解決済み
手当30000円(いわゆる定額残業代)住宅手当25000円 資格手当4200円 総支給226200円 手取り189370円 勤務日 数 月24日 残業代は業務手当のみで毎日朝8時半から夜22時まで 残業しろという指示はありませんが、こなさないとお客様にブチ切れられます。 ボーナス年総額 基本給×4ヶ月 月96時間残業して残業代が業務手当30000円のみ 私は2種電気工事士、第一級陸上特殊無線、フォークリフト運転技能者、一種電気工事士試験合格、認定電気工事従事者、乙種第六類消防設備士、危険物乙種四類持ってます。 もうなんだかこなしきれない仕事量渡され、残業代も出ず、お客様に怒鳴られ、これ普通なのかわかりません。 新卒で入社したのでこれが普通なのか、自分の考えが甘いだけなのかよくわかりません。 先輩社員に聞いたところ、昇給もあまりしません。 一人暮らしなので、家事とかしてると時間がありません。 下をみたらキリがないですし、上をみてもキリがないです。 今のご時世正社員なだけ幸せかもしれませんが。 マンションの管理会社です。 汚い仕事も多く、この前は小便器の詰まり抜きでチンカスを手でとって、おしっこで手がかぶれてしまいました。 大した資格ではないですが、チンカス相手にしてるとなんの為に学生時代に資格とったのかわからなくなります。
利あるのに怒られた理由が分かりません。 ブラック企業ですか?
回答終了
いか迷っています。今の所とりあえず提出してより志望度の高い企業が受かったら辞退しようと思ってます。
べき?半年前に辞めたバイト先に戻りたい。 毎朝8時半に出社。9時から全体会議に出てアレコレ命令される。10時からひたすら営業の電話電話電話。。。 昼はトイレで仮眠取ってまた電話電話電話 15時くらいに外回り。先輩の後についていろんな会社に行ってくだらない話をしながら頭ぺこぺこ 18時に戻って退勤。帰宅。 何これ? つまんねー。。。 くそつまんねーです。 そのくせ社長はフェラーリに乗って9時過ぎに堂々と遅刻してくるし、社長室でパソコン見てるだけだし、お前も電話しろよってくっそイライラします なにパソコン見とんねん。YouTube見とるんちゃうかと 本当にいらつきます。ここまでこき使われてせいぜい月20万ですよ。 しかも 2年目3年目になると退勤時間も21時とか22時くらいになるらしいです。 3年目の社員が言ってました。 終わってますよねマジで おれはテレアポする為に会社入ったわけじゃない。 テレアポなんてバイトの仕事だし、おれはバイトがアポ取った先に営業して契約取ったり飛行機乗って全国飛び回る。 週末は彼女と高級車でドライブデートや高級レストランでワイン飲む… そんな姿を想像してました。 なのに朝から晩まで電話で外回りの営業も既に開拓済みの客のところ行って雑談するだけ 思ってたのと180度違う。 マジやめた方がいいよねこれ。。。? 失敗した。マジで ほんといらつく。 特に遅刻して電話営業一切しないクソ社長
企業です。潮時ですか?
