いる者です。 この度、コロナウイルスの影響によりホテル自体にお客さんが入らず、清掃できる部屋が少人数で回せる事態になってしまったとのことで、シフトカットをされてしまいました。通常であれば週3~4日入るところ、週1日に...。金額でいうと、月大体6万円の賃金が1万5000円程になってしまいます。ちなみに、私以外の従業員もシフトカットされております。確かに清掃できる部屋が少なかったら人数が無駄にいてもしょうがないと思います。ですが、私にも生活がありますし、減らされてしまっては払えるものも払えなくなってしまいます。自分なりに調べたところ民法536条第2項では、"使用者の故意・過失で労働者を休業させた場合には、全額の給与補償を請求する権利が労働者にある"そうです。これを上司に伝えたら動いてくれるでしょうか?「そもそもできる仕事自体が無い」と言われてしまったらそれまでですが、なんだか納得がいきません。今の職場は仕事がしやすい環境で気に入っているのですが、この状況が続くとなると生活が厳しいので他の仕事も探そうかなと考えております...。
回答終了
一女です。責任者に言ってもまともに対応して貰えません。どこに言えばいいですか。 ホテル清掃ですが、会社の相談窓口とかはあるんでしょうか?なんて調べたら出てきますか?それとも労働局に言った方がいいですか?
事してるの?」と聞かれたら、 派遣みたいなホテルの清掃と言っています。 「ホテルってどこ?」と聞かれたりもするので 「日によって違うからあんま覚えていない。」 と言っていますが 曖昧にしか話せません。 1人には夜職をしているとバレてそうなのですが もっとそれっぽい言い方をしたいのですがどう言えばいいでしょうか。 ちなみに、メンエスは自宅から1時間かけて通っていて 県を跨いで行っていますので 何故、県が違うのかも含めてお願いします。
解決済み
く教えていただけると ありがたいです。
グ)で行こうと思うのですが、面接する時に上着は脱いだ方がいいのでしょうか?下にはシンプルな黒の軽めのものを着ます。 ちなみに高校生、ホテル清掃のバイト面接です。 他に気をつけることがあれば教えていただきたいです。 ご回答お待ちしております。
商業施設 家電量販店 オフィスビル ちなみに 地下鉄構内 家電量販店 オフィスビル で迷ってい ます。
くらいでしたか? スタッフ同士の関わり合いは多いですか? 参考までにお願いします。
んですが、 全員じゃないですが喫煙者のお客さんに部屋を汚す方が とても多いと感じます。 吸い殻や灰が散らかっていたり痰がひどいだけなら理解できるん ですが、ゴミを部屋中に投げ散らかしていたり、分別をしない、 備品を壊したりキズを付ける、コーヒーなどをこぼす、 トイレを汚して流さないなど、わざとかな?と思うような汚し方を していくお客さんが喫煙部屋に多いのを感じます。 焼け焦げも、うっかりだと思えるものだけじゃなく、見えにくい所に いくつも穴を開けていたり、悪質なことが多いです。 これがなぜだか分かる人がいたら教えて欲しいです。 禁煙部屋も汚い部屋はありますが、やはりどう考えてもマシです。 客室清掃なので、お客さんを直接見ることができないので 不思議に感じています。
ントにゆっていただければ案内しますので」と言われたのですが、面接に来た○○ですが。 と言えばいいんでしょうか?
掃除する。でも仕事だからするべきですか?
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