(セクハラ)なとがあり、転職を繰り返してきました。 もちろん、正社員でずっと働かれてる人は尊敬するのですが、適応障害で休職してたこともあり、あの会社の雰囲気というか、、束縛?されてる感じ、会議などの雰囲気が動機がしたり、どうしても好きになれません。。 (一生懸命働かれてる社員のかた、ごめんなさい) 会社によって雰囲気は違うと思いますが、、 メインなのですが、結婚してて一生バイト生活はできるのでしょうか? 贅沢な話なのですが、、月に手取りで25~30万は欲しいと思っていて、バイト時給1500円を10時間ほどやる、などしたら割りと正社員よりもらえるのではないか?と考えたりしてしまいます。 そりゃ、年を重ねると長時間労働は厳しくなりますが、駅まで歩いたり体力をもちつづけられるよう頑張ろうとおもいます。 ちなみに、扶養内でも生活はできるのですが、自立できないしお小遣い2万しかもらえないので、、私にとっては低いです。 それでもやはり、正社員を目指すべきでしょうか。 浅い知恵で申し訳ありませんが、だれか回答頂けますか? よろしくお願い致します、
)勤務で、仕事は企業のサイト製作の下請けです。 手取りは残業がなければ14万円ちょっと。残業をたくさんすれば17万円代に乗るくらいです。(残業代は定時過ぎて3時間後から発生するので、なるべく2:50くらいまでして帰宅。去年までは残業代自体なかった) ボーナスはなし(求人票にもなしと記載)。 自分の能力が活かせ、好きな仕事であり、毎日充実しているようです。 共働きで普通に生活できているので大きな不満はありませんが(心配はありますが)、ある人と夫の給料の話題になった時、「低すぎ」と言う人と「平均」と言う人がいたので、純粋に気になりました。 転職してくる人が結構いるようなので、他の会社より良いのかな(給料や仕事内容)と思いますが。 ・こういう職種では妥当か低いか。 ・将来的に昇給はあるか(少しではありますが初任給よりは上がってます) 予想でも構いませんのでお願いします。 ちなみに新潟市です。
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