院に勤務中で 原則木日休みです 夫も土日に仕事のことが多く、親も遠方です 育休が終わったら正社員と して戻りたいと思っていますが、子供を土曜日に預けられないので土曜日休みの週3休で正社員の形態が理想です 歯科医院への相談が必要な事は承知ですが、 フルタイム週5勤務で正社員として雇われる事は可能なのでしょうか? お給料が減るのも承知の上です
解決済み
うと、転職を考えました。 ハローワークでみつけた、ほとんど同じ仕事内容で18〜23万で募集している会社 に応募し、内定を貰いました。しかし、よし転職するぞ!という気持ちになかなかなれず悩んでいます。理由は・・ 1.ほぼ同じ職種で経験者・かつ優遇するとされる資格も多数所有しているのに提示が最低ライン18だった。試用期間が終われば改めて査定すると言われた。上がるとはもちろん明言していない。 2.面接時に、採用が決まれば雇用条件を明示した書類はもらえるか聞いたが、うちは電話での確認だけとことわられた。 3.求人では試用期間が3〜6ヶ月とあるが内定後も結局何ヶ月かは働き始めてから決めると言われた。 しかもその間社会保険は加入してもらえない。 4.面接時に、自分たちだけお茶を飲んでいた(笑) 仕事の内容的には自信があるものの、大事なところがすべてうやむやで、最低ラインの賃金で半年自分で保険に入り、挙げ句の果て半年後、クビになる、賃金据え置きも考えられるとなると、転職する意味がないなと判断しているんですが・・ 客観的にみてどうなんだろうとおもって質問させていただきました。
ください。 妊娠中の20代公務員ですが、子育てと仕事について最近悩んでおります。 時短勤務が小学校入学前までしかとれず、祖父母は遠方、夫は激務です。 時短勤務であれば問題ないのですが、フルタイムだと残業もありますし、両立は厳しいと思っています。 そのため 育休後時短勤務で復帰、時短不可になるタイミングで退職→扶養内パート→子どもが中学生になるとき正社員就職 で考えています。 若くもなく、ブランクがあっての正社員として再就職は困難なことは理解しているつもりです。 そこで、成功された方のお話をうかがいたく質問させていただきました。 どのように正社員勝ち取ったか教えてください。
フルタイムで働けそうな場所が全くありません。 能力(エクセル等の資格)が全くない為、正社員になれる為の条件が満たしておらずパートで仕事を探しております。 結婚も恋人もいなく実家暮らしなのでいっその事、他の県に引っ越して仕事を探そうか悩んでいるのですが貯金がほぼなく一人暮らし出来るのかと言われれば難しいかもしれない状況です。 だからと言って今の仕事を続けながらの貯金も今鬱状態みたいになっていてかなり辛いです。 誰か私の様な状況で経験した方、アドバイス等お願い致します。
回答終了
に働き続けることができるでしょうか? 今年の春から入社した会社にまだ慣れずクビにされそうです。 1ヶ月前に口頭で宣告したから法律的に問題はないと上司は言います。 正社員でいるなら年内でクビ、アルバイトなら雇うがフルタイムは無理。社会保険等の問題があるから後日話し合うときに勤務時間、勤務日数は相談に乗ると言われました。 ショックでつらいですがコロナで不景気の中、すぐに仕事が見つかる気がしないのでこの会社に居たいと思います。 上司に再度正社員に昇格できる可能性はあるか聞いたら上司が能力不足を解消して会社が正社員で雇う金が金があれば正社員で雇うかもしれないと言われました。 正直、パートに降格させ、更にクビに追い込むのではないかと不安でいっぱいです。 もしそうなったら労基に駆け込みたいと思いますが、わたしはこの会社にお世話になっている人もたくさんいるので辞めたくないです。 わたしは働き続けれることがますか?できれば正社員で働きたいのですが法的に問題はないと強くいわれたので私の降格は免れないですよね…。
取りがそれ以上 どっちの方がいいですか? 会社員だと保険とか年金?とか会社が天引きしてくれるので楽だなと思うのですが 周りに結構パートでやりくりしている人が多くて、この人たちが社員にならない理由、何かメリットでもあるのかと最近気になっています 時給1,200円でフルタイムでも社員の月給を下回るのですが、 もし月給を上回れる仕事があるならそちらに転職したいかもしれません 貯金の目標額があります ただ社員だと有給もあるので、突然の体調不良や予定があって休みたい時でも給与が出るので有難いとも思います いい歳してパートで生計立てている人は何でなのでしょうか 社員にこだわらない理由やメリットが知りたいです
ていただければと思います。 9:30-17:00の勤務で45分休憩。 9時には出社し、30分まではサービスですがそれは仕方ないことなので気にしていません。 総支給は17万、手取りで13.3万円。 転職を薄々考えていますが、今の仕事は次に活かせるような汎用的な仕事ではないため、プラスな転職は難しいだろうな〜というのが正直なところです。。
している専門職の正社員雇用が無く、近所でのパートフルタイム(専門職)の求人を見つけ面接をして頂きました。面接官からは「採用の場合のみ一週間以内に電話連絡します」と言われ7日目で連絡が来なかったので諦めてハローワークに行きました。自身が希望する専門職での正社員の求人を見つけ何件か応募しました。 そうしましたら、7日目の夜に採用のご連絡を頂きました。しかしこの時期に貴重な正社員の求人を見つけ内定頂いたパートの方を辞退をしようか悩んでいます。 もちろん辞退をしたところで、正社員の求人に内定を貰える可能性は絶対ではありません。 年齢も20代後半で人生最後の転職だと思いやる気はあります。 皆様でしたら、ここで転職活動を終えてパートタイムで実務経験を積むか、受かるか分からないが正社員を目指してパートの方は辞退するのどちらが良いと思いますか? 大人になってまで恥ずかしい質問だとは思いますが、人生経験が浅い為、皆様のご意見を頂戴出来ればと思います。
にスーパーでアルバイトを始めました。 5年ほど続け最近、病院勤務の医療事務のパートに切り替えました。 資格はまだ未取得です。 フルタイムで入り、資格の取得のため勉強中です。 かなりきついですが長く続けゆくゆくは社員になれたら…なんて思い初めから正社員ではなくパートで仕事を探してましたが世間体的に21歳デパートって恥ずかしいことなのか?と思い始めました。 親もなにもいいませんができれば正社員になってほしいと思ってるはずなのか?と。 21歳でパートは恥ずかしいですか…
のにおいが体や服に染み付くのでやめようかなと。 そこで16年くらい前高卒で社員として入り3ヶ月でやめたスーパーのパートや精肉センターの求人があります。 かなり昔とはいえすぐやめた同じ会社だと採用に影響しますか?
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