す。 ①オーナー夫人から「そんな誰でも出来る仕事をしているなんて無能よ!給料泥棒じゃないの!と言われたことが始まり。同じ時間にみな同じことをしているのに私だけが標的。 ②入職面接の際、年収がこのくらいじゃなければ面接はしませんと、紹介会社に伝えたところ何十万円も提示額があがり私の希望に沿う年収になったので面接をしたら、即決定。(字が綺麗、見た目も美しい、職歴も十分だと気に入ってもらえての採用) ③どう考えても金銭目当ての輩からのクレームに対して、よく調べもせず、○○をかばうために多額のお金を払って示談で解決しようとしたが、味をしめて再度金銭要求をして来た輩。さすがに二度目は弁護士を立てたらしい。 お金がからむと、職員に八つ当たりする夫人。また矛先は私でした。 ④他部門の職員に対する暴言パワハラなど感情に任せて酷い屈辱を与える。人格、存在否定など。そして・・何事もなかったようにその後は接する。 ⑤私の場合は、身に覚えのない冤罪を提示され、新しい給料形態にすることを半ば強要された。私は夫人からあなたは給料が高いほうなんだから・・と何かあると言われていた。今年入職した人などはボーナス4とか言って入職させ、1年も経たないうちにボーナスは経営状況による・・みたいな文体に変え、たぶん明らかに経営状態を公表せず、経営不振だから出しませんと言えるようにしたと思われる。 ⑥他部門の職員は、誰が聞いても社会的におかしいことなのですが、あなたのせいなんだからあなたが弁償しなさいみたいなこと(会社で何とかするような問題)をされ、無能呼ばわりしていたらしい。辞める頃か?彼女が訴訟を起こしたが、夫人は逆訴訟を起こし(縁故に弁護士がいるため)結局彼女は泣き寝入り。噂によると50万円ほどの損害金を支払わされたとか。 ⑦次々新規事業を立ち上げ、負債が何十億もあるという噂がある。思いつきでやるため、長続きしていないものが過去に幾つもある。 ⑧外部の取引業者に対して物凄い剣幕で罵倒し、絶縁するなど大人の常識では考えられないような言動をする夫人。 ⑨双方の意見も聞かず、イエスマンか媚を売るのが上手な人間の言うことだけを鵜呑みにし(そういう輩は人間としてあまりよくない人々)現場の状況も知らないのに、激怒したり、彼らの言うように色んなことを決めてしまう。 ⑩契約時になかったことを強要し、入職したばかりなので悪いと思い暫くは我慢してやっていたが、体力的に辛いと申し出た職員に対して、「だったら給料を相当な金額減らす」と言われ・・「じゃあ、辞めます」と言うと、「その仕事やらなくていいです。給料も勿論そのままで」・・と一日で3回も言うことが変わる。 ⑪約束したことを平気で破り、嘘をついたり誤魔化したりしていると辞めた職員が言っている。過去にも金銭トラブルで辞めた人が多いらしい。 ⑫夫人側近の人が職員全員を敵に回し、嘘をついたときも、側近は総スカンを食ったが・・お咎めなし。各部署の長が罵詈雑言を浴びせられたという話もある。 夫人は、人一倍美容にお金をかけていて、美しいものが大好き。生まれながらにセレブだと自負していて、他は一般ピープルだと平気で罵る。自分に勝ち目がない話だと知ると過剰に褒めはじめるなど支離滅裂。 職員がコロコロ変わり、常識的な人は、「もう考え方についていけない」「頭がおかしい」と言い辞めて行く。 オーナーは人柄はいいけど、全て人任せで争いを好まず、職員を守ろうなどとは全く思っていない様子。 夫人のパワハラを知っているのかどうか不明。 他にも細かく書いたらきりがないのですが、職員の給料まで手を着け始めたら相当経営がヤバイんじゃないか?と。 ボイスレコーダーを持っている職員もいる。何か言われたら証拠を残すと言っているくらい。 ある日突然給料を支払わないとか・・ダメージを受ける前に去らなければ・・と思いますが、夫人のような人間性の人って他にもいるのでしょうか?ヒトラーみたいで、逆らえば毒ガス室行き・・みたいな感じです。 長文で申し訳ありません。
がない企業はブラックだと思いますか?
業なんですが、未だ紙に書く出勤簿を採用しております。 本社とは別の営業所に勤めており、毎月出勤簿を本社へ提出するシステムとなっています。 そして、残業時間を記入すると、修正テープで定時に上がったことに直すように命令されます。 その上で敢えて残業時間を記入して出し、命令されたら修正テープで消すと言うことを繰り返していたところ 「何度も言ってるのに何で書き続けるのか。今後も同じことをしたら、本社に送らないつまり、給料出ないようにするよ。」と言われました。 このように言われた場合、どのように対応するのが適切でしょうか。 もしくは皆様が同じようなことを言われたら、どのように対応されますか? 皆様のご意見ご感想のほどお待ちしております。 ♦︎補足質問♦︎ 今後は残業した日の出勤簿には、まず残業時間を記入した上で写真を撮り、修正テープで定時に直すことにしたんですが、この場合の撮影した出勤簿は、退職した場合の残業代請求の役に立ちますか?
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